Questions entretien chez L.E.K. Consulting | Glassdoor.fr

Questions entretien chez L.E.K. Consulting

Entretiens chez L.E.K. Consulting

361 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
64%
27%
9%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
49%
40%
8%
1
1
1
0

Difficulté

3,3
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (1)  

    Entretien de Associate

    Employé anonyme - Paris
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à L.E.K. Consulting (Paris) en avril 2017.

    Entretien

    3 tours d'entretiens:
    1er tour : 1 étude de cas + fit avec un Associate Consultant (deuxième grade après Associate)
    2eme tour : 2 études de cas + fit avec un Consultant et un Directeur
    3eme tour : 1 etude de cas + fit avec un Partner et un entretien de fit avec un autre Partner

    Questions d'entretien d'embauche


  2. Utile (1)  

    Entretien de Associate Consultant

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à L.E.K. Consulting (Paris) en décembre 2017.

    Entretien

    Premier tour: okay, junior consultant à l'écoute et impliqué.

    Deuxième tour: les deux consultants me coupent la voix une dizaine de fois chacun. Ils répondent aussi aux mails par téléphone et décrochent les appels pendant l'entretien.

    Ce manque de professionnalisme est assez marquant surtout pour des consultants du grade manager.

    Feedback entièrement insincère et mensonger.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Etude de cas: un concurrent américain de RATP voulant entrer sur le marché de Paris (ce qu'il faut faire si c'est une bonne idée).   1 réponse
  3. Utile (2)  

    Entretien de Junior Consultant

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à L.E.K. Consulting (Paris).

    Entretien

    Candidature CV + Lettre de motivation

    1er tour: entretien fit + étude de cas avec un consultant. Entretien très cordial et interviewer sympathique

    2ème tour: premier entretien avec une manager et deuxième entretien avec un directeur. À chaque fois fit + étude de cas. Les études de cas étaient assez basiques (market sizing et brainstorming). La manager a fait preuve d’hypocrisie et de malhonnêteté dans les feedbacks donnés pour motiver le refus. Au cours des entretiens, les interviewers insistent sur le fait qu’un junior chez LEK fait beaucoup de phoning.

    Questions d'entretien d'embauche


  4.  

    Entretien de Consultant

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à L.E.K. Consulting (Paris) en mars 2016.

    Entretien

    Trois tours d'entretiens, comme pour les autres cabinets. Avec un manager au dernier entretien pour prendre la décision définitive. Business case + entretien de personnalité à chaque fois, l'un imbriqué dans l'autre ou non. Petit passage en anglais à un moment pour vérifier la fluidité de la langue.

    Questions d'entretien d'embauche


  5. Utile (6)  

    Entretien de Life Sciences Consultant

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 5 semaines. J'ai passé un entretien à L.E.K. Consulting (Paris) en janvier 2018.

    Entretien

    J’ai eu de très mauvaises interactions avec les RH de LEK. la personne responsable de mon recrutement était arrogantes, non professionnel, menteuse...
    Apres voir fait mon premier RDV (numerical test) elle m'a laissé un message sur ma boîte vocale pour m'invité à l'entretien. Ceci est probablement un mensonge car je ne l'ai jamais reçut.
    N'ayant pas de news après trois semaines, je l'ai relancé par email. Elle m'a simplement répondu qu'elle m'avait laissé un message vocal deux semaine de cela... et qu'en effet j'avais réussi avec success le test.
    Je decide donc de l'appeler pour fixer ce deuxième RDV mais elle ne répond pas a mes 8 appels en 4 jours. Ayant pourtant laissé des messages a l'assistante, la RH ne m'a jamais rappeler. Au bout du quatrième jour, je finis par l'avoir au telephone. Elle s'est ouvertement foutu de moi en me rigolant au nez de manière narquoise et me disant que peut important le jour du deuxième entretient... (Elle s'ent fou).
    Le dernier rebondissement de cette longue série est son coup de téléphone le jour avant le deuxième entretient (16h) ou la RH m'annonce que l'entretien du lendemain matin doit être annulé! Elle me dit que les consultants ne sont pas la mais elle m’avoue qu’elle le sait depuis la semaine d'avant... Voyant que j étais en train de Boarder dans l'avion pour Paris, elle se ravise et m’annonce qu’elle trouvera d ‘autres consultants pour le faire... Le deuxième entretient s'est donc passé avec des managers qui ne sont pas concernés par le recrutement et qui ne prennent pas la décision finale...
    Bref vu le temps de mon process de recrutement (2 entretient en 5 semaines), je pense même qu’ils avaient déjà fait leur choix... J'y suis tt de même aller afin de m'entraîner pour des vrais sociétés de conseil (Bain, BCG, MK...).
    Sachant que j'habite a Berlin, LEK ne m'a pas remboursé les frais de deplacement/logement pour les deux déplacements que j'ai fait sur Paris. En comparaison des autres grosses sociétés de consulting... c'est vraiment petit joueur. Fait une application si vous êtes sur Paris... sinon ne le faite pas, ca va vous couter de l'argent pour rien.

    Le seule point positif, J'ai un très bon contact avec un des consultant de Londre. Il y a surement quelques bon elements dans le lot.

    Premier RDV: test numérique type TageMage
    DeuxièmeRDV: deux cas pratiques, un business case, un market sizing (plus FIT)

    Questions d'entretien d'embauche

    • Les questions pour le FIT sont classiques: Expliquez moi votre parcour, Pourquoi consulting, pourquoi LEK...   Répondre à cette question
    • Business case: our client has multiple products in the cardiovascular industry, including a catheter set that can be sold in separate packaging (Catheter, valve, tubes...) or in a single packaging (pre-assemble catheter, valve, tubes). On the US market, the client is selling 50% of fully assemble product, where as only 2-3 % in Europe. Knowing that the margin on the assemble catheter set is 60% and that the margin for separate parts are 49%, the client wants to find-out why such difference of sells shares and want to get recommendations ?   1 réponse
    • Market sizing for a vaccine made by an Italian company for the Italian market. The target is a disease that you can catch while traveling in hot countries through mosquito bites.
      Question number one: Can you assess the market size for Italian traveling abroad?
      Question number two: what about the Italian not traveling (If a patient is sick and back home, Italian mosquito can actually cary the disease to other Italian) can you assess the market size of this segment ? (conclude that you should focus on Italian traveler as the market is much bigger) Question number three (Qualitative only): How would you set the price of the vaccine ?
      Question number 4: What is the potential revenues of such product?   Répondre à cette question

  6. Utile (1)  

    Entretien de Consultant Stagiaire

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à L.E.K. Consulting (Paris).

    Entretien

    Candidature en ligne, puis appeler pour un 1er entretien. Fit 15 min + études de cas 35 min + Question 10 min. Durant le Fit, présentation éclaire du consultant 2min

    Questions d'entretien d'embauche


  7.  

    Entretien de Associé

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Entretien dificile

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à L.E.K. Consulting (Paris) en février 2010.

    Entretien

    Au premier tour j'ai eu 2 entretiens avec deux associés/consultant (niveau de base). Les entretiens étaient classiques, avec d'abord des questions sur votre CV et motivations et ensuite j'ai eu 2 cas pratiques différents (l'un en évaluation de taille du marché et l'autre un cas d'affaires). L'important je pense est d'aller en profondeur et poser les bonnes questions. Au bout du compte je n'ai pas reçu d'offre.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Pourquoi travailler ici? Pourquoi pas une autre agence de conseil?   2 Réponses
    • Qu'attendez-vous de votre futur travail?   1 réponse
  8. Utile (5)  

    Entretien de Consulting

    Employé anonyme - Boston, MA (États-Unis)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à L.E.K. Consulting (Boston, MA (États-Unis)) en janvier 2010.

    Entretien

    1st Round - 2 case interviews
    2nd Round - 1 presentation, 2 case interviews followed by behavioral questions

    Questions d'entretien d'embauche


  9. Utile (4)  

    Entretien de Consulting

    Candidat à l'entretien anonyme - Los Angeles, CA (États-Unis)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à L.E.K. Consulting (Los Angeles, CA (États-Unis)) en novembre 2016.

    Entretien

    Two back to back on campus interviews that lasted an hour each. The first interview was a case where the interviewer just wanted to know what type of questions you would ask in order to solve it. The second interview was a market sizing question. Each interviewer only asked one behavioral question before the case. My second interviewer had really analyzed my resume before hand and had highlighted certain parts and wrote certain questions on it that he had for me.

    Questions d'entretien d'embauche

    • 1) Your client is an E-sports company that is looking to enter into a South American market. What questions should they consider when deciding which country to enter into?
      2) Estimate how many hours of Pandora music is played per year in the United States. If each song lasts around 3 minutes, how many songs is that?   Répondre à cette question

  10. Utile (8)  

    Entretien de Associate

    Employé anonyme - Boston, MA (États-Unis)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à L.E.K. Consulting (Boston, MA (États-Unis)) en novembre 2011.

    Entretien

    L.E.K. came to my campus for a career fair; following was a pre-interview meet and greet--the L.E.K. employees at both events were extremely outgoing, friendly, and very much representative of the other L.E.K. employees (a highly social, but fiercely intelligent group). The interview process consisted of a first and second round. The first round was 2 30-minute case/fit interviews with L.E.K. associates (primarily a case with some time left for questions by both parties at the end). The second round consisted of 3 45-minute interviews with senior personnel (i.e. partners, project managers). The first two were 30-minute case, 15 minutes for fit/questions. The last was more like a 20-25 min case with 20-25 min for fit with some behavioral and "why L.E.K." type questions. The cases for the first round were straightforward and fairly typical of other firms (e.g. Bain, BCG, Parthenon--variation, but largely similar). The second round cases were more challenging and required more creativity. Stock answers weren't necessarily what they were looking for--make sure you've got a dozen extra tricks up your sleeve other than P&L or standard cost reduction methods (think product differentiation, M&A strategy, nothing dramatically different, but slightly more complex). Good Luck!

    Questions d'entretien d'embauche

    • One case concerned a manufacturing firm that produces a line of construction equipment. As a high-quality manufacturer that makes everything from heavy re-usable machines to the small high-replacement parts you had to consider declining profits. Moving forward in the case, smaller parts were suffering due to new off-brand competition and you had to find a way to remain or improve profitability in spite of this competition.   Répondre à cette question

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