Questions d'entretiens chez PW Consultants | Glassdoor.fr

Questions d'entretiens chez PW Consultants

Entretiens chez PW Consultants

4 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
75%
25%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
50%
25%
25%

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Entretiens pour les meilleurs postes chez PW Consultants

Voir plus
  1.  

    Entretien de Junior Consultant

    Employé anonyme - Paris
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à PW Consultants (Paris) en janvier 2018.

    Entretien

    Processus de recrutement en quatre étapes :
    1. Entretien général et présentation du cabinet, avec la RH du cabinet
    2. Entretien individuel avec un manager du cabinet, centré sur les missions
    3. Entretien avec un consultant junior et un consultant sénior, exercice (interview + synthèse)
    4. Entretien de bienvenue avec le Président

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Junior Consultant

    Employé anonyme - Paris
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en personne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à PW Consultants (Paris) en mai 2015.

    Entretien

    En cours de réorganisation, mais aujourd'hui :
    - Premier entretien RH : questions d'usage, explications sur le cabinet, vérification de la motivation et que l'expérience du candidat est en adéquation avec l'activité du cabinet
    - Deuxième entretien avec un Directeur du cabinet : plus grande entrée en matière sur la monétique, sur les types de mission, ... Challenge du candidat sur sa compréhension du métier
    - Troisième entretien avec un directeur de mission et un junior : représentation du parcours du candidat, et exercice d'interviex du consultant junior avec restitution organisée : contrôle de l'esprit d'analyse, curiosité, niveau de détail, et esprit de synthèse en restitution.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Que ressentez-vous à l'idée d'arrivée le matin et d'avoir une feuille blanche, sans tâche prédéfinie à l'avance ? Avez-vous peur, appréhendez-vous cette situation ?   1 réponse
  3.  

    Entretien de Consultant AMOA junior

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à PW Consultants (Paris) en juin 2018.

    Entretien

    l'entretien s'est dérouler sur trois étapes , RH ensuite avec un directeur et puis un manager,
    Point positif: On est bien accueillit et on nous mets à l'aise.
    Point négatif: Cependant suite à un refus on obtient pas le motif bien qu'on ait l'impression que tous s'est bien déroulé.
    Le refus m'a parut illogique et injustifié dans ce cas et j'avais besoin de clarifications et je ne les ai pas reçu malheureusement même si j'ai demandé.

    Questions d'entretien d'embauche


  4.  

    Entretien de Consultant Junior MOA

    Employé anonyme - Paris
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien à PW Consultants (Paris) en septembre 2016.

    Entretien

    4 Entretiens pour mesurer votre envie motivation d'intégrer l'entreprise et de porter ses valeurs

    1 Entretien avec RH - relecture du CV , Présentation du Groupe (interlocuteurs réellement à l'écoute , soyez vous mêmes et dites ce que vous cherchez précisément)

    2e Entretien avec un Directeur de Mission - Evaluation du CV , Présentation des missions et partage d'expériences , Vérification de l'intérêt pour le conseil et la monétique.

    3e Entretien avec un Consultant Junior et un Consultant Senior - Interviewez le consultant Junior, faites un résumé et reformulez son parcours auprès du Senior.

    4e Entretien avec le PDG: entretien informel, apprendre à se connaître , échange agréable, un patron très à l'écoute , humble et humain. (si vous validez le 3e entretien , il est garanti que vous êtes embauché)

    Questions d'entretien d'embauche


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