Questions entretien chez Gartner | Glassdoor.fr

Questions entretien chez Gartner

Entretiens chez Gartner

1 496 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
59%
18%
23%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
34%
25%
21%
13
4
2
1

Difficulté

3,3
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Account Executive

    Employé anonyme - Paris
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Gartner (Paris) en juin 2019.

    Entretien

    Huit entretiens d'embauche : Trois avec les RH sur differents thèmes (projet professionnel, motivation, expérience passée/pourquoi moi)
    Trois avec différents Managers, au total il existe 6 managers à ma connaissance
    1 Directeur régional, à ma connaissance il existe 2 Directeus régionaux
    1 Panel (role play à partir d'un business case + about me, pourquoi me recruter)
    Les entretiens RH sont généralement en anglais, il arrive que la moitié du panel se fasse en anglais.

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Business Developer

    Candidat à l'entretien anonyme - Barcelone (Espagne)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à Gartner (Barcelone (Espagne)) en janvier 2019.

    Entretien

    3 entretiens d'1h30 et le dernier sur place. Premiers entretiens avec des recruteurs puis entretien final avec le VP et un manager. Quelques entretiens intermédiaires avec votre référent pour préparer chaque étape.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Why would you want to pursue a carreer in sales ?
      Could you explain Gartner as if you had to do it to a child ?   Répondre à cette question
  3.  

    Entretien de Account Manager

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien à Gartner en janvier 2018.

    Entretien

    plusieurs entretien téléphonique avec une RH elle n' a pas vraiment focus sur mon parcours mais plutot sur ma motivation a vouloir rejoindre l'entreprise , si j'aiamais londres, ou j'allais vivre . ..

    Questions d'entretien d'embauche


  4. Utile (3)  

    Entretien de Account Executive

    Employé anonyme - Paris
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +5 mois. J'ai passé un entretien à Gartner (Paris) en octobre 2017.

    Entretien

    2 entretiens RH, 2 entretiens Manager, 1 panel final de décision pour aboutir à une proposition de poste et d'équipe. Le processus peut être assez long mais permet de se concentrer sur les aspects importants du rôle.

    Questions d'entretien d'embauche


  5.  

    Entretien de Senior Account Executive

    Candidat à l'entretien anonyme
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience neutre
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +6 semaines. J'ai passé un entretien à Gartner en décembre 2016.

    Entretien

    10 entretiens au total dont plusieurs entretiens par tel en anglais avant les premiers entretiens dans les locaux de Gartner
    Le dernier : présentation PowerPoint devant plusieurs personnes
    Décision finale collégiale

    Questions d'entretien d'embauche


  6. Utile (2)  

    Entretien de Business Development Associate

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à Gartner.

    Entretien

    Was contacted through Linkedln by a recruiter, she was amazed by my experience and wanted to set up a call. I accepted her invitation and we spoke for around 15 minutes. She said I was a perfect fit for this company and that my resume was going to be sent to HR. Fast forward 3 days and I received an email saying I was not qualified and they decided to move on with other candidates. Why contact me in the first place then ?!?!

    Questions d'entretien d'embauche


  7.  

    Entretien de Director

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à Gartner.

    Entretien

    Good interview process to interact with range of team members and gain insight into key topics team covers in support of clients. Open to questions and helpful throughout the process. Be prepared to demonstrate your skills.

    Questions d'entretien d'embauche

  8.  

    Entretien de Contracting

    Employé anonyme
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Entretien

    Completed phone interview and in person interview. Screening and questions were asked to determine if I was a good fit for the position. Also discussed flexibility with the schedule that I would be working if hired for the position. Discussed benefits of working for the company and what the company does.

    Questions d'entretien d'embauche


  9. Utile (4)  

    Entretien de Account Executive

    Candidat à l'entretien anonyme - New York, NY (États-Unis)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Gartner (New York, NY (États-Unis)) en avril 2020.

    Entretien

    Phone screen with the initial candidate sourcer. They asked about my experience, and expectations for my next role. They said that hiring is technically on hold due to coronavirus, but they were still interested in getting applicants into their system for when hiring resumes.

    Questions d'entretien d'embauche


  10. Utile (2)  

    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive

    Entretien

    First round was a phone screening that lasted 30-45 minutes followed by a 1 hour behavioral and 1 hour case interview on webex for the final round. The case was a typical consulting case

    Questions d'entretien d'embauche


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