Questions d'entretiens chez Guidewire | Glassdoor.fr

Questions d'entretiens chez Guidewire

Dernière mise à jour : 10 sept. 2018
254 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
56%
17%
27%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
60%
20%
12%
5
2
1

Difficulté

3,1
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Avis sur les entretiens d'embauche

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  1. Utile (1)  

    Entretien de Représentant des ventes

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience neutre
    Entretien facile

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé une entrevue à Guidewire (Paris) en janvier 2013.

    Entretien

    J'ai posé ma candidature pour le poste à Paris, en France.

    J'ai été contacté par email par l'un des recruteurs EMEA pour convenir d'une heure pour un entretien téléphonique, cela nous a pris presque une semaine, peut être plus, pour prendre ce rendez-vous.

    Je m'attendais à répondre à beaucoup de questions sur mes objectifs professionnels, mon expérience professionnelle ou des choses de ce genre, mais ce n'était pas du tout ça. Le recruteur m'a décrit l'entreprise, les produits et services, etc. En gros ce que l'on trouve sur leur site web.

    Puis il a dit... "ils n'ont pas encore décidé si le travail serait à Paris ou à Londres et s'ils ont besoin de quelqu'un avec une expérience en vente de technologies de l'information" ===> ??? J'ai trouvé cela un peu étrange qu'ils n'aient pas défini les pré-requis du poste. Apparemment c'était du à des changements manageriaux ou quelque chose comme ça.

    Après quelques semaines j'ai reçu un coup de fil inattendu au sujet d'une offre d'emploi basée à Londres, le recruteur est revenu sur la description et m'a dit que le poste serait finalement basé à Londres. Nous avons parlé des responsabilités et de la description du travail, j'ai insisté sur le fait que je ne suis pas un citoyen européen et qu'obtenir un visa de travail pour le Royaume Uni pourrait prendre un peu plus de temps, il a dit qu'il en parlerait avec le manager pour voir ce qui pourrait être fait.

    Quand j'ai posé ma candidature, l'offre était basée à Paris et non à Londres, elle ne nécessitait aucune expérience, autrement je n'aurais pas posé ma candidature.

    Cela fait presque deux mois maintenant depuis notre dernier rendez-vous, nous avons échangé quelques emails supplémentaires mais jusqu'à présent je n'ai pas reçu de réponse.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Il n'y a pas eu de questions difficiles, en gros toutes les informations étaient données.   1 réponse

  2. Utile (5)  

    Entretien de Configuration Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme - San Jose, CA (États-Unis)
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à Guidewire (San Jose, CA (États-Unis)) en juillet 2017.

    Entretien

    Brief call with recruiter, phone call with Engineering Manager of the team you'd work on, on site technical test, interview with the tech lead for the office

    Recruiter didn't respond to 3 of my follow up emails asking for a response on my status. Only person to respond was the tech lead, which was also a very vague answer after a week. Don't think it's very professional to leave a candidate hanging, even if you are going to reject them.

    Questions d'entretien d'embauche

  3.  

    Offre acceptée

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris une semaine. J'ai passé une entrevue à Guidewire.

    Entretien

    I was referred in by a former co-worker, so my skills were already proven.

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    Fair offer


  4. Utile (2)  

    Entretien de Consulting Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Tampa, FL (États-Unis)
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 semaines. J'ai passé une entrevue à Guidewire (Tampa, FL (États-Unis)) en avril 2016.

    Entretien

    I had a call with the recruiter. Then with each of three peers in the role. All via phone. I then did in-person interviews at a hotel with peers, directors and potential direct reports. Overall a great interview experience. The in-person process was very easy, they flew me down and booked a suite for me. Each of the interviewers then came to my suite for my interviews. This allowed me to 'control' the situation with air conditioning, water, cleanliness, etc. Dress code was business casual. Questions were focused and tone was congenial.

    Questions d'entretien d'embauche


  5.  

    Entretien de Consulting Manager

    Employé anonyme - Chicago, IL (États-Unis)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à Guidewire (Chicago, IL (États-Unis)) en janvier 2016.

    Entretien

    The recruiter has a conversation and explains in great detail ho focused Guidewire is in hiring the best talent and as a result has a comprehensive and difficult interview process.
    There were 3 phone screens
    Followed by 2 in depth phone interviews
    Finally, a whole day of face to face interviews with 4 different interviewers (or teams)

    Questions d'entretien d'embauche

    • Discuss how you use your technical background to develop and guide team members to meet their career goals.   1 réponse

  6.  

    Offre acceptée

    Entretien

    The head of recruiting was really friendly and replied promptly. They gave me a coding challenge for a "boggle game" in Java. I didn't know java, but I knew Python and tried my best. Then, I was given a video/phone interview.

    Questions d'entretien d'embauche


  7.  

    Entretien de Software Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé une entrevue à Guidewire.

    Entretien

    I applied via career fair, and got contacted for a phone interview after about a week. The interview lasted half an hour. The interviewer started with a introduction of the company, and then went through the resume pretty quickly. I got a few detailed questions about the Java language, and a small puzzle around the end. The interviewer is very friendly.

    Questions d'entretien d'embauche

  8. Utile (1)  

    Entretien de Software Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme
    Pas d’offre d’emploi
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à Guidewire en novembre 2014.

    Entretien

    I applied through linkedIn.I got phone interview call after 10 days I applied.The interviewer asked me basic java and data structure questions,one puzzle.The interview process is very fast and very friendly.

    Questions d'entretien d'embauche


  9. Utile (2)  

    Entretien de Software Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé une entrevue à Guidewire en juin 2013.

    Entretien

    A telephonic round with hiring manager, covered job experience and a few questions on simple data structures.
    Then I was called for on-site interview.
    1 hour Object-Oriented design
    1 hour Algorithms
    1 hour programming on an IDE
    1 hour behavioral interview with manager.

    Questions d'entretien d'embauche


  10.  

    Entretien de Software Engineer

    Employé anonyme - Foster City, CA (États-Unis)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé une entrevue à Guidewire (Foster City, CA (États-Unis)) en août 2009.

    Entretien

    2 day interview

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    Just name a price and it was accepted.


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