Questions d'entretien chez Natixis

It was an internship with easy access, everyone on the process was nice and made it easy although took a little longer than expected. Overall a good experience whatsoever and Natixis as a whole is a good work environment.

Asking about your profession and your skills. Introduces the company and the team. Describes the works I would be dealing with in the future. Chatted a little about other stuffs such as my university life.

rencontre avec les ressources humaines, puis manager, puis rencontre avec le supérieur qui s'est très bien passé. Parler du parcours et de l'entretien technique et un peu d'anglais pour savoir si vous maitrisez la langue anglaise.

Excellent interview process, went smoothly and quickly. HR was friendly and very keen. I had a great connection with both the HR team and the compliance team. The offer was in line with my expectations.

very relevant questions, nice interviewers every time. Went through education as well as professional experiences. Also gave the expectations of what an intern should do to perform well. Overall had 3 interviews, and human resources got in touch very swiftly to provide an answer.

Send CV to the hiring manager, followed by 2 rounds of interviews 1st interview with 3 people within the division and lasted 1 hour 2nd interview with 2 head consultants of different teams which also lasted an hour

I have applied for a risk analyst role and performed 5 different interviews. During some of those interviews I was asked questions that were irrelevant or private information, like how much I was earning in my previous job (company should say how much they are offering) and which are the main indicators from the industry that I followed in my previous job.

Fizeram 2 entrevistas, uma com os RH para conhecer e outra mais técnica onde explicam mais o projeto e já direcionam as perguntas para o cargo em si e para perceber métodos de trabalho, por exemplo

Tranquila sem grandes dificuldades. Serviu mais para informar qual era o meu interesse profissional . E perguntou qual era a minha tech que me interessava mais. Foram mto simpáticos comigo.

Durante o processo de entrevista na Natixis para o cargo de Software Developer, infelizmente, não tive a oportunidade de demonstrar plenamente meu conhecimento técnico. Embora tenha sido convidado para uma entrevista, a interação durante o processo não permitiu que eu apresentasse meu conjunto de habilidades e experiências de maneira satisfatória. Apesar de estar preparado e ansioso para compartilhar meu conhecimento e experiência na área, a falta de perguntas específicas sobre minhas habilidades técnicas ou a ausência de exercícios práticos limitaram minha capacidade de demonstrar minha expertise. Isso pode ter prejudicado minha avaliação como candidato ao cargo de Software Developer. Reconheço que a entrevista é um processo de seleção criterioso e compreendo que a Natixis pode ter suas próprias diretrizes e critérios de avaliação. No entanto, gostaria de expressar minha decepção por não ter tido a oportunidade de mostrar meu conhecimento técnico e como poderia contribuir de forma significativa para a empresa.