Processus très long, qui demande beaucoup d'implication et un gros travail de préparation. Il est très regrettable qu'après tout cet investissement pendant des mois on puisse observer un grand manque de considération pour les candidats. Orange promet un feedback personnalisé qui n'a jamais eu lieu, même après deux relances. De plus, le refus se fait par un simple mail automatique, non personnalisé. 1ère étape : Test de compétences cognitives de 80 minutes à réaliser seul. --> Ils ne rappellent que les candidats ayant dépassé un certain score 2ème étape : Entretien RH --> Réponse obtenue 1 mois après l'entretien 3ème étape : Entretien avec un manager d'orange 4ème étape : Un escape game en collectif et en anglais 5ème étape : Une étude de cas collective en anglais où l'on ne mesure que l'aptitude à l'oral