Questions entretien chez Intuit

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Intuit (Paris) en novembre 2019.

Entretien

1er entretien téléphonique, entretien physique plutôt sympathique, puis rdv pour un autre entretien où je devais rencontrer ma potentielle supérieure hiérarchique.
La veille de l’entretien, la recruteuse m’appelle pour me dire que la manager avait du annuler son voyage à Paris. Elle devait me rappeler quand elle aurait ses disponibilités. Depuis’ silence radio, pas un message pour m’annoncer que je sortais du process.
Quand on se revendique people centric, la moindre des choses est de montrer un minimum de respect envers les candidats.

Candidature

J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Intuit (Paris) en avril 2019.

Entretien

Premier contact avec un recruteur par téléphone en anglais. Réponses rapides et échange cordial. Ensuite premier entretien en physique avec un hiring manager technique. Beaucoup de behavioral questions et quelques questions d'algorithme. Assez basique mais révisez vos algos et vos structures de base.

Candidature

J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Intuit (Paris) en février 2019.

Entretien

J'ai été contacté sur Linkedin, j'ai eu 2 calls avec un recruteur. Et cette personne n'est jamais revenue vers moi. J'ai ensuite appris que le poste avait été pourvu juste après notre 2nd call. J'étais en poste à ce moment là et donc soumis à un préavis. Donc il était évident que s'ils recherchaient quelqu'un rapidement, je n'allais pas être disponible. J'aurais apprécié plus d'honnêteté de la part du recruteur. Et surtout, j'aurais apprécié qu'il me fasse un retour.

Candidature

J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à Intuit (Paris) en novembre 2017.

Entretien

1 call avec les RH, plutot simple, personnalité et qq compétences (en anglais)
1 Skype avec un manager, relis ensemble le CV et on explicite qq points
1 "panel" très léger qui dure 1 demi journée (assez simple à nouveau, 1 mise en situation, 1 présentation qq questions)

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 semaines. J'ai passé un entretien à Intuit (Paris) en mai 2016.

Entretien

2 entretiens téléphoniques avce le HR Anglais puis avec le N+2. Suite à ces appels, une demi-journée avec 3 réunions: première réunion avec cinq personnes (3 dans la pièce, 2 à distance) qui incluait une présentation à préparer en amont enchainée avec trois autres entretiens avec différents intervenants

Candidature

J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à Intuit.

Entretien

2 interviews with managers, with competency-based questions. Be prepared about basic questions regarding success and failures, about team work, about how you dealt with conflict...
You get to ask questions to the interviewers, and they respond honestly.

Candidature

J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Intuit (Paris) en mars 2015.

Entretien

J'ai été embauché en mai 2015, à la suite de trois entretiens téléphoniques avec INTUIT UK puis trois entretiens dans les bureaux de Paris. A ce jour la procédure d'embauche a changé.

Candidature

J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien à Intuit.

Entretien

CraftDemo interview:

1. Recruiter call
2. First Round- Technical(1 hr)
3 in person round 4 hours.(Craft Demo PPT)

The manager was good , but the couple of panel of interviewers at the day of in person round seemed like they are learning to interview people. The panel of interviewers seemed to have worked in single organization. They don't have complete view of overall industries. No idea of different ways of implementations of concepts. Not even understanding what i am trying to say in the first place, as they don't have idea about those topics.

Intuit as a big company should ask some experienced people to interview for positions instead of wasting everybody’s time. Yeah That craft demo project was full stack application for which I have spent almost like 30 hours. What they are looking in my code is dead code methods which i am not using in my application not the thought process.

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Interview Questions

In the technical phone interview the interviewer asked all sort of java OOP concepts, Spring, Rest. It was a good experience.

Then they asked me to prepare a craft demo for networth calculation. 2 people in the in person round were not able to explain me clearly what they are looking for exactly while asking questions. They wasted my time. The expectation was not clear. I felt like the interviewers have never taken interviews before. They were not at all the experienced

They rejected me saying I don’t have enough fundamental knowledge which was a surprise as they just couldn’t speak up clearly what they were looking for.

One of the worst experience ever

Candidature

J'ai postulé via une recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien à Intuit.

Entretien

very straight forward. typical. It was an amazing process. Everyone is very professional and nice. They helped me prepare for it and really worked around my schedule. This was actual one of the best interviews i have ever had.

Candidature

J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien à Intuit.

Entretien

Process was great , recruiter screening call at first, then one on one interview with hiring manager , second interview is a craft presentation personal + biz case , last interview is with the head of the functional area.