Questions entretien Fellow chez McKinsey & Company | Glassdoor.fr

Questions entretien Fellow chez McKinsey & Company

Entretiens chez McKinsey & Company

17 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
94%
6%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
61%
15%
8%
8
8

Difficulté

4,1
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

 

Entretien de Fellow

Employé anonyme - Karâchi (Pakistan)
Offre d'embauche acceptée
Expérience positive
Difficulté moyenne

Candidature

J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à McKinsey & Company (Karâchi (Pakistan)).

Entretien

I had 5 interviews spread across a couple months. The first interview was a typical PST which wasn't too hard. Similar, to the one on their website. I had 4 case interviews with leadership and they were fun and challenging.
Overall, it was a good experience and worthwhile.

Questions d'entretien d'embauche

Autres avis d'entretien pour McKinsey & Company

  1.  

    Entretien de Fellow

    Employé anonyme
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à McKinsey & Company.

    Entretien

    >>> 1. Runde: Alle Bewerber haben 3 Interviews (je ca. 1 Stunde) mit einem Berater.
    ~~~ Mittagessen~~~
    >>> 1. Entscheidung: Alle Bewerber erfahren in einem 1:1 Gespräche ob sie weiter sind, und was die Stärken/Schwächen waren.

    >>> 2. Runde: Ein weiteres Gespräch nach ähnlichem Muster wie am morgen. Ging eher auf meine schwächeren Punkte aus Runde 1 ein.
    >>> 2. Entscheidung: Interviewpartner teilt die Entscheidung mit

    >>> Finales Interview: Mit Seniorpartner, nur zur Vertragsunterzeichnung.

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Fellow

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien à McKinsey & Company en juillet 2019.

    Entretien

    Nach erfolgreicher Online-Bewerbung erfolgt Auswahltag mit drei Einzelgesprächen (Termin frei wählbar).
    Die Einzelgespräche dauerten jeweils ca. eine Stunde: Zum einen wurde der Personal Fit geprüft (Dimensionen Leadership, Drive, Personal Impact), zum anderen wurde jeweils eine Case Study bearbeitet (interviewer-led).
    Feedback war z.T. unklar und nicht hilfreich.

    Questions d'entretien d'embauche

  3.  

    Entretien de Fellow

    Candidat à l'entretien anonyme - Hambourg (Allemagne)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    Le processus a pris +6 semaines. J'ai passé un entretien à McKinsey & Company (Hambourg (Allemagne)).

    Entretien

    Interviewed for German office.

    3 interviews before noon.

    First interview 15 min CV, 20 min PEI, 25 min Case.
    Second & Third interview 20 min PEI, 25 min Case.

    If you make it past the third interview, chances are you will get the offer. Don't take it for granted though.

    Prepare at least 2 stories for each dimension of PEI (Impact, Leadership, Drive). Stories shouldn't be older than 2-3 years or they will outright reject them and ask for newer ones. Make sure to prep for any possible questions regarding your stories.

    Questions d'entretien d'embauche


  4.  

    Entretien de Fellow

    Candidat à l'entretien anonyme - Genève (Suisse)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris +4 mois. J'ai passé un entretien à McKinsey & Company (Genève (Suisse)) en mars 2018.

    Entretien

    I applied online in October and I received the interview call in November. The interviews day was in March. The recruitment process also included one coaching webinar session and one personal coaching session.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Each interview is divided in two parts: the personal experience and the business case. In the former the interviewer wants to test your personal impact, your entrepreneurial drive and your leadership; in the latter your problem solving skills.   Répondre à cette question

  5.  

    Entretien de Fellow

    Employé anonyme - Amsterdam (Pays-Bas)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien à McKinsey & Company (Amsterdam (Pays-Bas)) en août 2017.

    Entretien

    Three meetings, of which one with a recruiter and two with consultants. The consultants give a case, where the recruiter is more focused on personality and personal experience. All three will focus the most on a personal experience that you had in your professional career.

    Questions d'entretien d'embauche


  6.  

    Entretien de Fellow

    Candidat à l'entretien anonyme - Amsterdam (Pays-Bas)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien à McKinsey & Company (Amsterdam (Pays-Bas)) en février 2017.

    Entretien

    Ik was uitgenodigd via een recruiter. Hierna mocht ik eerst een oefencase komen maken, gevolgd door een eerste ronde gesprek met twee case interviews en een gesprek met een recruiter. Bij alle interviews hebben we het ook gehad over mijn 'personal experience'. Hierbij gingen de interviewers zeer diep in op situaties uit mijn verleden waarin in specifieke vaardigheden heb getoond, zoals leiderschap.

    Questions d'entretien d'embauche


  7.  

    Entretien de Fellow

    Candidat à l'entretien anonyme - Amsterdam (Pays-Bas)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 5 semaines. J'ai passé un entretien à McKinsey & Company (Amsterdam (Pays-Bas)) en décembre 2016.

    Entretien

    Na de online sollicitatieprocedure, mag je een problem solving test maken (26 vragen op papier) op kantoor van McKinsey in Amsterdam. Na goed gevolg, heb je een drie uur durend interview met project managers (2 keer) en met de recruiter (1 keer). Met de project managers sta je 15 minuten stil over je persoonlijkheid en duik je 45 minuten de case in. Bij de recruiter staat je persoonlijkheid en motivatie centraal.

    Questions d'entretien d'embauche

  8. Utile (2)  

    Entretien de Fellow

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en personne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à McKinsey & Company en août 2016.

    Entretien

    Am Abend vor dem Auswahltag gab es ein Dinner in ungezwungener Atmosphäre. Am Auswahltag selbst dann eine kurze Einführung, danach drei Interviews jeweils mit Personal Fit und Case Teil. Der Tag war sehr gut strukturiert, und die Interviewer freundlich. Nach dem Mittagessen noch ca. 1,5 Std Zeit, bis man Feedback bekommen hat. Bei Erfolg Nachmittags nochmal ein Interview. Der Tag lief ab wie zuvor vom Unternehmen kommuniziert.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Die Fragen orientieren sich an den Kernkompetenzen, z.B. Wann haben Sie jmd von einer Idee überzeugt? Auf eine erste Schilderung der Situation wird detailliert und kritisch nachgefragt.   Répondre à cette question

  9. Utile (1)  

    Entretien de Fellow

    Employé anonyme - Stuttgart (Allemagne)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +3 semaines. J'ai passé un entretien à McKinsey & Company (Stuttgart (Allemagne)) en avril 2016.

    Entretien

    Nettes Abendessen mit allen Co-Bewerbern am Vorabend - wurde x-mal gesagt, dass wir keine Konkurrenten sind und McK keine Quoten erfüllen muss.
    Der Auswahltag lief sonst sehr strukturiert ab. Wir wurden alle in einen gemeinsamen Raum geführt und wurden dann zum 1. Interview abgeholt. So ging es bis zum Mittagessen weiter - danach waren rund 1,5h Pause und man bekam anschließend Feedback.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Fragen orientierten sich sehr stark an den Kernkompetenzen von McK:
      Drive: Wann ein Ziel verfolgt und was der Outcome?
      Personal Impact: Wann jmd. von etwas überzeugt?
      Leadership: Wann war ich teil eines Konfliktes in einem Team? Wie gehandhabt?   Répondre à cette question

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