Questions d'entretiens pour le poste de Software Developer chez Mahindra Satyam | Glassdoor.fr

Questions d'entretiens pour le poste de Software Developer chez Mahindra Satyam

Entretiens chez Mahindra Satyam

14 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
75%
25%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
79%
7%
7%
7

Difficulté

3,1
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

 

Entretien de Software Developer

Employé anonyme
Offre d'embauche acceptée
Expérience positive
Difficulté moyenne

Candidature

J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à Mahindra Satyam en mai 2010.

Entretien

its a face to face interview held as a part of on-campus visit. they have a written exam followed by technical and HR interviews. written exam is more on aptitude and basic english. HR is just for the name sake. Only technical interview decides the chances of the students

Questions d'entretien d'embauche

Autres avis d'entretien pour Mahindra Satyam

  1.  

    Entretien de Software Developer

    Employé anonyme - Los Angeles, CA (États-Unis)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien à Mahindra Satyam (Los Angeles, CA (États-Unis)) en février 2014.

    Entretien

    good inteview process, had 2 round of technical and one managiral and a hr round.

    answered all the questions.. very long screening process.. didnt get the result for next 2 weeks
    lengthy application and online process.. need to fill more forms for visa details
    good hr connection

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Software Developer

    Employé anonyme
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à Mahindra Satyam.

    Entretien

    I am talking about back in 2005

    Written test on aptitude.- Screening
    Group discussion.- Screening
    Interview.-Screening

    Written test appeared: 150+
    GD:50+
    Interview: 20+
    Final selection: 7

    Panel was friendly. consisted of 2 guys. One HR and one Tech.
    Not much difficult questions

    Questions d'entretien d'embauche

    • You have a piece of Hot iron in a tightly enclosed room. What will be the mode of Heat transfers?   1 réponse

    Négociation

    No negotiation. Campus placement in 2005

  3.  

    Entretien de Software Developer

    Candidat à l'entretien anonyme - Hyderâbâd (Inde)
    Offres d'embauche déclinées
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à Mahindra Satyam (Hyderâbâd (Inde)) en mars 2011.

    Entretien

    Round 1 - Written Test - Aptitude Verbal and Logical Reasoning. They were quite easy because I had enough practice from 1 year ahead Round -2 - Technical - STructs and Unions - C and others from C, HR - why mahindra? how? hobbies? expectations?

    Questions d'entretien d'embauche

    • Whats the most exciting thing now ?.   1 réponse

    Raison du refus

    Joining too late (More than an year after they accepted me)


  4.  

    Entretien de Software Developer

    Candidat à l'entretien anonyme
    Offres d'embauche déclinées

    Candidature

    J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à Mahindra Satyam.

    Entretien

    2 rounds

    Questions d'entretien d'embauche

    Raison du refus

    visa initiated with current company


  5.  

    Entretien de Software Developer

    Employé anonyme - Hyderâbâd (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à Mahindra Satyam (Hyderâbâd (Inde)) en juin 2010.

    Entretien

    SImple C++ questions. Good communication skills and academics with 60% always.

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    I was fresher so they offered the price according to their policy.


  6.  

    Entretien de Software Developer

    Employé anonyme - Bhubaneswar (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à Mahindra Satyam (Bhubaneswar (Inde)) en juillet 2010.

    Entretien

    After the online test was conducted the results were out in a weeks time.After which I was called for the face to face interview. It was mixed bad of technical and bit non-technical(managerial) .The duration of interview was almost 1 hour.Was given some programs to write and dry run of some codes.

    Questions d'entretien d'embauche


  7.  

    Entretien de Software Developer

    Employé anonyme - Chandigarh (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à Mahindra Satyam (Chandigarh (Inde)) en avril 2011.

    Entretien

    offcampus

    Questions d'entretien d'embauche

    • it was average, as per fresher standards   1 réponse

    Négociation

    none

  8. Utile (1)  

    Entretien de Software Developer

    Employé anonyme - Ongole (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à Mahindra Satyam (Ongole (Inde)) en février 2011.

    Entretien

    First the hiring process starts with one written test consists of some general aptitude and English questions after that Technical and HR interview will be there, they will test the mental ability of the person and technically how good he is.


  9.  

    Entretien de Software Developer

    Employé anonyme - Bhubaneswar (Inde)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à Mahindra Satyam (Bhubaneswar (Inde)) en mai 2010.

    Entretien

    I got hired in June, 2010. The organisation conducted an initial aptitude test consisting of 100 questions (having a fair share of Mathematics, Logical Reasoning and English) to be solved in 60 minutes. Once the candidate cleared the test, he/she would be receiving a call for the interview. The candidate might be required to travel to some state/ city where in the company has an office.

    Questions d'entretien d'embauche

    • My interview actually went very fine, but I got feedback from my friends that some of the panels were trying to test how the candidate behaves in stressful situations.   Répondre à cette question

    Négociation

    Since I was a fresher when i joined MSat, i settled for the CTC they were offering us.


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