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    Questions entretien Human Resources Manager chez Lear Corporation

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    2 Avis sur les entretiens

    Expérience

    Expérience
    100%
    0%
    0%

    Obtenir un entretien

    Obtenir un entretien
    50%
    50%

    Difficulté

    3,5
    Moyenne

    Difficulté

    Difficile
    Moyenne
    Facile

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    Entretien de Human Resources Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Southfield, MI (États-Unis)
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Lear Corporation (Southfield, MI (États-Unis)) en juin 2015.

    Entretien

    It was a standard interview process > applied online, phone interview, manager interview. The salary was good but I wanted to stay where I was. Seems like a good place.

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    Questions d'entretien d'embauche

    • What are you good at? What are you interested in? What are you not good at? What are you not interest in? How would you boss rate you? What would your boss say about you?   Répondre à cette question

    Autres avis d'entretien pour Lear Corporation

    1.  

      Entretien de Human Resources Manager

      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre d'embauche
      Expérience positive
      Difficulté moyenne

      Candidature

      J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à Lear Corporation.

      Entretien

      It was a quick and friendly process for scheduling the interviews; There were two rounds of interviews. The first round was more of an informal meeting and the second round was a series of more detailed interviews. The interviewers were willing to give feedback on the spot about fit for the position.

      Continuer à lire

      Questions d'entretien d'embauche

      • Tell me about yourself? What are you not good at? How did you hear about this position? Tell me more about your experience as it relates to this job?   Répondre à cette question
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