Questions d'entretien chez Orange

The Interview Process was 1. Test Exam. 2. First Technical Interview (Network, Programming, Linux, and DevOps technologies (git, ansible, .. etc)). 3. Second Technical Interview (Machine Learning). 4. HR Interview (Competency-based).

L'entretien a consisté en une présentation de mon parcours perso, de l'interrogation sur l'entreprise, puis un test technique d'une demie-heure où on m'a demandé de reprogrammer le moteur d'un véhicule pour le faire passer à 1000ch.

I have been contacted first by the recruitment, then they have set one technical interview for me with the hiring manager. Following my interview with the hiring manager, I had another interview with HR again

Processus de recrutement divisé en plusieurs étapes : Premier entretien téléphonique par un chargé de recrutement des questions simples posées : parcours, les motivations, présentation de l'entreprise, pourquoi vous voulez quitter poste actuel, prétention salariale.. . Entretien avec un commercial ou ingénieur d'affaires Entretien Technique Entretien final de validation

j'ai postulé via un offre qui a été relayé par notre chargé de relation entreprise. Ensuite ils m'ont appelé pour fixer un rv un entretien en vidéo conférence avec la RH le manager et le chéf de projet.

Entretien directement avec la manager et l’alternante qui allait me céder sa place. Très professionnelle dans une bonne ambiance. Le processus était plutôt rapide car j’ai eu une réponse en moins de 2semaines.

Orange a proposé des offres à notre IUT, sur lesquelles j'ai candidaté. Par la suite, j'ai passé un entretien avec un manager et un RH. Quelques jours plus tard, j'ai été appelé pour me dire que j'avais été retenu.

Je me suis présenté, j'ai énuméré mes compétences et ce que je pouvais fournir à l'entreprise puis il m'ont expliquer en détail le job auquel j'appliquai, ainsi que l'entreprise. On a ensuite parlé de mon expérience.

Le processus de recrutement est relativement simple, il se déroule en deux phases. Le premier avec les managers directs avec qui nous travaillerons et le second avec la direction et qui porte lui plus sur la personnalité et la motivation

Processus d’entretien en ligne avec suivi sur site. Présélection par cabinet d’entretien puis appel par service ressources humaines. Un second entretien est prévu avec les hiérarchiques une fois l’entretien RH réussi. Mais le délai entre les 2 a été très long