Questions entretien chez Kraft Heinz Company | Glassdoor.fr

Questions entretien chez Kraft Heinz Company

Entretiens chez Kraft Heinz Company

912 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
54%
23%
23%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
51%
23%
11%
7
3
3
2

Difficulté

2,9
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Brand Manager

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à Kraft Heinz Company.

    Entretien

    - Candidature en ligne
    - Tests en ligne à faire sous 5 jrs : test numérique, test de logique, test verbal,...
    --> Je ne suis pas allée plus loin dans le process, aucune nouvelle de l'entreprise

    Questions d'entretien d'embauche


  2. Utile (2)  

    Entretien de Graduate Program

    Candidat à l'entretien anonyme - Milan (Italie)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Kraft Heinz Company (Milan (Italie)) en décembre 2019.

    Entretien

    Le processus complet se déroule en 5 étapes. J'ai été sélectionnée jusqu'à la dernière étape, mais je n'ai pas fait partie des candidats sélectionnés à la fin de l'assessement day.

    1° étape : test pymetrics pour étudier si votre personnalité match avec la culture de
    2° étape : enregistrement vidéos 5/6 questions avec auxquelles vous devez répondre en 1 minute, après 2/3 minutes de préparation pour chacune (ex: présentez-vous en 1 min, de quel projet êtes vous le plus fier, pourquoi KH...)
    3° Entretien Skype avec un Graduate de KH (ex: présentez-vous, pourquoi kraft heinz, une situation où vous avez pu mettre en pratique votre ownership/leadership, qu'est-ce qui vous plait dans ce graduate program...)
    4° Entretien Skype avec un Manager de KH (questions similaires)
    5° Assessment Day : si vous avez réussi à passer les 4 premières étapes, vous serez envoyés sur l'un des campus de Kraft Heinz Europe, pour la dernière étape de selection aux côtés d'une trentaine d'autres candidats. Cette journée se divise en 4 étapes :
    - Acceuil & présentation de Kraft Heinz, puis premier entretien individuel (questions similaires aux entretiens sur Skype)
    - Travail de groupe aux côtés de 4 autres candidats (nous avions 1H pour préparer et présenter devant 2 jurys un lancement de produit. Nous devions travailler sur plusieurs aspects : marketing/com, sales, operations... ce qu'ils regarderont par dessus tout, c'est votre capacité à travailler en équipe, à prendre le lead, votre créativité et vos capacités à communiquer)
    - 1 pitch créatif d'une minute devant une dizaine de managers (le sujet nous est envoyé 48h au préalable, ce qui laisse le temps de se préparer. Dans mon cas, il s'agissait de la question suivante "What is the next step for Kraft Heinz ?")
    - Enfin, pour passer la dernière étape qui a lieu l'apres midi, il faut que vous ayez eu un go du jury dans au moins 2 des 3 entretiens précédents. Si non, votre aventure s'arrête après le déjeuner. Si oui, il vous reste une dernière étape cruciale : le panel interview ! Le panel interview, dans mon cas, c'était un entretien avec 5 candidats et 3 managers, qui nous posaient tour à tour des questions, en voici quelques unes :

    Questions d'entretien d'embauche

  3. Utile (1)  

    Entretien de Intern Procurement

    Employé anonyme - Amsterdam (Pays-Bas)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à Kraft Heinz Company (Amsterdam (Pays-Bas)) en février 2019.

    Entretien

    J'ai postule en ligne avant d'avoir un premier entretien avec un RH, via Skype. Questions de base: il m'a demande de me Presenter, pourquoi postuler chez Kraft, pourquoi il devrait me choisir moi, ce que je pense de la meritocratie.
    Le RH était sympa, ouvert. Il m'a egalement demande mes experiences.
    Apres cet entretien, des assument sont a passer a Amsterdam.

    Questions d'entretien d'embauche


  4.  

    Entretien de compte clés

    Employé anonyme - Courbevoie
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Kraft Heinz Company (Courbevoie) en janvier 2019.

    Entretien

    Plateforme internet puis contact avec équipe de recrutement et managers au local. Processus complet et très bien fait. C'est super de pouvoir rencontrer directement les managers qui sont très ouverts et engageants.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Quel est votre ambition sur les 10 prochaines années?   1 réponse

  5.  

    Entretien de Internship

    Employé anonyme - Zeist (Pays-Bas)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à Kraft Heinz Company (Zeist (Pays-Bas)) en mars 2018.

    Entretien

    Deux entretiens dans la même journée avec le superviseur du stage et le manager de l'équipe. Premier contact effectué par la RH par mail, puis téléphone. Processus assez rapide ensuite.

    Questions d'entretien d'embauche


  6.  

    Entretien de Sales

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre

    Entretien

    difficile, j'ai trouvé les questions très difficiles, et je n'ai pas réussi. La prochaine fois je serai mieux préparé. Je remercie le recruteur pour la franchise et l'aimabilité car c'était vraiment trop difficile


  7.  

    Entretien de Finance Manager

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Kraft Heinz Company en mars 2020.

    Entretien

    2 - 30 min calls with recruiters - both very friendly, but lacked knowledge about the open role
    4 - 30 min interviews with other Finance Sr. Mgrs & above - all very encouraging around working hard at this company pays off (The Sr Mgrs had been promoted every year, with only 4 yrs work experience..). Interview questions were easy and straight forward.

    Played phone tag with HR multiple times then never heard back

    Questions d'entretien d'embauche

  8. Utile (2)  

    Entretien de Intern

    Candidat à l'entretien anonyme - Chicago, IL (États-Unis)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Kraft Heinz Company (Chicago, IL (États-Unis)).

    Entretien

    There were several rounds, including phone screens and a final Super Day in Chicago. I was very excited about this process until the in person interviews during the final Super Day. Overall the interviewers seemed very disengaged and uninterested in learning about me as they asked one question then talked about themselves.

    Questions d'entretien d'embauche


  9.  

    Entretien de Kraft Heinz Trainee

    Candidat à l'entretien anonyme
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience neutre
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Kraft Heinz Company.

    Entretien

    Process took 2 months. 2 Phone interview followed by Skype interviews with a final round in Chicago. The final round involved a very interesting process of giving a three minute presentation to a panel of board members with a cohort group.

    Questions d'entretien d'embauche


  10. Utile (1)  

    Entretien de Associate Marketing Director

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à Kraft Heinz Company.

    Entretien

    I applied online and heard from HR after a week. This was by far one of my worse interview experiences. HR scheduled a phone interview and didn’t call. I followed up and they scheduled another interview. After they didn’t call the second time I gave up. HR reached out again and scheduled an interview the 3rd time. On the call they were not apologetic for not calling the last two times which bothered me because I live on the west coast and the calls were scheduled early in the morning according to central time. They interview it turns out was a sham because the call started with the HR person letting me know my background is marketing focused and they were looking for someone with a sales background. She asked me to give examples of projects I have worked on and then ended the interview with - since you have a marketing background I will let you know if we have any other roles that match your skill set. If the HR person had spent some time reading my resume before reaching out to me, my background and skill sets would have been clear to her and she wouldn’t have wasted both our times. Also not calling twice when you schedule an interview and not even having the basic courtesy to be apologetic is just plain rude. They might have a big name but if this is how things work in this organization then thats just bad employer branding and I would not be wasting any more time interviewing with them in the future.

    Questions d'entretien d'embauche


Ne manquez aucun emploi que vous aimez
Ajoutez un CV pour postuler facilement à des offres depuis n'importe où. C'est simple à configurer.