Questions entretien chez Michelin

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à Michelin (Boulogne-Billancourt) en janvier 2019.

Entretien

Il y a 2 entretiens. Le premier avec le manager et le 2è avec la responsable de RH. Les 2 entretiens ont duré 1h. Le manager présente les missions et ensemble on regarde le compte Instagram de l'entreprise pour trouver un axe d'amélioration

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris une semaine. J'ai passé un entretien à Michelin.

Entretien

Des mises en situation, test sur le niveau d'anglais important, la culture d'entreprise est forte et doit être assimilée. Il faut être bien préparer connaître les chiffres l'actualité, les dernières innovations ...

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien à Michelin (Clermont-Ferrand) en décembre 2018.

Entretien

Un entretien enregistré puis un entretien skype et enfin une journée de recrutement. La journée de recrutement est longue on rencontre plusieurs responsables (4). J'ai reçu un feedback à la fin du processus de recrutement ce qui permet de pouvoir capitaliser sur nos forces et de travailler sur nos faiblesses.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à Michelin (Clermont-Ferrand) en août 2012.

Entretien

Il faut prévoir deux entretiens:
- un premier entretien téléphonique avec le recruteur, il faut s'attendre à tout même des questions techniques, le recruteur juge surtout la motivation du candidat.
- une deuxième série d'entretien sur deux jours, rencontre avec le recruteur, le manager, le n+2, des personnes qui ne travaillent pas dans le domaine. Il faut s'attendre à beaucoup de questions techniques, une analyse très approfondie du CV, il faut absolument tout maitriser sur le CV sinon c'est très mal vu.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à Michelin.

Entretien

Deux entretiens, un technique et un avec un RH, l'entretien technique était sur les connaissances de développement logiciel UML, orienté objet et languages de développement, de niveau de difficulté des question était moyen, le but était de s'assurer que je puisse facilement et rapidement coder une solution pendant la durée du stage

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien à Michelin (Brest) en mai 2018.

Entretien

Un entretien très facile avec un responsable RH et un manager. Ils étaient sympas. Ils m'ont posés des questions sur mon CV , les projets que j'ai faits, les anciennes missions, etc.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à Michelin (Clermont-Ferrand) en septembre 2017.

Entretien

Il s'agit d'une journée entière de sept entretiens qui se succèdent avec des cadres de l'entreprise. La journée est assez éprouvante: beaucoup de questions sont les mêmes d'un intervenant à l'autre.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +3 mois. J'ai passé un entretien à Michelin (Shanghai, Shanghai (Chine)) en janvier 2016.

Entretien

l'intervieweur est super sympa, on a eu une bonne conversation. Il a décidé de m'embaucher tout de suite après l'entretien. tout le processus est assez efficace. ce pendant, il faut préparer sa motivation de venir à une telle entreprise. c'est quand même très important !

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 4 jours. J'ai passé un entretien à Michelin (Toulouse) en décembre 2016.

Entretien

Deux entretiens : Technique et RH.
L'entretien technique s'est fait avec mon tuteur. Ca a duré une quarantaine de minutes. J'ai parlé de mes compétences et de mes expériences passés. Il m'a présenté son service et les missions qu'il remplit.
L'entretien avec le RH a duré plus longtemps. J'ai présenté mon parcours académique et mon projet professionnel. Le responsable du service personnel m'a ensuite fait un test de personnalité pour juger de ma compatibilité avec les valeurs de l'entreprise.

Questions d'entretien d'embauche