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    Questions entretien Advogado Júnior chez Mattos Filho

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    3 Avis sur les entretiens

    Expérience

    Expérience
    67%
    0%
    33%

    Obtenir un entretien

    Obtenir un entretien
    100%

    Difficulté

    3,3
    Moyenne

    Difficulté

    Difficile
    Moyenne
    Facile

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    Utile (7)  

    Entretien de Advogado Júnior

    Employé anonyme - São Paulo, São Paulo (Brésil)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 5 semaines. J'ai passé un entretien à Mattos Filho (São Paulo, São Paulo (Brésil)).

    Entretien

    Difícil, mas dentro do normal. Recrutadores atenciosos e respeitosos, perguntas e procedimentos dentro da normalizada (prova de português, prova de inglês, entrevista com RH, advogados e sócios).

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    Questions d'entretien d'embauche

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    1.  

      Entretien de Advogado Júnior

      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre d'embauche
      Expérience positive
      Entretien dificile

      Candidature

      J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Mattos Filho.

      Entretien

      Fiz entrevista com o profissional do RH, que me perguntou sobre a minha personalidade e experiências anteriores. Depois conversei com o sócio da área, que me explicou como funcionava o escritório. Ainda, fiz prova de inglês e uma redação em português.

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    2.  

      Entretien de Advogado Júnior

      Candidat à l'entretien anonyme - Brasilia, Federal District (Brésil)
      Aucune offre d'embauche
      Expérience négative
      Difficulté moyenne

      Candidature

      J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Mattos Filho (Brasilia, Federal District (Brésil)) en mai 2019.

      Entretien

      Processo extremamente demorado e desorganizado. RH muito ruim e mal preparado, as informações eram desencontradas e nunca se sabia qual era o andamento correto do processo seletivo. Me senti humilhado enquanto pessoa e profissional pela forma HORROROSA que fui tratado. Tive uma entrevista por skype, provas inglês/português e entrevista com a sócia. As entrevistas foram normais, perguntas mais focadas na sua personalidade e carreira profissional.

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