Questions entretien Chef de Produit junior chez L'Oréal | Glassdoor.fr

Questions entretien Chef de Produit junior chez L'Oréal

Entretiens chez L'Oréal

16 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
57%
31%
12%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
54%
23%
15%
8

Difficulté

3,6
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Utile (1)  

Entretien de Chef de Produit junior

Candidat à l'entretien anonyme - Paris
Aucune offre d'embauche
Expérience négative
Difficulté moyenne

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien à L'Oréal (Paris).

Entretien

Un entretien avec le RH suite a une candidature sur le site.
C'était un entretien très psycologique, aucune question sur l'entreprise.

Beaucoup de questions sur le parcours professionnel et les études.

Questions d'entretien d'embauche

Autres avis d'entretien pour L'Oréal

  1. Utile (2)  

    Entretien de Junior Product Manager

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à L'Oréal.

    Entretien

    Nach einem ersten Telefongespräch wurde ich einige Zeit später zu einem weiteren Gespräch mit einem Recruiter von einer speziellen Marke von L'Oréal eingeladen. Daraufhin folgte eine finale Runde mit demselben Recruiter und einer Senior Mangerin. Grundsätzlich erschien jede Interviewrunde eher zusammengewürfelt und unvorbereitet (es kam mir so vor, als ob es eher lästige Arbeit für die Interviewer war). Teils war selbst nicht viel Wissen über die Marke/Produkte vorhanden oder die Recruiter hatten sich nie ausgetauscht und über den generellen Stand des Bewerbungsverfahrens übereinander informiert. So kommt es dem Bewerber natürlich vor, dass das Ganze nicht wirklich ernst seitens L'Oréal wahrgenommen wird. Außerdem hatte ich das Gefühl, dass sie sehr darauf festgefahren sind spezifische Antworten zu ihren Fragen hören zu wollen. So werden auch offene Fragen zu denen es eigentlich gar kein "richtig" oder "falsch" gibt und du deine Kreativität einbringen sollst, strikt abgeblockt - auch wenn man diese gut begründen und rechtfertigen kann.

    Dennoch war der Bewerbungsprozess nicht durchweg negativ. Bei der Terminfindung war L'Oréal sehr flexibel und kooperativ und auch dem HR Manager merkte man seine Kompetenzen an. Trotzdem war die Kommunikation innerhalb des Unternehmens offensichtlich eher schlecht (verschiedener Informationsstand über Bewerbung bei den Interviewern und zudem musste man bei Emails manchmal hinterherhaken).

    Am meisten enttäuschte mich jedoch, dass es nach der "finalen" Runde keine Rückmeldung mehr gab, obwohl mir diese innerhalb 3 Tage zugesichert wurde. Insgesamt habe ich von einem Konzern der Größe L'Oréals wesentlich mehr erwartet und empfinde noch viel Verbesserungspotenzial - verglichen mit Bewerbungen bei anderen Unternehmen, die gleichermaßen Ressourcen (oder sogar weniger) als L'Oréal haben.

    Ich möchte auch nochmal betonen, dass ich ich nicht sauer oder nachtragend bin, dass ich die Position nicht bekommen habe. Letztendlich merkte ich selbst nach gewisser Zeit, dass es wohl kein gutes Match gewesen wäre und die Vorstellungen und Präferenzen voneinander zu stark abwichen, um die Basis für ein gutes Arbeitsverhältnis zu schaffen. Mit dieser Bewertung schließe ich eher auf die unkoordinierten und schlecht geplanten Gespräche zurück.

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Junior Product Manager

    Employé anonyme
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en personne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à L'Oréal.

    Entretien

    2-stufiges Verfahren

    1. Gespräch mit HR und Business Leader
    Viele Fragen zur Persönlichkeit und Reaktion auf versch. Situationen im Leben, z.B. Herausforderungen, Konflikte etc., CV-Chat, Motivation, Ziele

    2. Gespräch mit HR Director
    Viele Fragen zur Persönlichkeit, Fragen haben sich wiederholt, Was motiviert dich? Was hat dich am meisten geprägt? Was war die größte Herausforderung in deinem Leben?

    Questions d'entretien d'embauche

  3.  

    Entretien de Junior Product Manager

    Employé anonyme
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Entretien

    1. HR interview: just normal question(interest about beauty industry)
    2. Division managers interview: They asked based on my resume, work experience/school grade/what did I learn from my activities. Also they asked personal questions, what I want to do after accepted, which division I want to work..

    Questions d'entretien d'embauche


  4.  

    Entretien de Junior Projektmanager

    Candidat à l'entretien anonyme - Düsseldorf (Allemagne)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien à L'Oréal (Düsseldorf (Allemagne)) en avril 2018.

    Entretien

    Nach dem der Lebenslauf und Anschreiben eingereicht war, bekam eine E-Mail mit einem Termin für ein erstes persönliches Gespräch mit einem Personaler in Düsseldorf sowie einen Link für einen digital test den ich vor dem Gespräch absolvieren sollte

    Questions d'entretien d'embauche

    • Viele Fragen in der Richtung von, warum haben Sie sich damals für das und das entschieden, was haben Sie daraus mitgenommen, würden sie die Entscheidung noch einmal so treffen.
      Was treibst Sie an? Wieso gehen Sie die extra Meile?
      Was haben Sie in ihrem vorherigen Praktikum besser gemacht als es andere getan hätten?
      Wenn sie ei Produkt wären und einen Claim hätten, wie würde dieser lauten? (so etwas wie quadratisch, praktisch, gut) für einen selber.
      Brainteaser: Wie viele Apotheken gibt es in Deutschland?
      Was würden Sie an einem bestimmten Produkt verbessern?   Répondre à cette question

  5.  

    Entretien de Junior Product Manager

    Employé anonyme - İstanbul (Turquie)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en personne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à L'Oréal (İstanbul (Turquie)) en février 2018.

    Entretien

    1. video call interview with group product manager and hr manager
    2. one to one interview with marketing manager
    3. casual meeting with the team and hr bp
    4. background and reference check

    Questions d'entretien d'embauche

    • how does working at l'oreal look like?
      how is your communication style?
      how many mascaras are sold in one year?   Répondre à cette question

  6. Utile (5)  

    Entretien de Junior Product Manager

    Employé anonyme
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à L'Oréal.

    Entretien

    Angenehmer, wenngleich fordernder Bewerbungsprozess. Interesse an Kompetenzen und bisherigen guten und schlechten Erfahrungen. Es wird Wert auf Selbstreflexion gelegt. Marktwissen und Markenkenntnis sind enorm wichtig und werden geprüft. Der gesamte Prozess kam mir gut strukturiert vor.

    Questions d'entretien d'embauche


  7.  

    Entretien de Junior Product Manager

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en personne. Le processus a pris +3 mois. J'ai passé un entretien à L'Oréal en décembre 2017.

    Entretien

    duurde erg lang, twee gesprekken uiteindelijk gevoerd over een periode van drie maanden. tijdens het laatste gesprek werd duidelijkd at de functie waarvoor ik solliciteerde al vervuld was, maar dat er misschien wel plaats was voor mij.

    Questions d'entretien d'embauche

  8.  

    Entretien de Junior Product Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Düsseldorf (Allemagne)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +6 semaines. J'ai passé un entretien à L'Oréal (Düsseldorf (Allemagne)) en février 2017.

    Entretien

    Online Test zum Marketing-Verständnis, Telefoninterview mit HR, persönliches Gespräch mit Product Manager und HR. Beim Gespräch mit HR wurde ich spontan versetzt ohne Rückmeldung. Das Gespräch vor Ort war extrem kurz. Direkt nach mir kam der nächste Bewerber. Für eigene Fragen war keine Zeit. Die Stimmung an sich war unentspannt. Ich vermute, dass ich im Vorfeld schon als nicht geeignet empfunden wurde und das persönliche Gespräche somit nur pro forma durchgeführt wurde.

    Questions d'entretien d'embauche


  9.  

    Entretien de Junior Product Manager

    Employé anonyme - Madrid (Espagne)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris +1 semaine. J'ai passé un entretien à L'Oréal (Madrid (Espagne)) en septembre 2015.

    Entretien

    I was recruited in a career fair at my university. We did a group panel where you had to first introduce yourself and then in groups complete a business case that you later had to present in front of the class. A few days after the group panel, there was a second interview in person this time with the HR Manager of the area you were applying for. Then another interview this time with the head of the Marketing department where you where given some panels with sales numbers from the industry and you had to make conclusions of the current situation and comments, which was fun, also comments on a range of products.

    Finally there was a final set of interviews, one with the head of HR in this case of FMCG and two marketing directors of the brand (In this case L'Oréal Paris.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Describe the woman that will use this product, describe also the features of this product.   1 réponse

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