Questions entretien chez Dream Catcher Sales | Glassdoor.fr

Questions entretien chez Dream Catcher Sales

Entretiens chez Dream Catcher Sales

3 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
67%
0%
33%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
67%
33%

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Entretiens pour les meilleurs postes chez Dream Catcher Sales

Voir plus
  1.  

    Entretien de Business Developer

    Employé anonyme - Paris
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +2 semaines. J'ai passé un entretien à Dream Catcher Sales (Paris) en octobre 2019.

    Entretien

    Productif et intéressant . Un échange de qualité qui permet de découvrir l’entreprise, d’avoir une vision des opportunités et de se projeter . Une bonne ambiance , et un aperçu concret des différentes misssions proposées.

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Consulant

    Employé anonyme - Paris
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à Dream Catcher Sales (Paris) en septembre 2018.

    Entretien

    Appel du recruteur
    Contact avec le client
    Mail et appels pour confirmation de ma décision. Par la suite j’ai reçu une offre et j’ai eu des Contacts Skype avec le reste de l’equipe

    Questions d'entretien d'embauche

  3.  

    Entretien de Confidentiel

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien à Dream Catcher Sales (Paris) en mai 2017.

    Entretien

    Étrange équipe où l’on vous accompagne un temps en effet, mais vous laisse sans information pendant des semaines, tout en vous rappelant combien votre prestation a été convaincante. Le client final a abandonné son recrutement. Aucune proposition.

    Tout ceci est resté assez confus et même si le contact a été de grande qualité avec le client final, rien n’en est sorti.
    Concrètement, il apparaît clairement après analyse qu’une certaine forme de conformisme, sinon de clonage, n’est pas étranger aux choix des associés, qui favorisent des profils très similaires (souvent assez juniors en termes d’expérience).

    Questions d'entretien d'embauche

    • Aucune question ‘inattendue’ spécifique.   1 réponse

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