Step: primo online, secondo e terzo in presenza, tutti alla presenza del Responsabile e di HR. Il processo del colloquio è gestito in modo confusionale nella mia esperienza. Vengo chiamato per una posizione e sostengo due colloqui. Successivamente, vengo contattato per il terzo step dopo un lasso di tempo piuttosto lungo, chiedendo (ad intuito) se è per la medesima posizione e HR mi dice di sì. Al colloquio, scopro che si tratta di una posizione diversa da quella iniziale, seppure nella stessa Direzione. Nessuno mi chiede la RAL fino al terzo step, salvo poi scoprire che è fuori budget rispetto alle loro possibilità. In sintesi, una gran perdita di tempo.