Questions entretien Operador De Cobrança chez Neobpo | Glassdoor.fr

Questions entretien Operador De Cobrança chez Neobpo

Entretiens chez Neobpo

3 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
34%
33%
33%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
67%
33%

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

 

Entretien de Operador De Cobrança

Candidat à l'entretien anonyme - São Paulo, São Paulo (Brésil)
Aucune offre d'embauche
Expérience positive
Difficulté moyenne

Candidature

J'ai postulé en personne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à Neobpo (São Paulo, São Paulo (Brésil)).

Entretien

O processo seletivo foi bom em si, prova de conhecimentos gerais e uma entrevista com a recrutadora, depois disso foram selecionados algumas pessoas para tentar uma vaga de operador de cobrança, aí fomos entrevistados em grupo, pelo supervisor do produto.

Questions d'entretien d'embauche

  • O que você acha que deve melhorar?   1 réponse

Autres avis d'entretien pour Neobpo

  1.  

    Entretien de Operador De Cobrança

    Employé anonyme - São Paulo, São Paulo (Brésil)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à Neobpo (São Paulo, São Paulo (Brésil)).

    Entretien

    Pra mim foi bem simples , foi uma prova com questões de matemática,português e raciocínio lógico. A entrevista com o recrutador foi bem tranquila também, ele só pergunta objetivo de vida, é porque deve ser contratado.

    Questions d'entretien d'embauche

    • A pergunta sobre o meu objetivo de vida.   1 réponse

  2.  

    Entretien de Operador De Cobrança

    Candidat à l'entretien anonyme - São Paulo, São Paulo (Brésil)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à Neobpo (São Paulo, São Paulo (Brésil)).

    Entretien

    Eu achei mediano,ao meu ver era mais um atividade de RH em curso do dia- dia ,Vários processos e nenhuma vaga,ela existe no anúncio mas realmente há dúvidas, isso é ruim para empresa e para o candidato afeta a credibilidade,a empresa precisa de talentos e o candidato de perspectiva,se processo de seleção aparenta ser fraudulento,logo o candidato vai questionar interiormente e vai vender uma imagem negativa da empresa afastando um possível talento,vão perguntar e empresa tal? Fui entrevistado 5vezes lá e nada logo vai gerar dúvidas sobre o recrutamento.

    Questions d'entretien d'embauche

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