Questions d'entretiens chez Groupe la Française | Glassdoor.fr

Questions d'entretiens chez Groupe la Française

Entretiens chez Groupe la Française

3 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
67%
0%
33%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
100%

Difficulté

2,5
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Entretiens pour les meilleurs postes chez Groupe la Française

Voir plus
  1.  

    Entretien de Corporate Strategy

    Employé anonyme - Paris
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Groupe la Française (Paris) en février 2018.

    Entretien

    Le processus de recrutement se fait en deux tours : un premier entretien téléphonique de 20min environ afin de décrire le poste et les missions et de voir si le profil correspond. Le deuxième entretien est dans les locaux de La Française avec les managers.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Présentez-vous rapidement ?
      Quel est votre motivation pour le poste ?
      Connaissez-vous l'univers de l'asset management ?
      Comment fonctionne un fonds ?   1 réponse

  2. Utile (2)  

    Entretien de Stagiaire

    Employé anonyme - Paris
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 semaines. J'ai passé un entretien à Groupe la Française (Paris) en mars 2016.

    Entretien

    Envoi du CV et de la lettre de motivation à l'équipe RH qui ensuite traite la candidature. Premier entretien de motivation avec une personne RH, en général un stagiaire qui mesure la motivation. Envoi du CV et lettre de motivation au manager qui sélectionne parmi les candidats. Un seul entretien d'environ 1h avec le manager, réponse dans la semaine mais ça peut varier selon les managers.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Racontez moi votre passion, ce qui vous motive tous les matins et faites moi rêver.   1 réponse

    Négociation

    Aucune négociation, grille de salaire déjà pré-établie

  3. Utile (1)  

    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative

    Entretien

    Vous postulez par mail, vous n'avez jamais aucune réponse, un manque total de respect envers le(s) candidat(s)... Nul ! Il faudrait peut-être revoir votre processus d'embauche ou alors arrêter de poster des offres non ?

    Questions d'entretien d'embauche

    • Comment perdre son temps à candidater dans une entreprise qui ne prend même pas le temps de répondre aux candidats ?   Répondre à cette question

Ne manquez aucun emploi que aimez
Ajoutez un CV pour postuler facilement à des offres depuis n'importe où. C'est simple à configurer.