Questions d'entretiens chez Nielsen | Glassdoor.fr

Questions d'entretiens chez Nielsen

Dernière mise à jour : 20 févr. 2019
1 336 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
64%
22%
14%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
44%
27%
16%
6
4
2
1

Difficulté

2,9
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Avis sur les entretiens d'embauche

Filtrer

Filtrer

Trier: PopulairesDateDifficulté
Trier:
  1.  

    Entretien de Associate Analyst

    Employé anonyme - Canton, Guangdong (Chine)
    Offres d'embauche acceptées
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé une entrevue à Nielsen (Canton, Guangdong (Chine)) en avril 2016.

    Entretien

    un entretien téléphonique d'abord, le HR me questionne en français et en anglais
    puis l'entretien physique, y a inclus un petit test de math et de package Microsoft.Après le manager me demande de se présenter et discuter des situations du marketing concernant

    Questions d'entretien d'embauche

    • Pourquoi choisit Nielsen
      Pourquoi on vous choisit de ce position   1 réponse

  2. Utile (2)  

    Entretien de Junior Research Executive

    Employé anonyme - Casablanca (Maroc)
    Offres d'embauche acceptées
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 jours. J'ai passé une entrevue à Nielsen (Casablanca (Maroc)) en novembre 2016.

    Entretien

    Postuler en ligne par envoi de mail - Convocation pour entretien d'embauche - Réponse dans les 4 jours qui suivent l'entretien d'embauche - Travail sur étude de cas présentation et entretien oral

    Questions d'entretien d'embauche

  3.  

    Entretien de Software Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme - Berlin (Allemagne)
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé une entrevue à Nielsen (Berlin (Allemagne)) en septembre 2013.

    Entretien

    I have had a computer test. I ve been questions about previous experiences. I was asked about my abilities to work in a stressful environment. I ve been asked to detail the softwares i have been working on in my previous jobs.

    Questions d'entretien d'embauche


  4.  

    Entretien de Stagiaire

    Employé anonyme - Bruxelles (Belgique)
    Offres d'embauche acceptées
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé une entrevue à Nielsen (Bruxelles (Belgique)) en septembre 2017.

    Entretien

    Premièrement il y a sa candidature à faire sur internet. Puis on reçoit un lien pour faire deux tests. Un test de personnalité qui consiste à dire parmi 4 propositions laquelle on est le plus et laquelle on est le moins. Il y a 60 questions. Ensuite il y a un test analytique simple avec calculs d'évolution, interprétation de graphiques,... Ensuite il y a un entretien devant un HR et un manager

    Questions d'entretien d'embauche


  5. Utile (2)  

    Entretien de Client Analyst

    Candidat à l'entretien anonyme - Cergy
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé une entrevue à Nielsen (Cergy) en janvier 2017.

    Entretien

    J'ai postulé via la site de Nielsen. J'ai reçu un mail contenant un lien pour réaliser un test de personnalité et de logique ( %, part de marché...) en ligne.
    Suite à ce test, la RH m'a contacté pour fixer un entretien. J'ai eu un entretien physique environ 2 semaines après avoir envoyé ma candidature.
    Lors de l'entretien physique, on a une heure pour répondre à des questions sous excel ( %, croissance d'un produit, PDM ... test mitigé, plus de la moitié des réponses étaient très intuitives et faciles à trouver mais pour d'autres il fallait plus réfléchir et vraiment bien poser les calculs) puis ensuite environ 1heure de questions réponses avec la RH sur nos expériences, Nielsen, ce qu'on a compris du poste.... A la fin de l'entretien, la RH m'informe que si je suis retenue je passerais un autre entretien avec un opérationnel. L'entretien se déroulerait de la façon suivante : environ 1heure pour préparer un cas sous ppt, puis ensuite le présenter devant l'opérationnel.
    La RH m'avait aussi informée qu'elle reviendrait rapidement vers moi, que la réponse soit positive ou négative et m'expliquer la suite du processus ou pourquoi je n'ai pas été retenue.

    Malgré mes relances, je n'ai jamais eu de retours pour cet entretien.
    La RH était plutôt froide, et mise à part la personne à l'accueil, les autres employés ne sont pas souriants et répondent à peine quand on leur dit bonjour.... Je garde une expérience plutôt négative de mon entretien chez Nielsen.

    Questions d'entretien d'embauche


  6.  

    Entretien de Client Liaison

    Employé anonyme - Cergy
    Offres d'embauche acceptées
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé une entrevue à Nielsen (Cergy).

    Entretien

    J’ai postulé via l’Apec, j’ai été recontacté par une RH le sur lendemain, proposition d’entretien une semaine après.
    J’ai été reçue par la RH et la manager, entretien très convivial et intéressant avec un réel échange.

    Questions d'entretien d'embauche


  7.  

    Entretien de Client Sales Executive

    Employé anonyme - Cergy
    Offres d'embauche acceptées
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris +3 mois. J'ai passé une entrevue à Nielsen (Cergy) en mai 2013.

    Entretien

    Rdv pris et géré directement avec les opérationnels. Plusieurs test excel plus une étude de cas avec présentation finale devant 1 ou 2 personnes. Test en anglais également. 2 personnes normalement à voir et à convaincre, manager direct + autre pour second avis. Les services sont très différents donc vous pouvez ne pas convenir pour l'un mais fitter pour un autre

    Questions d'entretien d'embauche

  8.  

    Entretien de DGE

    Employé anonyme - Paris
    Offres d'embauche acceptées
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé une entrevue à Nielsen (Paris) en mars 2014.

    Entretien

    Trois entretiens : par Internet, évaluation en groupe et entretien téléphonique.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Lors de la session de groupe, notre équipe a mal ciblé nos clients, du coup au moment des questions nous avons eu du mal à justifier nos mauvaises réponses mais j'ai fini par admettre que nous nous étions trompés.   Répondre à cette question

    Négociation

    Aucune place à la négociation.


  9. Utile (1)  

    Entretien de Market Analyst Trainee

    Candidat à l'entretien anonyme
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. J'ai passé une entrevue à Nielsen.

    Entretien

    test d'excel et puis entretien. pas de formule pour test d'excel, mais faut savoir établir la graphique avec les donnés. Entretien typique, beaucoup de questions sur mes experiences precedents

    Questions d'entretien d'embauche


  10. Utile (1)  

    Entretien de Consultant Marketing

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    (Traduit de l'anglais)

    Candidature

    J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé une entrevue à Nielsen (Paris) en mai 2013.

    Entretien

    J'ai postulé dans un centre d'évaluation à Paris, France.

    On nous a demandé de préparer une étude de cas à présenter le jour de l'évaluation au manager RH et au manager des ventes, suivi d'un test de mathématiques et d'un entretien.

    L'étude de cas était intéressante, cependant la procédure de recrutement de Nielsen est très irrespectueuse !

    Je n'ai pas eu de leurs nouvelles depuis l'entretien, et quand j'ai demandé un retour, ils ne se sont même pas donné la peine de me répondre par email. Au final, je suis content de ne pas avoir eu le poste.

    Questions d'entretien d'embauche


Ne manquez pas la possibilité d'obtenir un emploi que vous adoreriez
Ajoutez un CV pour postuler facilement à des offres depuis n'importe où. Il est facile à configurer.