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      Entretien pour Customer Services Representative

      6 août 2010
      Employé (anonyme)
      Laval, QC

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Customer Services Representative chez Manulife

      Entretien pour Customer Services Representative

      18 sept. 2015
      Employé (anonyme)
      Halifax, NS
      Offre acceptée
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Manulife (Laval, QC) en janv. 2010

      Entretien

      I was given a phoen interview, where I was asked a series of questions about the role applied for, and was asked about my related experience. I was called a week later for a person to person interview.
      4
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Manulife (Halifax, NS) en oct. 2013

      Entretien

      Submitted resume and cover letter then Interviewed with direct manager and senior level manager. Interview lasted about twenty five minutes. The questions were very straightforward and focused on behavioural questions. Created a comfortable interview environment.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Describe a time you resolved a conflict
      2 réponse(s)
      3

      Entretien pour Customer Services Representative

      9 oct. 2015
      Employé (anonyme)
      Hong Kong
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Manulife (Hong Kong) en juin 2011

      Entretien

      I applied through an employee referral. Sent cover letter and resume to the employee. Invited to an interview with the HR. Began to work within a week. The interview was mainly around my personal particulars. HR also asked many behavioral questions. HR expects the candidate to have done some research about the company profile, history and target customers and clients. She also hopes to see what the candidates have learnt in previous workplaces, and how may that be transferred to the current workplace after introducing the nature of work.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What do you know about the company?
      Répondre à cette question