Questions entretien chez Kantar Health | Glassdoor.fr

Questions entretien chez Kantar Health

Entretiens chez Kantar Health

15 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
50%
29%
21%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
53%
15%
8%
8
8
8

Difficulté

2,6
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Research Analyst

    Employé anonyme - Paris
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Kantar Health (Paris) en mars 2016.

    Entretien

    Entretien en plusieurs étapes :
    - test d’anglais au téléphone
    - test de compétences analytiques sur ordinateur
    - entretien de personnalité en face à face

    Le tout sur 2 jours distincts ou sur une journée si possible.

    Questions d'entretien d'embauche


  2. Utile (1)  

    Entretien de Directeur Recherche Quantitative

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à Kantar Health (Paris) en décembre 2011.

    Entretien

    Une agence de recrutement du Royaume-Uni m'a contacté, tout d'abord uniquement à partir de mon CV. Deux jours plus tard, le Directeur de Recrutement Européen de Kanter Health (KH) m'a convié à venir les voir à Paris, mais ils n'ont accepté de prendre à leur compte que 100 € de mes frais de voyage, raison pour laquelle j'ai pris un vol avec une correspondance et plusieurs heures d'attente (pour économiser) et suis arrivé épuisé à leur bureau. Ils ont commencé par me faire passer un test (un nombre important de textes dans lesquels je devais reconnaître différentes choses ; test de personnalité) sur un ordinateur, puis j'ai eu un entretien général d'une demi-heure avec leur Directeur Général, et après idem avec leur Directeur de Recrutement. Quelques jours plus tard, ils m'ont dit que le problème était qu'ils auraient des soucis avec le permis de travail (je viens d'Europe, mai pas de l'Union Européenne) et qu'il leur fallait quelqu'un d'expérimenté venant des deux ou trois meilleures agences. Ils connaissaient ces deux points avant que j'arrive, donc pourquoi m'ont-ils seulement proposé de venir ? Pour résumer, une de mes pires expériences.

    Questions d'entretien d'embauche

  3.  

    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Kantar Health en janvier 2014.

    Entretien

    Phone interview, series of tests then skype interview. Tests were difficult and you should plan on being alone in a quiet space where you can concentrate while you take them. The interview mostly concentrated on language and computer skills. It would be helpful to brush up on Microsoft Office skills before applying.

    Questions d'entretien d'embauche


  4. Utile (2)  

    Entretien de Intern

    Employé anonyme - Saint Louis, MO (États-Unis)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à Kantar Health (Saint Louis, MO (États-Unis)) en mai 2015.

    Entretien

    Applied by e-mailing my resume and cover letter. They e-mailed me back the next day to schedule an interview. The interview took place later that week, then I heard back from them saying I got the job about two weeks later.

    Questions d'entretien d'embauche

    • They asked basic questions about my experience with various programs such a SPSS, SAS, Excel, and other aspects of Microsoft Office. They also asked what I would look for when critiquing the literature after performing a literature review.   Répondre à cette question

  5. Utile (2)  

    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien à Kantar Health.

    Entretien

    Step 1, HR phone interview (screening). HR is trying to see whether you are a potential fit for the job
    Step 2, Hiring manager interview (screening). Hiring manager talks to a few to get a short list of candidates to run by the team
    Step 3, interviews with team, either one or one or with a panel of 2 or more. Primarily used to assess team fit in terms of soft and hard skills
    Step 4, presentation on topic. This is the primary gauge of your research and job skills. You are unlikely to get the job if you do not do a good job on the presentation

    Questions d'entretien d'embauche

    • Please give me your assessment of the highs and lows of this process   1 réponse

    Négociation

    I did not negotiate


  6.  

    Entretien de Bio Statistician

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Kantar Health.

    Entretien

    It was HR phone call screening interview. And the person told me that I will have another phone call interview with a Biostatistician in Kantar Health. At the beginning of the interview, the interviewer briefly introduced the company too.

    Questions d'entretien d'embauche


  7.  

    Offre d'embauche acceptée
    Expérience neutre
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Kantar Health.

    Entretien

    First there are 3 online exams: logic, verbal, and math. take your time - they are not difficult but have many traps.

    After if you pass the exams you will have an interview with the Director, Business Director and HR.

    1hr of a "case study" analyzing slides and looking for numbers or data that do not make sense - essentially looking for errors.

    Questions d'entretien d'embauche

  8.  

    Entretien de Market Research Analyst

    Candidat à l'entretien anonyme - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien à Kantar Health (Londres, Angleterre (Royaume-Uni)).

    Entretien

    The application process went through a recruiter. The experience was a mixture of positive and negative aspects.

    Stages:
    1) phone screen by recruiter
    2) interview with manager
    3) accuracy, and translation tests
    4) psychometric assessment online
    5) interview with panel
    6) another translation test
    7) conversation/interview with team

    First interview was a standard interview covering background, relevant skills & experience.

    The psychometric test was a PPA assessment.

    The translation and accuracy tests were purely paper-based and I feel that they were not in depth enough, and not exactly reflective of the skills needed to do the job.

    The second interview in front of the panel covered some of the questions from the first interview, but focussed mostly on the results of the psychometric test.

    The process was very intense, and asked deep psychological questions, rather than job- and skill based ones.

    A selection of questions included trust, frustrations in last role, negative feedback in last role (I did not receive any negative one- which was itself frustrating), and other questions which felt more like a first session at a therapist, than a job interview.

     I felt like I was not given enough opportunity to let my skills shine, but was instead assessed intensely on personality, which I did not expect, and which felt somehow intrusive and exhausting.

    After the intensity of the questioning in the second interview, I had very little energy left to do the second translation test, or to even remember the questions I have prepared to ask them in the interview.

    The feedback I was given indicated that I did not get the role because of not having done great on the last translation test.

    I was disappointed because the role seemed great and the first interview was promising.

    Questions d'entretien d'embauche


  9.  

    Entretien de Graduate Researcher

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche

    Entretien

    Process was very long and drawn out. Involved the usual numerical tests, telephone interview etc. The assessment centre lasted 9am-5pm and involved some unnecessary activities (two interviews asking pretty much the same questions)

    Questions d'entretien d'embauche


  10.  

    Entretien de Regional Director

    Employé anonyme - Singapour (Singapour)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en personne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Kantar Health (Singapour (Singapour)) en octobre 2013.

    Entretien

    3 levels of interview, followed by 2 peer group evaluations and finally 2 reference checks and a background check. This was an internal job posting in the group I applied for. The process was quite well handled, and it took in all around 60 days to complete the entire process. Understandably so, as this is a senior leadership role for a critical function - so apparently, several candidates were being met for the job!

    Questions d'entretien d'embauche


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