Questions d'entretien chez Devoteam

Démarchage, appels téléphonique et entretien Visio. Un super feeling, à l'écoute de l'interlocuteur et un bon échange. Trois entretiens en tout qui n'ont pas aboutis, aucune explication sur le refus si ce n'est un mail bateau alors que le processus était très engagé. Un super feeling qui s'est terminé sur une frustration.

It was fast, i received a linkedin message i replied, i got an intial HR screening, then a technical interview then another HR interview and the offer, which i accepted for an FTE position

Processus en 4 entretiens avec différents collaborateurs Questions classiques d’un entretien d’embauche avec cas clients et mise en situation Entretiens de qualité et bon suivi de la part des Ressources humaines et management

He was very nice and friendly, asked quite a lot of questions and lasted about an hour, which gave me the impression that he likes me. He first gave an overview of the company and what they do, then asked about me (ex. personal questions such as my strengh/weakness, salary expectations, etc)

Premier contact avec un recruteur qui demande le parcours et nos compétences en général / Second entretien avec un business manager pour détailler les missions précédentes et tester les connaissances sur le poste recherché

J’ai eu 3 étapes d’entretien et toutes les étapes se sont bien passées, j’ai eu le retour rapide suite à chaque étape. Le processus est clair et fluid. Les recruteurs ont bien expliqué les valeurs de l’entreprise, les missions et les détails du poste.

Lors d'un entretien d'embauche, le recruteur était à l'écoute pour évaluer mon comportement, ma façon d'exprimer et la cohérence de mes propos. Il faut donc ne négliger aucune étape. le recruteurs a suivi un schéma classique lors de l'entretien avec le moi : L'accueil La présentation du candidat La présentation de l'entreprise et du poste proposé La discussion autour de l'expérience du candidat La conclusion et la fin

J'ai postulé pour une offre sur le site de la société ensuite j'étais contacté par l'équipe RH pour un premier échange téléphonique, suite à cela j'ai passé trois autres entretiens avec un ingénieur d'affaires, un expert technique et finalement la responsable RH. Je souligne la qualité des échanges et le professionnalisme des interlocuteurs.

I got contacted on LinkedIn. First interview was a short phone call where I had to talk about myself and my past and current professional experiences. Next was a video interview with the same person. Third interview was a technical one and the last was with HR. In between the interviews I had to do an online test