Questions d'entretien chez Orange

basic, straight forward. Role play on a pretend phone demonstrating how you would deal with customers - not even difficult customers. The usual questions, why do you want to work here, what can you offer, how have you dealt with past situations.

U give ur resume and wait till ur turn and then u will start a group interview . And then they will ask u abt urself and discuss the job and expected salary

Una vez enviado mi curriculum me realizaron una entrevista personal, preguntándome sobre que me había traído a solicitar el puesto en Orange, mi experiencia laboral y mis estudios, acompañada de información detallada del puesto.

Le processus s'est très mal passé. La manager était inhumaine et très très désagreable, elle m'a laissé refuser toutes mes offres pour me dire que je n'étais plus accepté car j'ai pas envoyé les documents souhaités à pil poil l'heure qu'elle veut. la rh est une grande mytho , elle a refusé mes documents car je lui dit que j'ai besoin de temps à réflechir. Je vous déconseille cette équipe de business manager.

J'ai soumis ma candidature pour un stage chez eux. Pour postuler, je suis parti le site. Après quelques semaines, j'ai reçu une réponse négative par mail. Je n'ai pas eu d'entretien

Entretien collectif et individuel avec le chargé de recrutement et un expert métier. questions et test technique . retour rapide recrutement et un expert métier. questions et test technique . retour rapide

It was easy, calm and not stressfull at all. He asked about basic computer science and what have i been doing the past lears in collage. He also asked if i knew database and python or not.

laborious at times , could have been easier and maor straighforwad, I don t blame the people I was interviewing with as much as the above management who could have facilitate it in different ways

Entretien correct. la culture d'entreprise, les salaires et avantages offerts par Sfeir. “Il règne une bonne ambiance chez Sfeir, et on la ressent malgré le fait d'être en missionSfeir est la meilleur SSII car elle possède une vrai communauté tech pour tenir informer ses collaborateurs. Les dirigeants sont vraiment cools et

Premier entretien rh plutot abordable sur le parcours diplome et expérience. Deuxième entretien plutot technique sur des cas pratiques, perspectives évolutions… Interet pour l’offre, motivation. Discution sur l’organisation l’activité et valeurs de l’entreprise