Questions entretien chez Kantar | Glassdoor.fr

Questions entretien chez Kantar

Entretiens chez Kantar

940 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
61%
21%
18%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
49%
16%
14%
8
5
5
3

Difficulté

2,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Data Manager

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à Kantar.

    Entretien

    un entretien avec Rh pour voir tes qualités ta personalité
     puis avec le manager pour voir tes compétences technique et mertier
    et puis un test logique pour evaluer tes connaissances metiers

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Consultant Junior

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Kantar en octobre 2020.

    Entretien

    J'ai eu la chance d'être coopté par un ancien collègue qui a transmis mon CV directement à la personne en charge du recrutement. Quelques jours plus tard j'ai eu un premier entretien en visio (étant donné le contexte sanitaire) avec une talent acquisition specialist du groupe. Elle m'a demandé de résumer mon parcours et mes motivations. Je me souviens qu'elle a également beaucoup insisté sur le fait que le poste était basé à Chambourcy et elle voulait s'assurer que cela n'était pas un frein pour moi et que je savais déjà comment m'organiser pour m'y rendre chaque jour. Une partie de l'entretien s'est faite en anglais et à la fin elle a pris le temps de bien m'expliquer la suite du process : un QCM pour tester ma culture générale marketing en ligne d'une heure puis si réussi je devais me rendre à Chambourcy pour rencontrer 2 managers pour un entretien de fit et une étude de cas il me semble. Malheureusement je n'ai pas obtenu un score suffisant au QCM une semaine plus tard à 5 points près sur 100. Ma connexion a connu des ralentissements à de nombreuses reprises, et deux questions ont été validées toute seule à cause des bug de mon ordinateur certainement. Un conseil : gérer bien votre temps car les questions sont plutôt simples mais il faut aller vite et assurez vous d'avoir une connexion parfaite.

    Questions d'entretien d'embauche

    • What was the most stressful situation you face during your professional life and how you manage to deal with it?   Répondre à cette question
  3.  

    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Entretien

    entretien en groupe sur 2 heures et demi, d'abord analyse de cs en 30 minutes, puis présentation en groupe en 5 minutes suivi d'un entretien personnel et question réponse. Jury de 4 personnes pour évaluer 6 groupes qui passent l'un après l'autre

    Questions d'entretien d'embauche

    • étude de cas sur un nouvel arrivant sur le marché local. Il faut faire des hypothèses et en tirer des conclusion à partir des chiffres   Répondre à cette question

  4.  

    Entretien de Internship

    Employé anonyme - Paris
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en personne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Kantar (Paris) en décembre 2019.

    Entretien

    Processus d'embauche assez simple.
    apres avoirpostule, mail d'invitation a l'entretien recu.
    Tests a faire sur Excel et powerpoint et correction avec le recruteur
    entretien avec 3 managers tour a tour
    ambiance chaleureuse
    Retour quelques semaines plutard
    bonne ambiance de travail

    Questions d'entretien d'embauche

    Réponse de Kantar

    5 nov. 2020 – Executive Coordinator

    Thank you for sharing your feedback of Kantar Health through this post. WE value all feedback and strive to be a place where every employee has the best experience possible.


  5.  

    Entretien de Chargé D'études

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à Kantar (Paris) en septembre 2019.

    Entretien

    Après avoir postulé à une offre de chargé d'études, j'ai été contacté rapidement par un RH. L'appel a duré une dizaine de minutes afin de comprendre mes motivations ainsi que mes attentes et compréhensions du poste. Cependant ce même RH devait me recontacter selon lui 3 jours après notre entretien téléphonique et ne m'a jamais recontacté (environ 3 semaines) et ne répond à aucune de mes relances. Je conçois que les entreprises et les candidats ne doivent pas être à la merci de l'autre mais j'ai pris du temps pour faire cet entretien et aimerais au moins avoir un retour même si c'est un refus.
    C'est dommage car cela donne d'office une mauvaise image de l'entreprise.

    Questions d'entretien d'embauche


  6.  

    Entretien de Chargé D'études

    Employé anonyme - Paris
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Kantar (Paris) en juin 2019.

    Entretien

    Un entretien RH et entretien avec managers, assez rapide et pas stressant (pour un stage pas d'étude de cas et les managers sont bienveillants). Entretien d'une vingtaine de minutes environ.

    Questions d'entretien d'embauche


  7.  

    Entretien de Marketing Analyst

    Employé anonyme - Paris
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Kantar (Paris) en juin 2019.

    Entretien

    Entretien téléphonique avec un RH de 20 minutes + Entretien avec 1 ou 2 managers de 30 minutes sur les motivations et la correspondance avec le poste. Processus assez rapide et entretien assez facile

    Questions d'entretien d'embauche

  8.  

    Entretien de Data Analyst

    Employé anonyme - Bangkok (Thaïlande)
    Offre acceptée
    Expérience neutre
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à Kantar (Bangkok (Thaïlande)) en avril 2019.

    Entretien

    Envoie de CV et lettre de motivation suivi d'un contact via mail avec le RH (question de distance : Bordeaux et Bangkok n'étant pas la porte a côté). Processus assez basique dans l'ensemble.

    Questions d'entretien d'embauche


  9.  

    Entretien de Junior Consultant

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien à Kantar.

    Entretien

    Entretien avec RH (questions sur le parcours et la personnalité) - Entretien avec le N+1(manager direct) et N+2 (responsable) ( questions sur le parcours et le poste )- Cas pratique (analyse de chiffres, modélisation graphique, et présentation)

    Questions d'entretien d'embauche


  10.  

    Entretien de Chargé D'études

    Employé anonyme - Paris
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 jours. J'ai passé un entretien à Kantar (Paris).

    Entretien

    C'est un processus classique où l'on veut

    1) d'abord cerner votre personnalité: Etes-vous facile à manager ? (N'avez-vous pas des problèmes d'égo ? On y aime les gens humbles (pas les prétentieux parce que labas tout le monde est humble et surtout trop cool; d'ailleurs ca se voit dans la tenue vestimentaire)

    2) Ensuite cerner si vous quelqu'un qui a le sens de l'équipe ?

    (On aime les gens qui comptent sur l'équipe et qui n'aiment vraiment pas lâcher l'équipe.

    L'équipe y est très fusionnelle là-bas ( on aime manger et faire des pique-niques et sorties et anniversaires et pots de départ ensemble)

    3) Enfin un test pas très compliqué (plutôt assez simple même; il suffit juste de se concentrer un petit peu et de ne surtout pas paniquer et en moins d'une heure normalement vous serez en mesure d' identifier sur ce fichier excel gros mais c'est normal vu le grand nombre de données ce que l'on attend de vous

    (identifier dans le tableau excel sur lequel vous travaillerez tout le temps, les pourcentages des construits et la base totale de l'échantillon sur lequel on a mesuré les construits que l'on vous demande.

     Ex: la base totale de l'échantillon peut être 400 ou 450 ou XXX et
     le %tage du construit à mesurer, qui peut être la notoriété spontanée, peut être 70% ou 90% ou xx%

    4) Enfin quelques recommandations c'est le plus dur sans doute en anglais sur la base de quelques graphes que vous verez sur les powerpoint.
    Mais même là il faut juste rester objectif et au pire laisser parler sur la base de vos contats objectifs votre créativité pour faire vos recommandations.

    5) Enfin, enfin encore écoutez les remarques qu'on vous fera et notez bien parce que on sera particulièrement vigileant à voir que vous notez bien parce que vous passerez votre vie à noter parce que vous aurez toujours et encore des réunions. (c'est donc dire que c'est redhibitoire ou discriminant de noter ou pas)

    6) Enfin, enfin encore et oui si vous voulez décrocher votre boulot, il faudra i faudra aussitot rentré faire la synthèse de votre entretien de manière structuré comme moi avec des points bien énuméré de ce qui s'y est déroulé (vous voulez quand même pas que je vous le fasse. Bon d'accord je le fais.)
    Madame, Monsieur, j'ai été honoré de ma visite aujour'hui dans vos locaux.
    En outre je retiens de notre entrevue que:

    1) vous accordez beaucoup d'importance à:
    -la marque parce que son image facilite ou entrave le brand love chez le consommateur
    -le client parce qu'il est le ROI et compte sur nous pour l'aider à grandir et maintenir son Brand Love chez le client
    -le story telling parce que le client attend de nous qu'on lui raconte des histoires qu'il aime ( comment on peut l'aider à disrupter son marché ou à émerger et se distinguer de la concurrence en fonction de sa taille; soit fidéliser sa clientèle en renforcant les points forts que les clients valorisent chez lui, soit aller chercher des parts de marché sur des points que ni la concurrence ni lui n'ont déjà préempté, etc
    -l'équipe
    le respect de la hierachie, l'humilité, un esprit cool tout en restant professionnel biensur (cest pas du copinage hein; il s'agit de rester dégourdie et humble pour être telle une éponge sèche parfaitement apte pour aller plus loin dans l'absorption de toutes les énergies positives qui peuvent nous inspirer et partant inspirer le client dans le conseil

    2) j'ai aussi fait des erreurs ici dans l'interprétation sur laquelle je dois plus tard faire très très très très attention (tous ces très sont importants) car je les ai grossi volontairement car vous ne manipulerez que de la data et une erreur vous sera à vous mais aussi au client...()vous savez si vous voulez vous faire tout petit

    Questions d'entretien d'embauche

    • Qu'est ce-que la Brand Equity ?
      Qu'est-ce que la marque ?
      Quelle est l'importance de la marque ?
      Qu'est ce qu'on fait dans une société d'études de marché (réponse du tracking, des baromètres, du conseil de marque etc...)   2 Réponses

Ne manquez aucun emploi que vous aimez
Ajoutez un CV pour postuler facilement à des offres depuis n'importe où. C'est simple à configurer.