Questions entretien chez Martinsen Mayer | Glassdoor.fr

Questions entretien chez Martinsen Mayer

Entretiens chez Martinsen Mayer

3 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
67%
0%
33%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
50%
50%

Difficulté

2,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Entretiens pour les meilleurs postes chez Martinsen Mayer

Voir plus
  1.  

    Entretien de Manager

    Employé anonyme
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience négative
    Entretien facile

    Entretien

    Awful. They have no idea what they are talking about. The led me up the garden path. Unprofessional in how they dealt with the aftermath. I advise people to stay away. Not a positive user experience. They are all over the place.

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Social Media Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Lisbonne (Portugal)
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience positive

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à Martinsen Mayer (Lisbonne (Portugal)) en janvier 2017.

    Entretien

    It was a conversation calm and clear enough. I was asked to speak a little about my work and what I was excited about. The proposal and the geographical location were decisive.

    Questions d'entretien d'embauche

    • When I was asked my salary expectations. It is quite different when you're asked to relocate yourself into a country where you don't know what is the living cost, for example. How much would I pay to rent an apartment, etc.   Répondre à cette question
  3.  

    Entretien de IT Recruiter

    Employé anonyme - Dublin, Dublin (Irlande)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Martinsen Mayer (Dublin, Dublin (Irlande)) en juin 2015.

    Entretien

    Good chat about your previous working experience, with the Manager and the Managing Director. They want to see how you are good to build relationship and you sense of humor. What is important for them is to know that you like the job, and you are really commitment. High target to reach, but when you reach it you receive rewards!

    Questions d'entretien d'embauche


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