Questions d'entretien chez Embraer à Botucatu | Glassdoor.fr

Questions d'entretien chez Embraer à Botucatu

Entretiens chez Embraer

3 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
100%
0%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
100%

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Controle De Produção

    Employé anonyme - Botucatu (Brésil)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à Embraer (Botucatu (Brésil)).

    Entretien

    Fácil, bem claro e objetivo, dinâmica em grupo, apresentação e entrevista individual com RH e gestores, bem claras as perguntas e respostas.

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Estagio Em Engenharia

    Employé anonyme - Botucatu (Brésil)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à Embraer (Botucatu (Brésil)).

    Entretien

    Foi bem tranquila. A dinâmica e a entrevista com os responsáveis da área foi no mesmo dia. Mas sei que meu caso foi diferente, havia um processo anteriormente em andamento que precisou ser interrompido por conta do afastamento da responsável do RH e começaram do zero e às pressas, então o envio de CV foi direto para a vaga para uma pessoa específica da área. Não foi muito comum.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Perguntas bem tranquilas. Sobre meu currículo, minha forma de trabalho, qualidades e defeitos.   1 réponse

    Négociation

    Não. Salário e horários não flexíveis.

  3.  

    Entretien de Estagiário De Engenharia

    Candidat à l'entretien anonyme - Botucatu (Brésil)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Embraer (Botucatu (Brésil)).

    Entretien

    Bem estruturado. As fases presenciais se dividiram em 3: a apresentação (pitch), seguida da dinâmica em grupo, e, para os que passaram para a fase seguinte, entrevista com os gestores. Cada gestor entrevistava os candidatos que lhe eram interessantes. Alguns candidatos eram entrevistados por um gestor, outros por 2, 3, 4 ou até mesmo pelos 5 gestores ao mesmo tempo. Ainda não recebi ligação ou e-mail de aceitação nem de rejeição.

    Questions d'entretien d'embauche

    • O que você tem para nos oferecerem como estagiária?   1 réponse

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