En mi caso se saltaron la entrevista con RR.HH., que a veces la hacen en inglés. Primero una prueba técnica de Python sobre un caso de churn (te dan 3 días para hacerla), donde hay que hacer análisis descriptivo y elaborar un modelo predictivo. Todo escrito y explicado en inglés. Tras superar la prueba, hay que preparar unos slides para presentar (en inglés) en una entrevista técnica con alguien del equipo. Además, hace algunas preguntas técnicas y una prueba rápida con unas gráficas incompletas para ver cómo piensas. Al superar esa entrevista, la última fase es entrevista técnica con el manager, en mi caso fue todo en inglés. Preguntas sobre un par de conceptos estadísticos y un caso de negocio.

It was a brief talk about myself and my life, the recruiter was really kind and passionate about his job. It was more of a talk about the two sides (company and myself) than an actual test of my knowledge

Sono stato contattato via LinkedIn. Ho sostenuto un primo colloquio conoscitivo con una HR molto disponibile che mi ha chiesto cosa avessi studiato e se avessi avuto esperienze, successivamente ho sostenuto un secondo colloquio tecnico con un manager. Il colloquio tecnico è stato molto veloce, mi ha spiegato il settore in cui sarò inserito e mi ha chiesto di spiegargli brevemente qualche progetto sostenuto in magistrale.