Questions d'entretiens chez Goldman Sachs

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +3 mois. J'ai passé une entrevue à Goldman Sachs en décembre 2017.

Entretien

j'ai postulé en ligne en Octobre
En fin novembre j'ai reçu une invitation à passer le test sur Hackerrank
j'ai été contacté 2 semaines après afin de passer l'interview Hireview
4 questions, 2 min pour répondre à chaque question

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à Goldman Sachs (Paris).

Entretien

J'ai postulé en ligne en février pour un stage off-cycle en IBD à Paris, j'ai reçu un mail d'invitation à l'entretien fin avril, j'ai passé le premier tour des entretiens mi mai.
Le premier tour s'agissait de deux entretiens: le premier avec deux associates et le deuxième avec deux analystes.

Questions d'entretien d'embauche

Entretien

Il faut dans un premier temps que votre dossier soit accepté. Ensuite on vous envoie un mail pour vous prévenir que vous n’avez que quelques jours pour passer un entretien vidéo en ligne. C’est un entretien avec des questions pré-enregistrées.

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Entretien

3 entretiens, chacun avec 2 banquiers.
Premier entretien avec associate et analyste. Technique de base
Deuxième entretien avec VP et Associate Senior: question sous la forme d'un case, plus technique, plus de reflexion
Troisième entretien avec VP senior et MD: beaucoup de fit, très bienveillants et 1 question simple technique

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Candidature

J'ai postulé en personne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé une entrevue à Goldman Sachs (Paris) en septembre 2018.

Entretien

Test Hackerank en maths et info, interview Hirevue enregistrée sur ordinateur seul, plusieurs interviews téléphoniques techniques et vidéoconférence avec les bureaux de Londres durant 4h pour terminer. Le processus peut différer d’un candidat à l’autre.

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Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +6 mois. J'ai passé une entrevue à Goldman Sachs (Salt Lake City, UT (États-Unis)) en octobre 2013.

Entretien

Applied online through school recommendations, emailed me about a phone interview. Had a phone interview, was invited to SLC. Mostly behavior questions. Two separate interviews each with two men. They definitely play the good cop bad cop at super day. One seemed annoyed and did not pay any attention and seemed distracted the whole time, while the other was involved and said things after each question "wow that sounds really interesting, sounds like you made a good decision in that scenario". Overall the interview was really weird, and I left not wanting the job. Applied to other jobs and accepted an offer before they got back to me. Applied in Sept, went to SLC to interview in Oct, and just recently heard back, middle of March. They also did not pay me back for expenses until FEB! Whole situation weird, and I found the really delayed check, and reply very unprofessional. SLC was great though. I also heard they offer below 50, so keep in mind before getting your heart set on Goldman.

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Candidature

J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé une entrevue à Goldman Sachs.

Entretien

Multiple group interviews with 2-3 associates. They then will go back and compare notes to determine if you are a good candidate. They are also looking to see if you are a person that they want to work with.

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Candidature

Le processus a pris 1 jour. J'ai passé une entrevue à Goldman Sachs (Salt Lake City, UT (États-Unis)) en décembre 2011.

Entretien

Recieved a phone call from an experienced recruiter who asked questions regarding my past experience. After a back and forth he informed me I was best suited for a leadership or managment position that they currently do not have an opening.

Candidature

J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé une entrevue à Goldman Sachs (New York, NY (États-Unis)) en février 2011.

Entretien

This was for their private wealth management division:
Did two phone interviews on two separate occasions with more recent hires (both at associate level) with similar formats, but clearly different styles based on the personality of the interviewer.

First interviewer - Around 50% background questions and 50% brainteaser types. Did reasonably well, but got hung up on the last brainteaser that I had to be guided through. Generally friendly and answered lots of my questions about the position/department. Good enough to get me to the second round...

Second interviewer - Starts by asking about some points about my educational background and asks for elaboration. I've been asked about it in many past interviews, so talked through it quite smoothly, but he clearly didn't understand the subject at all (Monte Carlo acceleration techniques). He promptly switches the topic and start throwing math brainteasers at me one after another until I start tripping up a bit and he says "come on, time's ticking", instead of offering any hints to move the process along. Afterwards, he just says the "we'll be in touch" and hangs up. One of the rudest interviewers I've ever spoken with.

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