On m'a embauché en tant que stagiaire sous la direction d'un seul manager. Il n'est pas nécessaire de passer quatre ou cinq entretiens avec tous les autres employés du service concerné. Dans un processus classique de recrutement, on passe par le service des RH puis par le responsable du recrutement. Il faut être bien préparé et avoir une bonne connaissance de la société, du poste et des missions afférentes. Le directeur choisit les candidats en fonction de la renommée de l'école dont ils sont issus puis de leurs compétences.