Questions d'entretiens chez EASYTEAM | Glassdoor.fr

Questions d'entretiens chez EASYTEAM

4 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
75%
0%
25%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
50%
25%
25%

Difficulté

2,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Avis sur les entretiens d'embauche

Filtrer

Filtrer

Trier: PopulairesDateDifficulté
Trier:
  1.  

    Entretien de Ingénieur Commercial

    Candidat à l'entretien anonyme - Lyon
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à EASYTEAM (Lyon) en juillet 2017.

    Entretien

    Processus ultra rapide, avec un discours franc et honnête par rapport aux attentes. Je n'ai pas eu à faire 10 entretiens pour avoir un réponse. Et j'ai eu la proposition salariale en moins de 3 semaines.

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Responsable Communication

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +6 semaines. J'ai passé un entretien à EASYTEAM (Paris) en février 2017.

    Entretien

    Pour le poste en question j'ai passé 4 entretiens au total :
    - 1 entretien téléphonique avec un RH
    - 1 entrevue au siège avec un RH
    - 1 entretien par skype avec un manager opérationnel
    - 1 entrevue au siège avec deux managers opérationnels

    Fin mars, lors du dernier entretien, le poste proposé n'avait plus rien à voir avec ce qui était initialement annoncé. Le contour des missions n'était absolument pas définie. La direction hésitait entre un emploi à temps plein de cadre et un stagiaire. Le poste ne correspondait en rien au profil recherché et au profil qui était le mien mais il a pourtant durée plus d'une heure. Des questions d'ordre administrative (rémunération notamment) n'étaient toujours pas tranchées par la direction. Il m'a également été reproché par l'un des deux recruteurs d'être ambitieux malgré mon "jeune âge".
    Bien qu'étant l'un des deux candidats en short-list, je n'ai jamais eu de retour de la part d'Easyteam. Pas très professionnel, ni respectueux.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Questions sur du marketing opérationnel vs. profil de juriste avec master droit des médias et bac+5 école de communication   1 réponse
  3. Utile (1)  

    Entretien de directeur business unit

    Employé anonyme - Paris
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 5 jours. J'ai passé un entretien à EASYTEAM (Paris) en décembre 2013.

    Entretien

    Prise de contact sur recommandations : entretien RH suivi d'un entretien avec Vice President et President ; Cooptation avec ex collègues ; Vérification de postes ; prise de contact avec 2 référents
    Exercices de mise en situation, analyse competences, réalisations probantes
    Proposition de prise de contact avec collaborateurs pour comprendre valeur d'entreprise et la vie du consultant au quotidien

    Entretien final avec Président avec mise en perspective et exposé des valeurs de l'entreprise

    Questions d'entretien d'embauche


  4.  

    Entretien de Consultant SOA

    Employé anonyme - Lille
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à EASYTEAM (Lille) en novembre 2017.

    Entretien

    J'ai d'abord était contacté par un cabinet de recrutement externe.
    Il a évalué brièvement mes compétences et ma motivation.

    Ensuite j'ai eu un 1er entretien téléphonique par le directeur de l'agence locale.
    Nous avons évoqué mon parcours, mes compétences, mes envies et ma carrière.
    Puis j'ai eu la vision de l'entreprise, ses valeurs, la place que j'allais occupé, ce qu'on attendait de moi et ce que je pouvais apporter.

    Un second entretien téléphonique plus technique par un de mes futurs collaborateurs.

    A la suite de ses entretiens j'ai rencontré le directeur d'agence qui m'a fait la proposition commerciale.

    Le tout s'est déroulé très simplement et en toute transparence sur 2 semaines.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Pas de question particulièrement difficile ou inattendue. ce n'était pas un entretien piège qui cherchait à mettre en défaut le postulant.   Répondre à cette question

Ne manquez pas la possibilité d'obtenir un emploi que vous adoreriez
Ajoutez un CV pour postuler facilement à des offres depuis n'importe où. Il est facile à configurer.