Questions d'entretiens chez LinkedIn | Glassdoor.fr

Questions d'entretiens chez LinkedIn

Entretiens chez LinkedIn

1 711 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
53%
15%
32%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
35%
29%
24%
7
3
1
1

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Account Executive

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à LinkedIn (Paris) en septembre 2016.

    Entretien

    J'ai passé trois entretiens. Le premier sous forme de discussion avec une RH qui m'a présenté le groupe, son activité etc... (30 minutes). Le second avec le talent acquisition manager qui m'a posé des questions sur mon parcours et mon travail actuel. Le troisième avec le manager de la team du poste.

    Questions d'entretien d'embauche

    • What is you commercial track record?   1 réponse

  2.  

    Entretien de Demand Generation Manager

    Employé anonyme - Dublin, Dublin (Irlande)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 mois. J'ai passé un entretien à LinkedIn (Dublin, Dublin (Irlande)).

    Entretien

    Après avoir postulé à une offre via LinkedIn, j'ai été recontacté quelques semaines plus tard par un recruteur pour un screening call. Suite à cet échange le recruteur m'a proposé un autre job dans l'équipe qui correspondait plus à mon profil. Puis, les entretiens Skype se sont succédés : 1:1 avec chacun des membres de l'équipe et la manager, présentation d'un cas devant l'équipe entière, 1:1 avec un membre de l'équipe aux USA et 1:1 avec la Directrice EMEA.

    Le process est plutôt long pour un niveau Associates mais l'équipe RH était présente du début à la fin avec un briefing avant chaque entretien et un débriefing un ou deux jours après chaque entretien. Bienveillance et challenge étaient au rendez-vous de ces entretiens mais l'équipe prend vraiment le temps de comprendre votre projet professionnel, vos envies et votre personnalité, au delà des compétences, pour vérifier que vous allez bien vous intégrer à l'équipe. On sent que l'entreprise se donne les moyens de recruter les meilleurs talents.

    Questions d'entretien d'embauche

  3. Utile (47)  

    Entretien de Communications Team

    Candidat à l'entretien anonyme - San Francisco, CA (États-Unis)
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien à LinkedIn (San Francisco, CA (États-Unis)) en novembre 2017.

    Entretien

    Quick phone screen with recruiter, video conference with hiring manager. No communication at all with the either the recruiter or manager, despite emailing both of them afterward. Not a good look for a company that is focused on helping people get jobs.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Q: Where would this position fit in your career plan?   4 Réponses

  4.  

    Entretien de Contract

    Candidat à l'entretien anonyme - San Francisco, CA (États-Unis)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à LinkedIn (San Francisco, CA (États-Unis)) en juin 2019.

    Entretien

    A very long interview with lots of questions and difficult questions that put you very nervous. Although, you could use the questions to build trust and a good conversation. You must be well prepared and know well yourself.

    Questions d'entretien d'embauche


  5. Utile (16)  

    Entretien de Associate

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Entretien

    Decent interview process but it takes awhile for the recruiters to get back to you. I waited 3 weeks until HR told me i didn't get the job. They seem to "string" you along and no feedback was given. I felt disappointed in the end and I wish they could of told me a straight up that I didn't get the position.

    The process was mostly 2 phone interviews and 2 on-site interviews; mostly asked me about my experiences and behavioral questions. Nothing too out of the ordinary. I understand if they weren't allowed to give feedback, but for a company the prides itself as the forefront of hiringrecruiiting, they could of been more helpful and gave something more substantial.

    Questions d'entretien d'embauche


  6. Utile (3)  

    Entretien de Associate

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à LinkedIn.

    Entretien

    First a call from HR, then two phone interviews with a team member and the hiring manager, the whole interview process went well, people are very nice and professional

    Questions d'entretien d'embauche

    • describe a project you worked on, probability questions on flipping coins and shuffling pokers,
      how to analyze marketing campaign   1 réponse

  7.  

    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à LinkedIn en septembre 2014.

    Entretien

    1) Phone screen with the Recruiter, asking mostly general questions about my past experience
    2) Onsite interview with 4-6 people. Asked a variety of questions, mostly behavioral.

    The interview process is long... and there are no breaks! 30 minutes per person back-to-back. Even through lunch. They do provide goody bags with snacks which is cool, but definitely eat a bigger breakfast before!

    Questions d'entretien d'embauche

    • Tell me a time in which you had multiple projects to juggle at the same time, and how you dealt with that situation.   1 réponse
  8. Utile (3)  

    Entretien de Associate Web Developer

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +2 semaines. J'ai passé un entretien à LinkedIn en septembre 2015.

    Entretien

    Got an email from recruiter saying he reviewed my profile and is interested in having a quick discussion regarding my past experience. I had a call from him and we discussed about the role as well as my previous experience. He scheduled 2 telephonic interviews in the next week. Telephonic interviews were with Web Development Managers and each had a question which is to be solved on collabedit. I was not selected for further rounds.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Design markup for a search related module on linkedin. Interviewer gave me a link of a wireframe and asked me to write markup for it. After the markup he asked me to validate the it using javascript.   1 réponse
    • Design markup for implementing navigation bar. Navigation bar also has sub menus.   1 réponse

  9.  

    Entretien de Associate Web Developer

    Candidat à l'entretien anonyme - Provo, UT (États-Unis)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à LinkedIn (Provo, UT (États-Unis)).

    Entretien

    I was contacted shortly (maybe a week) after applying on their website. First, a recruiter was assigned to me and would be my direct contact to work with for the entire process. She arranged a time to call me and interview me mostly to tell me how the interview process would go, to determine if I was a good cultural fit, and to get to know me in general. She too her results back to her recruiting manager. Second, she arranged a first round interview with me and gave me their LinkedIn profile so I knew them a bit ahead of time and could gear my questions around that knowledge. It was probably a 45 minute interview (they were very respectful of the time allotted) where I was asked basic HTML, CSS, and Javascript questions. Next, my recruiter arranged a 95 minute time frame for two 45 minute interviews with a break between. These interviews were tougher with more technical, down and dirty questions including live coding through collabedit. I felt comfortable through the entire process and enjoyed having a personal recruiter to report to/talk with.

    Questions d'entretien d'embauche

    • They asked a specific javascript function be coded in several different ways or algorithms.   1 réponse

  10. Utile (3)  

    Entretien de Associate Web Developer

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à LinkedIn en octobre 2013.

    Entretien

    Applied in October end almost 4 weeks.

    Questions d'entretien d'embauche

    • 1st phone screen -easy
      2nd techincal phone screen- easy
          Qs. Box model
         Qs ul and li loop optimization
        A. add event listener on ul and optimize it or use data attributes html5

      3rd coding
      Qs. list of names are displayed using ul and li tag. onhover popup
      As. I could complete this exercise. Used Ajax call on how info will be displayed
       Used css absolute positioning for popup position
      use html5 data-attribute (that is what interviewer wanted).

      Qs. mockup of HTML5 and CSS display infor oncl1cking the tab
      As. I did javascript but screwed in CSS.
       Don't forget to to do gradient effect and ul and li css

      Interview was quite easy. don't neglect CSS3   1 réponse

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