Le process est suppose etre en 3 etapes. 1- RH au telephone (classique, ce que vous faites en ce moment, ce pour quoi vous avez postuler, notez vous de 1 a 10 en python etc) 2- Vous fait voir un consultant pour un test "technique", c'est la loterie, personne ne sait ce qu'il se passe. 0 test de code, juste des questions sur python surrealistes. Exemples: (suis tout juste diplome d'ecole d'ingenieur pour le contexte) - comment python sait que l'on a atteint la fin d'une boucle for - comment python alloue la memoire d'une liste qu'on appele avec xrange - comment python gere la memoire (pas d'overflow + garbage collector.. ok --> le gars te demande comment le garbage collector sait si les variables sont allouees) -taille d'un int en python par rapport a C++ 3- la rh vous appele au telephone, pour vous dire si vous aller a l'etape 3 (un dernier entretien rh pour faire une offre). Dans mon cas on m'a dit que mon niveau etait "trop faible", mais que "on sait jamais vu qu'on est consultant on va peut etre vous recontacter dans 2 ans vu que vous etes dans la database, plus facile a revendre a un client avec 2 ans d'xp" Perte de temps, essaient de se la jouer cool, process aleatoire.