Questions d'entretien chez Devoteam
Mis à jour le 28 sept. 2023
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Entretiens chez Devoteam
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Employé anonyme, Diegem
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Devoteam (Diegem)
It was smooth process. I passed three Interviews in total to get my offer . First an HR interview , then interview with the managers to test the technical knowledge and finally interview with HR to propose for you an offer
- Questions over technical knowledge (mainly BPMN and agile methodologies )

Employé anonyme, Riyad
J'ai passé un entretien chez Devoteam (Riyad)
1. HR phone call : quick phone call 2. Tech interview : direct question regarding the position 3. HR interview: English proficiency 4. Director Interview: 1 hour interview 4. Director Interview: 1 hour interview 4. Director Interview: 1 hour interview
- what is your current salary

Candidat anonyme à un entretien, Colombo,
J'ai passé un entretien chez Devoteam (Colombo, )
thoroughly prepared for this interview by reviewing the job description, researching the company, and brushing up on key DevOps concepts, tools, and best practices. This preparation allowed me to feel confident and well-equipped for the interview.
- Can you explain what DevOps means to you and why it's important in modern software development?

Candidat à l'entretien anonyme
J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Devoteam
It was a process with three interviews during the all process: - One Personal - One Technical in Outsystems -One for offering and propose the conditions and to review and analyze the contract
- The usually question asked in a TL Outsystems interview.

Candidat anonyme à un entretien, Paris
J'ai passé un entretien chez Devoteam (Paris)
Process rapide et clair avec plusieurs étapes : pré-qual, entretien physique dans les locaux pour rencontrer l'équipe et en savoir plus sur le poste. Retour rapide entre chaque étape par le recruteur Beaucoup d'informations données sur le poste afin d'aider le candidat à mieux se projeter sur son potentiel futur environnement de travail
- Diverses questions : parcours, vision du poste, etc

Employé anonyme, Luxembourg
J'ai passé un entretien chez Devoteam (Luxembourg)
Processus classique: - interview d'orientation avec recruteur - interview avec ressources humaines - RDV sur site avec responsable projet, RH et account manager - Eventuellement RDV avec le client final
- - Evaluez vos compétences avec Java sur 5 - Détaillez les expériences pertinentes de votre CV

Candidat anonyme à un entretien, Paris
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Devoteam (Paris) en sept. 2023
J'ai postulé à une offre d'emploi et j'étais contacté par le recruteur par téléphone pour planifier un premier entretien. le premier échange s'est très bien passé, l'interlocuteur était agréable. Il a posé des questions pertinentes, était à l'écoute
- Que cherchez vous dans votre prochain poste ?

Candidat anonyme à un entretien, Lisbonne, Lisbonne
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Devoteam (Lisbonne, Lisbonne)
They made an interview over phone call asking some Obj Oriented Programming for some concepts and some general concepts about programming. They also have asked some general questions about personal and professional situation.
- What is inheritance? What is abstract class? What is anonymous functions?

Employé anonyme, Levallois-Perret
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Devoteam (Levallois-Perret)
1. appel de la RH pour qualification 2. entretien avec un manager 3. entretien avec un responsable de pôle la RH suit le processus de bout en bout. Les rdv sont pris assez rapidement et l'ensemble des parties prenantes sont plutôt réactives
- qu'attendez vous de votre manager ?

Candidat à l'entretien anonyme
J'ai passé un entretien chez Devoteam
A recruiter from Devoteam approached me on LinkedIn saying that you could be a good fit for this position and he scheduled the first (HR) meeting with one of his colleagues and we had a first meeting where he discussed about the position, expectations, and also about the company. At the end of the meeting, he told me that within a week, he will get back to me and I got no response in a week so that I sent him an email about the status of my application and I got no reply. I sent a message to the recruiter who approached me at the first place on LinkedIn and I got no response. Stop ghosting..... just say yes or no.... Really unprofessional of them, I wouldn't recommend anyone wasting time in giving interviews at Devoteam.
- 1. Your experience about using GCP?
Questions et réponses sur les entretiens d'embauche chez Devoteam
Les utilisateurs Glassdoor ont estimé que leur expérience d’entretien d'embauche chez Devoteam était positive à 48,2 %, avec un niveau de difficulté de 2,60 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé). Le niveau de difficulté le plus élevé a été attribué aux entretiens pour Business Consultant et Consultant Digital Workplace, et le niveau de difficulté le plus faible aux entretiens pour Stagiaire et Business Manager.
Le processus d’embauche chez Devoteam prend en moyenne 20.29 jours, d’après 226 entretiens envoyés par les utilisateurs pour tous les postes. Le processus d’embauche le plus rapide a été celui des candidats postulant comme Ingénieur Consultant (1 jour en moyenne) et le processus d’embauche le plus long a été celui des candidats postulant comme chef de projet it (120 jours en moyenne).
D’après 226 entretiens Glassdoor, les étapes typiques d’un processus d’entretien d'embauche chez Devoteam incluent :
Entretien téléphonique: 31,78 %
Entretien individuel: 26,89 %
Présentation: 14,22 %
Test de QI/d’intelligence: 7,78 %
Casier judiciaire: 6,67 %
Test de personnalité: 4,00 %
Test des compétences: 3,33 %
Autres: 2,67 %
Entretien en groupe: 1,78 %
Dépistage de drogues: 0,89 %
Carrières populaires auprès des chercheurs d'emploi intéressés par Devoteam
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