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Questions entretien chez LinkedIn

Entretiens chez LinkedIn

1 868 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
53%
15%
32%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
37%
28%
24%
6
3
1
1

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (2)  

    Entretien de Intern data scientist

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à LinkedIn en février 2019.

    Entretien

    Application par mail, 1 appel technique (SQL) puis si pris 2 appels techniques (1 : problem-solving, analytical skills and A/B testing , 2 : domain specific around public policy )

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  2.  

    Entretien de Demand Generation Manager

    Employé anonyme - Dublin, Dublin (Irlande)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 mois. J'ai passé un entretien à LinkedIn (Dublin, Dublin (Irlande)).

    Entretien

    Après avoir postulé à une offre via LinkedIn, j'ai été recontacté quelques semaines plus tard par un recruteur pour un screening call. Suite à cet échange le recruteur m'a proposé un autre job dans l'équipe qui correspondait plus à mon profil. Puis, les entretiens Skype se sont succédés : 1:1 avec chacun des membres de l'équipe et la manager, présentation d'un cas devant l'équipe entière, 1:1 avec un membre de l'équipe aux USA et 1:1 avec la Directrice EMEA.

    Le process est plutôt long pour un niveau Associates mais l'équipe RH était présente du début à la fin avec un briefing avant chaque entretien et un débriefing un ou deux jours après chaque entretien. Bienveillance et challenge étaient au rendez-vous de ces entretiens mais l'équipe prend vraiment le temps de comprendre votre projet professionnel, vos envies et votre personnalité, au delà des compétences, pour vérifier que vous allez bien vous intégrer à l'équipe. On sent que l'entreprise se donne les moyens de recruter les meilleurs talents.

    Questions d'entretien d'embauche

  3.  

    Entretien de Account Executive

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à LinkedIn (Paris) en septembre 2016.

    Entretien

    J'ai passé trois entretiens. Le premier sous forme de discussion avec une RH qui m'a présenté le groupe, son activité etc... (30 minutes). Le second avec le talent acquisition manager qui m'a posé des questions sur mon parcours et mon travail actuel. Le troisième avec le manager de la team du poste.

    Questions d'entretien d'embauche

    • What is you commercial track record?   1 réponse

  4.  

    Entretien de Design Intern

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Entretien dificile

    Entretien

    The interview was several stages, with group and one on one interviews. I had to send follow up emails to ensure the interviews were scheduled which was odd. Everything was done online so it wasn't a problem that I wasn't in town at the time.

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  5.  

    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Entretien

    Two phone interviews, every interview has two problems. After that I just received a team match. And there’s a manager contacted me. Finally I passed the team match and my hr told I got the offer

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  6.  

    Entretien de Senior Program Manager

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via une agence de recrutement. J'ai passé un entretien à LinkedIn.

    Entretien

    The first two rounds, with the Hiring Manager and a Senior Leader, were scheduled within a week of each other and went quickly. Thrid round was scheduled and on the day of interview, was cancelled abruptly without giving any reason. Never understood why it was cancelled in the last minute.

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  7. Utile (1)  

    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien à LinkedIn.

    Entretien

    Thorough and met with all cross functional partners. There were multiple interviews over a 3 week period which helped me get a good understanding of the position and the company.

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    • Describe what makes a successful project for you.   1 réponse
  8. Utile (2)  

    Entretien de Software Developer

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à LinkedIn.

    Entretien

    It was online assesment, Phone interview and Onsite. The online assesment had 2 questions. Phone interview had one coding question. It was dfs related. The onsite was in California and it had 5 rounds

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    • Describe your self and projects deep dive   1 réponse

  9.  

    Entretien de Account Strategist

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à LinkedIn en septembre 2020.

    Entretien

    This interview process consisted of submitting my resume, initial phone screen the next day, after two weeks they scheduled a hiring manager interview. Lastly, they had a case study and a multi-part Q&A. I felt extremely confident throughout the process with how they gave feedback and followed up. However, I completed the last rounds and was not selected due to years of experience. I would definitely do it again. I enjoyed my time interviewing and they were a very kind team.

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  10.  

    Entretien de Site Reliability Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien à LinkedIn.

    Entretien

    Pretty much exactly as others described here -- a recruiter pinged me about the position via LinkedIn, had a short call, there was a coding interview, a technical interview, and then a multi-hour interview with different teams that included several parts (code review, system architecture & design, incident response, behavioral meeting with a hiring manager, and hands-on troubleshooting).

    Questions d'entretien d'embauche

    • Systems are bouncing after a new version is deployed and rollback fails -- what do you do, do you/how do you escalate, what do you include in your post-mortem/future mitigation steps?   Répondre à cette question

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