Questions d'entretien chez Lagardère Travel Retail

I applied for part-time cashier position in PAUL patisserie in Prague. Everything is OK, just discussed about my preferences in schedule and for how long I planned work in PAUL. Explained me how my work will be look like.

Il colloquio é durato 35 minuti, ed é stato piacevole, con informazioni chiare ed aseustive. Sono stato puntualmente accolto da due persone con posizioni di assoluto rilievo nell'organigramma aziendale. All'inizio mi é stato chiesto il mio percorso formativo e lavorativo e di spiegare il perché della mia intenzione di lavorare per loro.

Appel téléphone pour fixer l'entretien avec le directeur général ; rappel pour me confirmer le poste et proposition de salaire ; temps de réflexion et contre proposition acceptée. Signature d'un contrat à durée indéterminé avec un temps d'essai.

Le processus de l'entretien d'embauche pour le poste de conseillère de vente / auxiliaire de vente se passe en deux parties : 1. Entretien téléphonique rapide : motivations, test d'anglais 2. Dans les locaux : réunion d'informations, jeux de rôles par 2

They called for a written test.. mostly questions were related to excel and accounts. the time provided to complete the questionnaire was not enough. And the important part was the lady from HR was so arrogant. If her attitude was like this to an interview candidates, what will be to their employees?

Upon receiving resume and cover letter the next selection process is a phone interview, and then the next selection process is the chance to have a face to face interview with the hiring manager

Chiedono le tue esperienze, ti fanno parlare un po' in inglese per capire il livello e ti chiedono disponibilità a lavorare il fine settimana e nei weekend. Ho descritto le mie precedenti esperienze e mi hanno poi chiesto per quale motivo penso di essere adatto a lavorare in quel contesto

Accueil du groupe de candidats Présentation individuelle de chacun des candidats Entretien collectif avec mise en situation Entretien individuel de motivation reprenant lex expériences pro et perso et mise en situation en anglais

Entretien en plusieurs étape. Première sélection en groupe. Puis individuel avec un responsable de boutique en anglais et francais. Niveau accessible, avec une présentation de l’entreprise, puis un jeu de rôle.

Il colloquio si è svolto in due sessioni e ha coinvolto sia il responsabile dell'ufficio del personale, sia il responsabile dell'ufficio IT, sia la persona con la quale avrei dovuto collaborare direttamente.