Questions d'entretien chez MI-GSO | PCUBED

Mis à jour le 15 nov. 2022

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Résultat : 184 entretiens sur plus de 184

Entretiens chez MI-GSO | PCUBED

Expérience
Positive56%
Négative27%
Neutre17%
Obtenir un entretien
Candidature en ligne55%
Recruteur18%
Autres12%
Difficulté
2,8
Moyenne
DifficileMoyenneFacile

MI-GSO | PCUBED

Employé anonyme

Offre acceptée
Expérience positive
Entretien difficile
Candidature

J'ai passé un entretien chez MI-GSO | PCUBED

Entretien

4 rounds of interviews and the first 3 rounds are around HR & project management frameworks. The last round will be challenging with a case study to prepare PPT with solution

Questions d'entretien
  • Scrum & SAFe frameworks - differences at various levels
    Répondre à la question
  • Dealing with dysfunctional teams & lean organizations
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MI-GSO | PCUBED

Employé anonyme

Offre acceptée
Expérience positive
Entretien moyen
Candidature

J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez MI-GSO | PCUBED

Entretien

Straightforward interview process Series of steps Recruiter - phone screen. Business manager- (1hr video interview) business/direct hiring manager for technical interview and case study presentation (1hr video interview) Final offer chat

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1 personne a trouvé ce retour d'entretien utile

MI-GSO | PCUBED

Candidat à l'entretien anonyme

Aucune offre d'embauche
Expérience neutre
Entretien moyen
Candidature

J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez MI-GSO | PCUBED

Entretien

Interview process is not too difficult, but they interview first and after clearing the last round they keep you hanged with no decision, saying they are matching you up with their clients. They provide decision which in kind of no decision and ask you to keep searching for other openings.

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1 personne a trouvé ce retour d'entretien utile

MI-GSO | PCUBED

Candidat à l'entretien anonyme

Aucune offre d'embauche
Expérience positive
Entretien moyen
Candidature

J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez MI-GSO | PCUBED en oct. 2022

Entretien

Primera entrevista con ellos muy interesante, piden u buen nivel de ingles e interesados por la posibilidad de movilidad nacional e internacional. Mostraron interés por mi salario actual y comentaron si sería negociable

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Candidat anonyme à un entretien, Houston, TX

Offre déclinée
Expérience négative
Entretien moyen
Candidature

J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez MI-GSO | PCUBED (Houston, TX) en sept. 2022

Entretien

Worst ever experience. This company has no morality I did the 3 rounds of interview with the company within 2 months. I have a better offer in hand, in terms of compensation package and company. But this job seems interesting, so I still applied for it and was well prepared for each interview. The interview went well. I got contacted with an offer. It supposed to be an exciting moment. However, it turned out to be the worst ever. 1. They offered a contingent offer which will be official upon their clients' approval. I have never heard of this term before. So, they explained their client might buy or not buy their service. If the client hire them, then they can officially hire me. That's the most BS offer I've ever heard. It also shows what a bad human recourse management system they have. And what's worse is this condition was never ever mentioned by any of them during a two-month interview process. They just threw this unreasonable surprise to you on your offer day. it's not a fair deal as they ask candidate to assume all their risks as a company. 2. In terms of the salary, I told them in all 3 interviews that I'm looking for 110K. They said no problem, it aligns with what they set aside for this role. But in the offer, it was only 96K. This is a huge gap. 96K is even less then what I'm currently earn. Let alone the poor benefit plan, very short vacation days and bad 401K matching. It's like taking a step back from what I'm currently have. 3. I applied for the senior PM consultant role. I was offered with only a consultant job. When I asked about the reasons. I was told because their senior consultant must have 10+ years of experience. That's funny because in their job description for senior consultant, they themselves clearly stated 5-7 years of experience. I brought this up. And the business unit manager couldn't justify themselves. In summary, it's the worst ever hiring process I've been to. I've been clearly stated my requirement, because I don't want to waste neither parties' time. They were not genuine since the beginning. Hide all the secrets that hurt candidate to the offer day. They wasted my time and it’s just a non-moral, non-professional company at all. For a consulting firm, brand name is so important. I don’t know how this company will grow if they don’t care anything about their reputation.

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Candidat anonyme à un entretien, New York, NY

Aucune offre d'embauche
Expérience neutre
Entretien moyen
Candidature

J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez MI-GSO | PCUBED (New York, NY)

Entretien

Initial contact by a recruiter followed by 20 minute chat. 2nd interview with Business Manager. This is more of about your background. 3rd Interview is where you create a presentation for a case study followed by an interview. DO NOT use agile methodology even if the project calls for it.

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1 personne a trouvé ce retour d'entretien utile

MI-GSO | PCUBED

Employé anonyme, Nantes

Offre acceptée
Expérience positive
Entretien moyen
Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez MI-GSO | PCUBED (Nantes) en août 2022

Entretien

Un premier contact rapide de 15 minutes par téléphone avant un processus de deux entretiens avec dans un premier temps avec un manager et dans un second temps avec un responsable RH.

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MI-GSO | PCUBED

Employé anonyme

Offre acceptée
Expérience positive
Entretien facile
Candidature

J'ai passé un entretien chez MI-GSO | PCUBED

Entretien

Plusieurs entretiens ; premier téléphonique avec la chargé de recrutement ; second téléphonique avec Business manager ; troisième avec responsable de pôle. durée d'environ 30 40 minutes environ. milieu très jeune en âge. Trente-cinq ans max pour les interlocuteurs MI-GSO

Questions d'entretien
  • Pourquoi venir dans le conseil ? Pourquoi notre entreprise plus qu'une autre ?
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MI-GSO | PCUBED

Candidat à l'entretien anonyme

Offre déclinée
Expérience positive
Entretien moyen
Candidature

J'ai passé un entretien chez MI-GSO | PCUBED

Entretien

Très qualitatif - 3 entretiens challengeants. J'ai pu rencontrer 3 personnes différentes qui partagent les mêmes valeurs et avancent dans la même direction. Je n'ai pas donné suite car j'ai reçu une offre plus intéressante.

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MI-GSO | PCUBED

Employé anonyme

Offre acceptée
Expérience neutre
Entretien facile
Candidature

J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez MI-GSO | PCUBED

Entretien

A first short interview with a member of the talents acquisition team. A second interview with a business manager. A third technical interview with another business manager. A contract offering meeting.

Questions d'entretien
  • Can you tell me more about your professional experiences?
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1 - 10 sur 184 Entretiens

Questions et réponses sur les entretiens d'embauche chez MI-GSO | PCUBED

Les utilisateurs Glassdoor ont estimé que leur expérience d’entretien d'embauche chez MI-GSO | PCUBED était positive à 72,0 %, avec un niveau de difficulté de 2,46 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé). Le niveau de difficulté le plus élevé a été attribué aux entretiens pour Consultant PMO et Consultant et le niveau de difficulté le plus faible aux entretiens pour PMO Junior et PMO.

Le processus d’embauche chez MI-GSO | PCUBED prend en moyenne 24 jours, d’après 60 entretiens envoyés par les utilisateurs pour tous les postes. Le processus d’embauche le plus rapide a été celui des candidats postulant comme Consultant PMO (7 jours en moyenne) et le processus d’embauche le plus long a été celui des candidats postulant comme Ingénieur Consultant (21 jours en moyenne).

D’après 60 entretiens Glassdoor, les étapes typiques d’un processus d’entretien d'embauche chez MI-GSO | PCUBED incluent :

Entretien individuel: 32,67%

Entretien téléphonique: 29,70%

Présentation: 16,83%

Casier judiciaire: 5,94%

Dépistage de drogues: 5,94%

Test des compétences: 3,96%

Autres: 1,98%

Test de QI/d’intelligence: 0,99%

Test de personnalité: 0,99%

Entretien en groupe: 0,99%

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