Questions d'entretiens chez Hays

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé une entrevue à Hays (Paris) en septembre 2017.

Entretien

Présentation de mon parcours et de mes expériences professionnelles dans l'orde chronologique, présentation de l'entreprise (Hays) par le recruteur, feedback de l'interview à la fin de l'entretien sur mes points forts et faibles.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé une entrevue à Hays (Lille) en juin 2017.

Entretien

C'est le directeur régional adjoint qui me contacta en premier lieu, après un bref échanger téléphonique il m'invite à venir le rencontrer. L'accueil est chaleureux, je reçois un grand nombre d'informations sur l'entreprise, ses valeurs et son fonctionnement.
A la fin de l'entretien on me propose de rencontrer le manager du service pour lequel je postule; un échange agréable et enrichissant sur mes parcours, mes aspirations et aussi le fonctionnement du service.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé une entrevue à Hays (Bruxelles (Belgique)) en juin 2017.

Entretien

Appel téléphonique du recruteur qui a repéré mon cv en ligne / Test de personnalité préalable en ligne / entretien face à face de 1h30 en vue de me placer chez un client. Le client a stoppé le recrutement. Hays m'a proposé une autre fonction 10 jours plus tard et ils me suivent régulièrement / Je suis grâce à eux dans 2 processus d'embauche

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à Hays en juin 2017.

Entretien

Entretien avec Consultant Junior, puis planification entretien avec Resp. senior qui 2 fois a oublié le rendez vous téléphonique !!!
Pas très sérieux.
Lors du 3em entretien....entretien cordiale, il devait me revenir...mais n'est.jamais revenu.
Pas sérieux du tout.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé une entrevue à Hays (Paris) en juin 2017.

Entretien

Première étape Prise de contact par téléphone puis seconde étape Rdv rh
Puis troisième étape Rdv directrice de communication + responsable communication puis quatrième étape Rdv DRH puis cinquième étape Rdv directrice de communication + responsable communication

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à Hays (Paris).

Entretien

Questions classiques sur le parcours. Ensuite votre CV est proposé à un client même s'il ne matche pas avec ce que vous recherchez, votre expérience ou ce que le client recherche; le but étant d'avoir le contrat. Le consultant vous appelle ensuite régulièrement pour savoir où vous passez des entretiens.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2+ semaines. J'ai passé une entrevue à Hays (Paris) en mai 2017.

Entretien

Un entretien Skype puis un entretien physique dans les locaux de Hays.
Premier entretien avec la chargée de recrutement interne
Second entretien avec la futur manager. Il a duré une heure. Les questions étaient assez faciles, pas de question piège. C'en était de même pour l'entretien Skype.
Le but est de parler de soi.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé une entrevue à Hays (Luxembourg (Luxembourg)) en mai 2017.

Entretien

Après avoir été approché par une chargée de recrutement qui a vu mon CV en ligne pour un poste de Recruitment Consultant au Luxembourg, un entretien tel a été fixé. Pas d'appel.

Je relance la recruteuse, un 2nd entretien tel est fixé ... jamais eu d'appel ...

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à Hays (Paris).

Entretien

Au moins 2 entretiens pour être recruté en interne. Moi il s'agissait d'un stage. Je ne peux donc pas témoigner pour des permanents. XXXXXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXX

Candidature

J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 3+ mois. J'ai passé une entrevue à Hays (Paris) en novembre 2016.

Entretien

1) Appel par un chargé de recrutement
2) Présentation du client
3) Présentation de la mission
4) Validation adéquation expériences vs prérequis client
5) Prise en compte du lieu de résidence vs lieu de la mission
6) Négo du TJM (au minimum du mini acceptable ! et encore c’est un geste royal de leur part)
7) Mail de confirmation des éléments échangés et "bon pour accord" pour positionner le profil chez le client

Questions d'entretien d'embauche