Questions posées lors d'un entretien d'embauche de Consultant chez IAC Partners

Deux entretiens Présentation du candidat puis de l'entreprise lors du premier avec un directeur Une étude de cas et deux market sizing lors du deuxième avec deux managers Entretien dans les locaux

For the United States office located in Chicago, the process involves behavioral interview with Manager and Director and case studies with senior consultant. The company also provides an opportunity for all interviewees to have a conversation with consultants as well.

Les entretiens se sont déroulés en deux temps pour ma part. Peut-être un peu atypique car période Covid. Une discussion téléphonique avec un consultant et une avec un Partner plutôt informellement, puis des entretiens sur 2h dans les locaux. Ce qui est pratique c'est qu'en 2h j'ai passé tous les entretiens nécessaires (Consultant senior / Manager / Partner) et visité les locaux. Ce qui m'a permis d'avoir un bon horizon des métiers et de l'ambiance à IAC Partners, sans pour autant prendre 3 mois.

Le processus d'embauche se déroule en 3 étapes : - Un premier tour avec des consultants seniors. Il est composé d'une présentation de l'entreprise et de ses métiers. S'en suit une présentation du candidat, sur son parcours et ses motivations, puis une étude de cas. - Un deuxième tour, avec un associé. Il m'a été demandé de réaliser un exercice de présentation. Débriefing, échange sur le métier de consultant, puis un second exercice. L'entretien se termine en anglais. - Un troisième entretien avec le Managing Partner. Ces entretien a vocation a cerner davantage la personnalité du candidat, de confirmer ses motivations et de voir si sa vision correspond à celle de l'entreprise.