Questions d'entretiens pour le poste de Software Engineer chez Google

Dernière mise à jour : 18 août 2016
1 957 Avis sur les entretiens

Expérience de l'entretien

Expérience de l'entretien
58%
26%
14%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
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Difficulté de l'entretien

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Difficulté de l'entretien

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Entretien de Software Engineer

Candidat à l'entretien anonyme - Paris
Pas d’offre d’emploi
Expérience positive
Entretien difficile

Candidature

J'ai postulé via une recommandation d'un employé. J'ai passé une entrevue à Google (Paris) en janvier 2016.

Entretien

Il s'agit du processus standard de Google pour le recrutement d'ingénieurs. J'ai d'abord eu une conversation téléphonique avec une RH basée à Londres puis un entretien d'une heure à distance via Hangouts, qui a consisté en quelques questions simples de programmation. Ensuite je suis allé passer les entretiens "on site" à Paris. Il s'agit de 5 entretiens techniques de 45 minutes dans une journée : 4 de coding et un de system design.

Questions d'entretien d'embauche

Autres avis d'entretien pour Google

  1. Utile (6)  

    Entretien de Software Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme - Lyon
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Entretien difficile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé une entrevue à Google (Lyon).

    Entretien

    J'ai été contacté via LinkedIn. Ils m'ont demandé si j'avais déjà envisagé une carrière chez eux. Ce n'était pas le cas mais j'étais quand même très intéressé.
    La RH qui était très sympa m'a proposé plusieurs entretiens téléphoniques pour discuter de mes expériences.

    J'ai ensuite dû faire des tests/entretiens sur Gdoc.
    On vous demande de réaliser un exercice similaire à ceux trouvés dans Cracking the coding interview (que je recommande).

    Questions d'entretien d'embauche

  2. Utile (2)  

    Entretien de Software Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Entretien classique

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 5 semaines. J'ai passé une entrevue à Google (Paris) en janvier 2015.

    Entretien

    Un recruteur m'a contacté sur LinkedIn en me demandent si cela m'intéressait de postuler chez Google (c'était le cas).

    Le processus d'entretiens commence avec un appel avec le recruteur pour faire connaissance et prévoir une date pour le premier entretien.

    Le premier entretien se fait par Hangout et Google Doc avec un ingénieur des US en général (il vaut mieux être à l'aise en anglais et maîtriser un vocabulaire technique).

    Ensuite il y a des entretiens "onsite" pendant une journée, dans les bureaux de Google de votre choix.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Pour le premier entretien :
      - Parlez moi des projets intéressants que vous avez fait pendant vos études (5 minutes)

      - un exercice algorithmique de difficulté moyenne type "Cracking the coding Interview" ou Topcoder
      (l'intervieweur demande d'abord un algorithme naïf puis il complique un peu la tâche)         Répondre à cette question

  3.  

    Entretien de Software Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Entretien classique

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à Google.

    Entretien

    J'ai transmis mon CV et un recruteur de Google m'a contacté. J'ai d'abord fait le premier entretien téléphonique avec lui. J'ai ensuite été contacté par un Software Engineer pour l'entretien technique.

    Questions d'entretien d'embauche

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  4.  

    Entretien de Software Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience négative
    Entretien classique

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 4+ semaines. J'ai passé une entrevue à Google en mai 2016.

    Entretien

    I was found by a recruiter and he proposed to apply for an SWE position in Zurich or in Warsaw. This was the first phone interview. The interviewer asked me the main question (below). Afterwards he asked me another question: given a text, how would I find the most common letter in that text? What if the text is ASCII/Unicode? What if the text was only 8 characters long? After this interview they decided to have another phone screen with me.

    Questions d'entretien d'embauche

    • GIven a square matrix, e.g.
      1 3 6 10
      2 5 9 13
      4 8 12 15
      7 11 14 16
      serialize it so that you get elements 1,2,3,4,5...15,16 at the output.         1 réponse

  5.  

    Entretien de Software Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience négative
    Entretien difficile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à Google (Paris).

    Entretien

    After initial contact from the HR, had a technical phone interview. He was not ready. First, at the interview time, the interviewer calls me to say that he is still at home and will call back in 1h. One hour after, he was ready but not prepared. No idea of who I was, no CV in front, made me think : "what am I doing here, and why am I losing my time?"

    Questions d'entretien d'embauche

    • Small questions on simple C code ( I think to flip an array), followed by some basic machine learning stuff, and ending on some technology he was working on, even after I mentioned I never really studied that particular field.   Répondre à cette question

  6. Utile (1178)  

    Entretien de Software Engineer

    Employé anonyme - Mountain View, CA (États-Unis)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien difficile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé une entrevue à Google (Mountain View, CA (États-Unis)) en avril 2014.

    Entretien

    Direct onsite because I interviewed in the past and did well that time. From the time I sent my resume to interview day: 2 weeks. From interview day to offer over the phone: 2 weeks.

    The syllabus for the interviews is very clear and simple:
    1) Dynamic Programming
    2) Super recursion (permutation, combination,...2^n, m^n, n!...etc. type of program. (NP hard, NP programs)
    3) Probability related programs
    4) Graphs: BFS/DFS are usually enough
    5) All basic data structures from Arrays/Lists to circular queues, BSTs, Hash tables, B-Trees, and Red-Black trees, and all basic algorithms like sorting, binary search, median,...
    6) Problem solving ability at a level similar to TopCoder Division 1, 250 points. If you can consistently solve these, then you are almost sure to get in with 2-weeks brush up.
    7) Review all old interview questions in Glassdoor to get a feel. If you can solve 95% of them at home (including coding them up quickly and testing them out in a debugger + editor setup), you are in good shape.
    8) Practice coding--write often and write a lot. If you can think of a solution, you should be able to code it easily...without much thought.
    9) Very good to have for design interview: distributed systems knowledge and practical experience.
    10) Good understanding of basic discrete math, computer architecture, basic math.
    11) Coursera courses and assignments give a lot of what you need to know.
    12) Note that all the above except the first 2 are useful in "real life" programming too!

    Interview 1:
    Graph related question and super recursion

    Interview 2:
    Design discussion involving a distributed system with writes/reads going on at different sites in parallel.

    Interview 3:
    Array and Tree related questions

    Interview 4:
    Designing a simple class to do something. Not hard, but not easy either. You need to know basic data structures very well to consider different designs and trade-offs.

    Interview 5:
    Dynamic programming,
    Computer architecture and low level perf. enhancement question which requires knowledge of Trees, binary search, etc.

    At the end, I wasn't tired and rather enjoyed the discussions. I think the key was long term preparation and time spent doing topcoder for several years (on and off as I enjoy solving the problems).

    Conclusion: "It's not the best who win the race; it's the best prepared who win it."

    Négociation

    You can and should negotiate politely. You are in a stronger position if you have another offer, but even otherwise, you should ask for more of every type of payment!

  7. Utile (684)  

    Entretien de Software Engineer

    Employé anonyme
    Offre acceptée

    Entretien

    I am student at IIT Guwahati and take up Google interview. Total 5 rounds held prior final HR round and finally got selected for Google US. The final evaluation was done by google US. The questions are mostly algorithmic

  8. Utile (522)  

    Entretien de Software Engineer

    Employé anonyme
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien difficile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à Google.

    Entretien

    I first had a phone screen interview. After this, I was asked to come onsite for further interviews. I had 4 whiteboard and 1 lunch interview with the Youtube team. After this, I was told that my application is going through the Hiring Committee.

    Hiring committee asked my HR to find a team for me before giving any decision. I then had two phone interviews with different teams in Android. I informed my HR that I am interested in the first team. Next day, HR emailed me and said that this team no longer has an open position. I again went through the same process. This time, platform team was interested in talking to me. I gave 2 phone interviews wherein they made me write code. After their feedback, I was put through the Hiring committee again and this time I got a thumbs up from them. 1 week after that I was put through executive committee and got my offer.

    I had 7 other offers and my HR asked me about all of them before putting me through executive review. They gave me more than any other company I had offer from.

  9. Utile (428)  

    Entretien de Software Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme - Mountain View, CA (États-Unis)
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Entretien classique

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 4+ semaines. J'ai passé une entrevue à Google (Mountain View, CA (États-Unis)) en juillet 2015.

    Entretien

    The interview went seemingly smoothly, except for a couple quirks in the code on the whiteboard. The questions were way easier than I expected. The interviewers were not intimidating at all and did not try to make the process stressful. I felt like I passed and according to HR, the overall feedback was positive. My application went to the hiring committee which, in turn, rejected the offer.

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