Questions d'entretiens chez Oracle

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 5 semaines. J'ai passé un entretien à Oracle (Paris) en janvier 2014.

Entretien

J'ai postulé sur mon campus, puis j'ai reçu un courriel m'invitant à un entretien à Paris. Il y avait deux intervieweurs, l'un était un trader et l'autre était des ressources humaines. Ils m'ont d'abord posé des questions sur les cours que je suivais à l'université, pourquoi j'ai choisi ces cours et pourquoi je veux travailler en finance.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en personne. Le processus a pris +4 mois. J'ai passé un entretien à Oracle (Colombes) en décembre 2016.

Entretien

série d'entretien en one to one dans les locaux d'Oracle à Colombes. entre 5 et 6 au total. Cellule de recrutement très efficace et sympathique. Ensuite il y a une enquête effectuée par un cabinet extérieur pour valider les point mentionnés au CV.

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Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Oracle (Paris) en février 2014.

Entretien

Il y a eu 4 entretiens. Le premier a été avec les RH aux UK ensuite avec le département Français. J'ai ensuite rencontré mon futur manager et pour finir mon sales director.

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Candidature

J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris +3 mois. J'ai passé un entretien à Oracle (Paris).

Entretien

Qualification soft par les HR puis entretiens avec n+1 et n+ 2, éventuellement avec Presales Manager. Il vaut mieux être préparé et connaître un minimum la société.
Réponse très rapide mais l’enquête qui suit est très longue. Intégration est plus compliquée avec tous les trainings on line + les 2 semaines de training.

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Candidature

J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris 8 semaines. J'ai passé un entretien à Oracle (La Garenne-Colombes) en novembre 2015.

Entretien

Une rencontre avec le RH sur une forum écoles, un entretien RH pour vérifier le fit et un entretien avec un manager relativement facile. Peu de questions de fond pour des juniors

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Candidature

J'ai postulé en personne. Le processus a pris +3 mois. J'ai passé un entretien à Oracle (Paris) en janvier 2018.

Entretien

Premier entretien au téléphone en anglais avec des questions ouvertes classiques : parles moi de vous, de vos projets....
Deuxième entretien au téléphone avec l expert métier avec les mêmes questions.
Troisième entretien face to face.
Entretien trop long presque 3 mois donc j ai refusé le poste car je suis partir sur un autre projet.

Pour ma part je suis content de ne pas avoir donner suite, je n’ai pas eu un bon feeling, j’ai eu l impression que c est le genre d entreprise qui prend ce qui a prendre où les valeurs humaines sont mises largement de côté.

Quand on est jeune diplômé, pourquoi pas !

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Candidature

J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Oracle (Genève (Suisse)) en novembre 2017.

Entretien

Premier contact par LinkedIn, puis une série d'entretiens:
- téléphone avec les RH
- téléphone avec le manager
- présentation d'un sujet préparé au manager
- présentation d'un sujet préparé et de son parcours au manager + manager du pays

Suivi de la personne des RH tout au long du processus (feedback et conseils de préparation)

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien à Oracle (Toronto, ON (Canada)) en février 2015.

Entretien

Jsute le telephone. Parlez-moi de vos xp ? Sur ce point, on n'a pas vraiment le choix du sujet d'entretien. On decrit ce qu'on faitsait, les postes, responsabilites, projets etc.
Mais en fin de compte, je pense que le but est de tester votre aptitude de communication.

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Candidature

J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +7 semaines. J'ai passé un entretien à Oracle (Colombes) en avril 2018.

Entretien

Entretien avec recruteur, en anglais par téléphone
Entretien avec managers en face à face
Panel devant audience élargie avec deux exercices à dérouler - face à face
Negociation salariale avec recruteur par téléphone

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Candidature

J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à Oracle en mai 2016.

Entretien

3 entretiens, le premier avec le RH, suivi d'un entretien avec un opérationnel pour finir avec un directeur de centre.
Les premiers entretiens sont en anglais pour les postes internationaux avec des questions sur la motivation, la connaissance du secteur et la présentation de son parcours.
Les entretiens avec les opérationnels sont concentrés sur l'expertise métiers, les projets que l'on a pu conduire et la présentation de l'équipe que l'on ai amené à rejoindre.

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