Questions d'entretien chez Disneyland Paris

Journée d'entretien. Une présentation du groupe est faite, ensuite des animations sont proposées pendant que des d'autres passent l'entretien. L'entretien dure 20 min et est à 3, 2 postulant et un rh, le but est de voir nos interactions.

Rien à signaler. Le processus de recrutement est assez spécial. Il faut environ 3 semaines pour éventuellement décrocher un entretien. Entretien à distance avec des questions en anglais et des mises en situations.

On nous demande nous présenter, pourquoi on veut travailler à Disney, les langues qu'on parle et on nous poses des questions dans cette même langue pour voir notre niveau etc... l'entretien est plutôt facile, le service recrutement très à l'écoute.

The recruitment process is easy. Jobs are perfect for undergraduate summer experiences. Even if it’s not so challenging, you still will learn things from your time working in such a big company.

le recruteur a demandé de vous présenter en français puis il a demandé combien de langue vous parlez et il a posé une question en anglais puis ensuite la conversation sur les compétences pour le poste.

J’ai tout d’abord postulé en ligne, puis quelques mois plus tard on m’as appelé pour me demander si j’étais toujours intéressé pour ce poste. Après que j’ai dis que oui on m’a proposé un entretien à val d’Europe dans leurs locaux. C’était un entretien face à face avec des questions simple centré sur la personnalité, les compétences, les motivations ainsi que les langues étrangères parlées

Entretien téléphonique avec les RH puis en physique avec RH et le N+1. Parcours de recrutement rapide et efficace dans un processus où les interlocuteurs se sont montrés très réactifs. Présentation générale du poste et des attentes et grande ouverture d'esprit, le contexte "Disney" étant spécifique, les recruteurs se focalisent plus sur des compétences et sur la personnalité ; l'opérationnel s'apprenant sur le terrain.

Début avec des questions sur le parcours scolaire, ce qui fait que je veux travailler à Disneyland Paris. Un échange en anglais puis un échange en espagnol pour évaluer le niveau avec une mise en situation en anglais.

On nous reçoit dans un bâtiment proche du parc dans lequel on est questionné à propos de nos motivations et quelques questions sont posées en fonction du poste pour lequel on postule.

Présentation de soi, du poste, questions dans les langues étrangères maîtrisées, pourquoi avons nous postulé, quelle attraction est souhaitée, mise en situation concrète avec un évènement pouvant survenir lors de notre prise de poste sur l'attraction