Questions d'entretiens pour le poste de Audit chez EY | Glassdoor.fr

Questions d'entretiens pour le poste de Audit chez EY

Entretiens chez EY

139 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
78%
20%
2%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
49%
43%
3%
2
2
1

Difficulté

2,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Utile (9)  

Entretien de Audit

Candidat à l'entretien anonyme - Paris
Aucune offre d'embauche
Expérience neutre
Entretien facile

Candidature

J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à EY (Paris) en avril 2015.

Entretien

Vous passez trois étapes : Entretien Individuel, Test Numérique et Etude de Cas en groupe.

L'ordre de ces étapes dépend de votre planning. Le test numérique est relativement simple. l'entretien individuel est normal, pas de question piège. L'étude de cas n'a aucun sens je trouve, il suffit de trop parler sans s'imposer.

Questions d'entretien d'embauche

Autres avis d'entretien pour EY

  1.  

    Entretien de Audit

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à EY (Paris) en février 2018.

    Entretien

    J’ai postulé lorsqu’EY est venu sur mon campus. J’ai reçu une invitation pour l’assessment center 1 semaine plus tard. Il s’agit d’une demi journée de tests : entretien, tests numériques, résolution de cas en groupe. C’était tres classique et pas trop difficile. Le cas en groupe était compliqué à gérer.

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Audit

    Employé anonyme - Paris
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à EY (Paris) en décembre 2017.

    Entretien

    Une étude de cas collective: nous sommes environ 7 personnes, cette étude de cas a pour but de voir votre capacité de travail en groupe, la manière avec laquelle vous intéragissez. Rien de méchant (mais veillez à ne pas vouloir en faire trop, écoutez ce que les autres ont à dire).
    Puis entretien numérique/logique: le niveau des question est tout à fait accessible, et vous disposez d'assez de temps pour le finir. Essentiellement de la lecture d'informations sur des graphs/tableaux.
    Enfin un entretien avec un consultant: que du fit, relecture de CV, pourquoi EY, une partie en anglais, mais aucune question technique !

    Questions d'entretien d'embauche

  3. Utile (4)  

    Entretien de Audit

    Employé anonyme - Luxembourg (Luxembourg)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à EY (Luxembourg (Luxembourg)) en mars 2018.

    Entretien

    Après un premier contact téléphonique d’une trentaine de minute, mon interlocutrice m’a proposé un entretien physique ou par Skype (je vis dans un autre pays) étant donné que mon profil correspondait à ce qu’ils recherchaient. J’ai donc eu une conversation via Skype la semaine suivante avec une personne du service RH et un manager en audit.

    Questions d'entretien d'embauche


  4.  

    Entretien de Audit

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à EY en novembre 2016.

    Entretien

    Après les tests verbaux, numériques et de personalité qui s'effectuent en-ligne, j'ai été invité à faire un entretien téléphonique. Celui-ci s'est plutôt bien déroulé, avec des questions classiques.

    L'entretien s'est déroulé en novembre 2016 et il s'est plutôt bien passé dans l'ensemble. Cependant, je n'ai jamais eu de retour sur ma candidature par la suite. Je les ai relancé plusieurs fois et ils me répondent toujours qu'un recruteur va me contacter prochainement etc. L'expérience a donc été assez négative dans l'ensemble et j'ai été déçu de la manière dont j'ai été traité

    Questions d'entretien d'embauche

    • - Pourquoi EY?
      - Pourquoi travailler dans l'audit?
      - Pouquoi avez-vous postulé dans telle ou telle ville? etc   1 réponse

  5.  

    Entretien de Audit

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à EY (Paris) en octobre 2016.

    Entretien

    Recrutement pour Ingénieur
    4 Ateliers :
    - 1h de présentation de l'entreprise
    -45 min entretien individuel
    -30 min de test de mathématique (pourcentage et ratio)
    -1h de travail de groupe + réstitution du test PAPI passé quelque jours avant

    Il répond dans les 7 jours qui ont suivi l'entretien.
    Session qui dure toute l'après midi, avec une 20aine de personnes.

    Questions d'entretien d'embauche


  6.  

    Entretien de Audit

    Candidat à l'entretien anonyme - Memphis, TN (États-Unis)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à EY (Memphis, TN (États-Unis)) en octobre 2011.

    Entretien

    I received an invitation to a social dinner. Many employees, including auditor, manager and some partners attended the event. There are many opportunities to talk to different people and to ask questions to learn about the company. Based on the performance and resume, some candidates, including me was invited to the first round interview with a manager or a partner. The second round interview was on site.

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  7.  

    Entretien de Audit

    Employé anonyme - Boston, MA (États-Unis)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à EY (Boston, MA (États-Unis)) en octobre 2009.

    Entretien

    First event was a pre-interview social night at the EY office. Next day I had my first interview, one-on-one on campus with a partner. The partner practically told me I would be getting a second round interview at the end, but I didn't officially hear until a few days later. In a few weeks, I went back to the office for the second round. There were a bunch of other candidates there and we each had two interviews. Both mine were with managers. We went out to lunch with other candidates and EY auditors early in their career. There was also a "team-building" or "ice-breaking" exercise at the beginning of the day. I heard back after they had completed their second round of interviews.

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    No negotiation, everyone gets the same salary.

  8. Utile (5)  

    Entretien de Audit

    Employé anonyme
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à EY.

    Entretien

    My interview process went very smooth. I would say that networking is the most important thing you can do. If the interviewers REALLY like you and you have some sort of experience with leadership, communication, and working with teams, there is no reason why you shouldn't get an offer.

    Questions d'entretien d'embauche


  9. Utile (2)  

    Entretien de Audit

    Candidat à l'entretien anonyme - Redwood City, CA (États-Unis)
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à EY (Redwood City, CA (États-Unis)) en novembre 2014.

    Entretien

    Applied through on campus recruiting, got first round on campus interview, then flew to have second round interview in office. All questions were behavioral/about your resume. Talking with other interviewees, I think it was a consensus that the first round interview was actually more difficult and more serious while the second round superday interviews were more laid-back. So if you get an in-office interview, know that your chances are pretty good!

    Questions d'entretien d'embauche

    Raison du refus

    I accepted an offer from PwC tax.


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