Questions d'entretiens chez PageGroup | Glassdoor.fr

Questions d'entretiens chez PageGroup

Dernière mise à jour : 16 juil. 2018
519 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
46%
22%
32%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
52%
19%
11%
7
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4
1

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Avis sur les entretiens d'embauche

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  1.  

    Entretien de Comptable

    Candidat à l'entretien anonyme
    Offre refusée
    Expérience neutre
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé une entrevue à PageGroup.

    Entretien

    Appel d'un consultant après avoir vu mon dossier sur leur site, rapide entretien par téléphone afin de connaitre mes précédentes expériences, puis entretien de 30 minutes dans leurs locaux. La personne qui m'a reçu était très agréable, souriante et l'entretien était vraiment facile. Il n'y avait aucun piège, il suffisait d'être honnête. Je garde une très bonne impression de cet entretien, tout le monde était très agréable et souriant. J'ai reçu une offre que j'ai refusée car je n'avais pas directement postuler pour cet emploi, il se trouvait beaucoup trop loin de mon domicile. La seule chose qui m'a déplu est le fait qu'on m'ait dit que je devais donner une réponse dans les deux heures qui suivent. Cela m'a un peu choquée.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Comment s'est passée votre précédente expérience professionnelle ?
      Que dirait de vous votre précédent employeur ?
      Citez moi un point faible qui pourrait vous empêcher d'avoir ce poste.   Répondre à cette question

  2.  

    Entretien de Senior Manager

    Employé anonyme - Neuilly
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +1 semaine. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Neuilly) en février 2014.

    Entretien

    Une rencontre en toute transparence avec les différents managers qui vous exposent les tenants et les aboustissants du poste, la réalité du quotidien, les enjeux liés à votre fonction et qui exposent clairement les attentes que le groupe peut avoir concernant ses futurs collaborateurs.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Quelles sont vos expériences passées ?
      Quelles sont vos motivations ?
      Quelle sont les points majeurs qui peuvent satisfaire vos attentes en matière de carrière ?   Répondre à cette question

    Réponse de PageGroup

    24 oct. 2016 – Social Media Manager

    Authenticité et transparence pour une relation employé-employeur durable. Merci d'avoir partagé votre expérience.

  3.  

    Entretien de Financial Controller

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris
    Offre refusée
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Paris) en décembre 2017.

    Entretien

    par téléphone entretien classique avec questions basiques, communication de présentation candidat entreprise recruteur. pas de piège. salaire demandée, expérience, points positifs et négatifs. proposition faite en dessous du marché. Demande mouton à 5 pattes pour peu en échange. pas intéressant.

    Questions d'entretien d'embauche


  4. Utile (2)  

    Offre acceptée
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. J'ai passé une entrevue à PageGroup.

    Entretien

    N+1, N+2, N+3.
    Il faut savoir être patient car le N+3 m'a fait attendre au moins 3/4 d'heure.
    discussion générale sur mon parcours, le métier puis ouverture plus large sur mes souhaits d'évolution, comment s'intègre le poste dans mon projet professionnel
    Extrêmement important de poser de vraies questions sur: quel sera mon quotidien, comment sont calculés les bonus...?

    Questions d'entretien d'embauche

    • pourquoi n'êtes vous pas devenu consultant plus tôt?   1 réponse

  5.  

    Entretien de Recruitment Consultant

    Candidat à l'entretien anonyme - Neuilly
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience négative
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Neuilly).

    Entretien

    Le processus démarre par une rencontre avec un consultant Senior ou un Manager pour évaluer l'adéquation du profil pour le poste à pourvoir. En deuxième étape est organisé une rencontre avec un directeur qui doit valider l'analyse du consultant Senior lors du premier entretien. Le processus est assez long et peut s'étaler sur plusieurs semaines si l'entreprise souhaite rencontrer de nombreux candidats, ce qui était le cas ici.

    Questions d'entretien d'embauche


  6.  

    Entretien de Recruitment Consultant

    Candidat à l'entretien anonyme - Sydney (Australie)
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Sydney (Australie)) en février 2017.

    Entretien

    Lors du premier entretien, vous rencontrerez en premier, un manager. Si il estime que votre candidature peut convenir, vous aurez alors immédiatement un 2eme entretien avec un directeur.
    Revu du CV, compétences, envie

    Questions d'entretien d'embauche


  7.  

    Entretien de Senior Consultant

    Employé anonyme - Neuilly
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +2 semaines. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Neuilly) en mai 2014.

    Entretien

    En 3 entretiens avec N+1 / N + 2 / puis Directeur ou DG
    Chaque entretien est différent tout en étant complémentaire à la fois. Chaque étape permet de découvrir de nouveaux aspects du poste, de l'entreprise et du projet d'entreprise à long terme

    Questions d'entretien d'embauche

    • Parler des valeurs personnelles et des leviers de motivation   1 réponse

    Réponse de PageGroup

    24 oct. 2016 – Social Media Manager

    Dans le cadre de nos recrutements, nous portons en effet un intérêt particulier aux valeurs des candidats et à ce qui les motive le plus. Dans un souci de concrétisation du projet professionnel et... Voir plus

  8.  

    Entretien de Sales Associate

    Candidat à l'entretien anonyme - Genève (Suisse)
    Offre refusée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Genève (Suisse)) en août 2017.

    Entretien

    Entretien à 90% en français et quelques questions en anglais. Beaucoup de questions sur mes anciennes expériences professionnelles et mes avis sur travailler dans un environnement étranger. Pas de questions pièges ou pointilleuses.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Elle m'a cité les 5 compétences les plus importantes pour travailler au sein de l'entreprise: Initiative, Driven, Team Work, Resilience and Influence.

      Quels sont les deux compétences qui risquent de vous bloquer le plus afin de travailler chez nous.   1 réponse

  9.  

    Entretien de Consultant

    Employé anonyme - Paris
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en personne. Le processus a pris +3 semaines. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Paris).

    Entretien

    Processus d'embauche long (6 entretiens pour ma part) mais aucun piège, il s'agit juste de tester la motivation du candidat car c'est un poste exigeant. On rencontre les différents supérieurs et managers.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Pas de questions pièges du type: défauts/qualités en tout cas pour la division à laquelle j'ai postulé   Répondre à cette question

    Négociation

    Les barèmes de salaires sont plus ou moins déjà fixé mais je conseille de tenter la négociation de salaire quand même


  10.  

    Entretien de Consultant

    Employé anonyme - Paris
    Offre acceptée
    Expérience neutre
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +1 semaine. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Paris) en décembre 2014.

    Entretien

    Entretiens classiques, on rencontre le n+1 et quelques membres de l'équipe. Si nous sommes sélectionnés on rencontre le n+2 puis le n+3 et l'offre ne tarde pas. Premier contact par téléphone puis entretiens sur Skype ou physiques.

    Questions d'entretien d'embauche


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