Questions entretien Intern chez EY | Glassdoor.fr

Questions entretien Intern chez EY

Entretiens chez EY

539 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
81%
14%
5%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
50%
32%
9%
5
3
1
0

Difficulté

2,7
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

 

Entretien de Intern

Employé anonyme
Offre d'embauche acceptée
Expérience positive
Difficulté moyenne

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 5 jours. J'ai passé un entretien à EY.

Entretien

20 min d'entretien au téléphone avec une personne des Ressources Humaines, un test de personnalité avec 90 questions à faire en ligne, un entretien Skype d'une heure avec managers potentiels (2 personnes).

Questions d'entretien d'embauche

Autres avis d'entretien pour EY

  1.  

    Entretien de Intern

    Candidat à l'entretien anonyme - Montréal, QC (Canada)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien à EY (Montréal, QC (Canada)) en janvier 2017.

    Entretien

    Il y a eu entrevue et aussi un test de connaissance. Je m'y étais bien préparé, ce qui m'a permis de ne pas avoir de surprise quant aux questions dans le test.

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Intern

    Candidat à l'entretien anonyme
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience positive

    Entretien

    4 interviews dont 3 avec des consultants et un avec la responsable ressources humaines. LEs interviews duraient moins d'une heure et l'un d'entre eux était un case. Un des entretiens était en anglais mais pas les autres

    Questions d'entretien d'embauche

    • Quel est l'angle entre les aiguilles d'une montre lorsqu'il est 14:10?   2 Réponses
  3. Utile (4)  

    Entretien de Intern

    Employé anonyme
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien à EY.

    Entretien

    Entretien RH + Senior consultant + Partner

    Très rapide, personnes compétentes et courtois, respect des deadlines et de leur promesse.
    Un beau challenge si vous souhaitez entrer dans une Big Four et savoir à quoi vous attendre niveau des questions/réponses à donner.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Pourquoi devenir consultant ? Pourquoi EY ? Pourquoi vous ?   1 réponse

  4.  

    Entretien de Intern

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à EY.

    Entretien

    I apply online and wait 2 weeks. And then I got a interview which is a pre record interview. My advise will be practices record yourself before actually taking the interview.

    Questions d'entretien d'embauche


  5.  

    Entretien de Intern

    Employé anonyme
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à EY en mars 2020.

    Entretien

    I applied through campus recruiting. Selected to complete a prerecorded interview, then got selected for an on campus interview with two partners. They make it a really easy process, and just want to get to know you better.

    Questions d'entretien d'embauche


  6.  

    Entretien de Intern

    Candidat à l'entretien anonyme - Minneapolis, MN (États-Unis)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. J'ai passé un entretien à EY (Minneapolis, MN (États-Unis)).

    Entretien

    Super Day at EY Minneapolis office. Breakfast served and panels from current employees. Meet with 2 senior managers and relatively laid-back interviews. Lunch time for networking with current EY employees

    Questions d'entretien d'embauche


  7.  

    Entretien de Intern

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à EY.

    Entretien

    Met campus recruiter through events then got prerecorded interview following event. Went to company for a day to learn more about EY. Received news for live interview couple weeks after going to the actual company.

    Questions d'entretien d'embauche

  8.  

    Entretien de Intern

    Employé anonyme - Pittsburgh, PA (États-Unis)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à EY (Pittsburgh, PA (États-Unis)) en février 2020.

    Entretien

    first round interview is pre recorded. gives you two chances to answer and as much time as you want in between, so theres not too much pressure. questions werent too bad but make sure you know yourself. they want to get to know you.

    Questions d'entretien d'embauche


  9.  

    Entretien de Intern

    Candidat à l'entretien anonyme - San Diego, CA (États-Unis)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à EY (San Diego, CA (États-Unis)) en février 2020.

    Entretien

    The interview was a virtual interview with 5 pre-recorded questions. You get 2 opportunities to answer the question. They if you didn't like your first answer you had one more opportunity to record an answer for that particular question (1 re-do per question). They do not know whether or not you decided to re-record an answer for a particular question

    Questions d'entretien d'embauche

    • 1. With that purpose in mind, why are you exploring a career at EY and what interests you, specifically, about the role you're applying for.

      2. Tell me about a successful team you have led. What made the team successful? What factors did you consider when selecting individuals for that team? What steps did you take to enable the team to function most effectively?

      3. Provide an example of a time when you improved the quality of work from your team. What was the driver for change? What steps did you take to implement the change and ensure continued quality?

      4. With this perspective in mind, outline a disruptive or innovative idea you've introduced to a team. What was the disruptive or innovative idea, what problem was it solving and what was the outcome?

      5. Share an experience, skill or qualification you feel we haven't already talked about that you think will benefit you in this role.   Répondre à cette question

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