Questions d'entretiens chez INSEAD | Glassdoor.fr

Questions d'entretiens chez INSEAD

10 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
100%
0%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
67%
22%
11%

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Avis sur les entretiens d'embauche

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Trier: PopulairesDateDifficulté
  1.  

    Entretien de Systems Analyst

    Employé anonyme - Fontainebleau
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à INSEAD (Fontainebleau) en janvier 2014.

    Entretien

    - entretient téléphonique avec la RH sur le parcours du candidat
    - entretient technique via skype (singapore) avec le responsable d'equipe technique
    - entretient RH sur site et discussion des avantages et salaire

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Research Associate

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +3 mois. J'ai passé un entretien à INSEAD (Paris) en février 2015.

    Entretien

    entretien téléphonique avec les RH puis rencontre avec le professeur dirigeant la recherche. Discussion sur le poste et les avantages d'être à INSEAD. Beaucoup de discussion sur le fait que le poste soit basé à Fontainebleau donc long de trajet pour les employés de Paris.

    Questions d'entretien d'embauche

  3. Utile (1)  

    Entretien de Directeur

    Employé anonyme - Fontainebleau
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à INSEAD (Fontainebleau) en janvier 2010.

    Entretien

    Plusieurs entretiens pour vérifier vos motivations et capacités

    Questions d'entretien d'embauche

    • Pour vous, quel sera le futur de l'éducation   1 réponse

    Négociation

    Bien


  4.  

    Entretien de Directeur Administratif

    Employé anonyme - Fontainebleau
    Offre d'embauche acceptée

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à INSEAD (Fontainebleau).

    Entretien

    Entretien à plusieurs étapes en français

    Questions d'entretien d'embauche


  5. Utile (8)  

    Offre d'embauche acceptée

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à INSEAD.

    Entretien

    applied for the job online, heard back from their HR department very quickly. 4 rounds of interviews - all behaviourial interviews. Final round with HR, turnaround time from start to finish was about 6 - 8 weeks.
    they were very prompt with all my questions, didn't have really long to wait in between interviews and they were always transparent during the entire process


  6.  

    Entretien de Business Development

    Employé anonyme - Saint-Franc
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à INSEAD (Saint-Franc) en juin 2013.

    Entretien

    Fairly straight forward - 3x rounds with HR included
    Line manager provided most of the questions followed by the head of department who basically validated if the hire was suitable. Selection process from interview to offer stage took less than a month

    Questions d'entretien d'embauche


  7.  

    Entretien de PhD

    Employé anonyme - Pékin, Pékin (Chine)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 6 semaines. J'ai passé un entretien à INSEAD (Pékin, Pékin (Chine)) en janvier 2013.

    Entretien

    they ask you about your undergradue experiences, research interest, future research target. They also ask you about location preferences.
    It is super nice talking to these academics. I would recommend undergradutes to try applying.

    Questions d'entretien d'embauche

  8.  

    Entretien de Researcher

    Candidat à l'entretien anonyme - Singapore (Afrique du Sud)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à INSEAD (Singapore (Afrique du Sud)) en juillet 2018.

    Entretien

    30 minute Skype interview with Faculty member leading the research project. Faculty contacted me after I submitted my application to HR to arrange the skype meeting. Interview discussed my research experience, as well as sharing on the upcoming research projects.

    Questions d'entretien d'embauche


  9.  

    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à INSEAD en septembre 2008.

    Entretien

    My direct superior first called me to get a general impression of my voice over the phone as I will be talking to potential participants to our program. I then had a one-on-one interview with her. After a week, I had another interview with the Director of Marketing followed by the HR Director.
    Overall, they are very professional and took time to let me know the school.

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    No


  10. Utile (1)  

    Entretien de Program Manager

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à INSEAD en mars 2011.

    Entretien

    Prompt, concise interview process - each stage of the interview process was explained in detail. With the interviews in person, the time estimated was described prior and so you knew how much time you'd be spending. The overall of the interview process seemed very involved - a lot of peer interview techniques, questioning more inline with behavioural situational questions as opposed to straight run of the mill e.g tell me about yourself type questions. You know they are looking for someone to fit their team dynamics.

    I rated the process as difficult because, it involved alot of time. Beginning with the written test, to preparing for the 1:1 interview to anticipating the questions in the group/panel interviews.

    Questions d'entretien d'embauche


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