Questions d'entretiens chez PageGroup

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé une entrevue à PageGroup.

Entretien

Appel d'un consultant après avoir vu mon dossier sur leur site, rapide entretien par téléphone afin de connaitre mes précédentes expériences, puis entretien de 30 minutes dans leurs locaux. La personne qui m'a reçu était très agréable, souriante et l'entretien était vraiment facile. Il n'y avait aucun piège, il suffisait d'être honnête. Je garde une très bonne impression de cet entretien, tout le monde était très agréable et souriant. J'ai reçu une offre que j'ai refusée car je n'avais pas directement postuler pour cet emploi, il se trouvait beaucoup trop loin de mon domicile. La seule chose qui m'a déplu est le fait qu'on m'ait dit que je devais donner une réponse dans les deux heures qui suivent. Cela m'a un peu choquée.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en personne. Le processus a pris 3+ semaines. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Paris).

Entretien

Processus d'embauche long (6 entretiens pour ma part) mais aucun piège, il s'agit juste de tester la motivation du candidat car c'est un poste exigeant. On rencontre les différents supérieurs et managers.

Questions d'entretien d'embauche

Négociation

Les barèmes de salaires sont plus ou moins déjà fixé mais je conseille de tenter la négociation de salaire quand même

Candidature

J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 4+ semaines. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Sydney (Australie)) en février 2017.

Entretien

Lors du premier entretien, vous rencontrerez en premier, un manager. Si il estime que votre candidature peut convenir, vous aurez alors immédiatement un 2eme entretien avec un directeur.
Revu du CV, compétences, envie

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 6+ mois. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Neuilly) en février 2016.

Entretien

Deux entretiens, un avec un directeur l'autre avec mon manager, j'ai du répondre à des questions sur moi, mon porjet professionnel et mes aspirations relationnelles etc.
l'entretien s'est très bien passé, j'ai pu dire tout ce que je voulais et cela m'a fait plaisir car j'étais à l'aise face à mes interlocuteurs.
Je postulais pour un stage du coup le processus a été plus rapide et facile par rapport à d'autres entretiens, et je sors aujourd'hui de monstage ravie.

Questions d'entretien d'embauche

Négociation

je n'ai pas négocié

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2+ semaines. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Lille) en février 2016.

Entretien

Un appel pour qualifier votre profil, vous demander vos prétentions salariales, votre opinion sur votre situation professionnelle actuelle.
Puis deux entretiens :
- le premier pour discuter du parcours, des perspectives pour l'avenir, des connaissances sur la société. C'est un réel échange, plus qu'un entretien classique.
- le deuxième pour échanger avec différents consultants sur la société, éclaircir les points sombres, réévaluer la motivation.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé via une recommandation d'un employé. J'ai passé une entrevue à PageGroup.

Entretien

N+1, N+2, N+3.
Il faut savoir être patient car le N+3 m'a fait attendre au moins 3/4 d'heure.
discussion générale sur mon parcours, le métier puis ouverture plus large sur mes souhaits d'évolution, comment s'intègre le poste dans mon projet professionnel
Extrêmement important de poser de vraies questions sur: quel sera mon quotidien, comment sont calculés les bonus...?

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en personne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Genève (Suisse)) en juin 2015.

Entretien

L'équipe m'a mise a l'aise. J'ai eu de nombreux entretiens (7 au total) mais il était interessant de connaitre me futurs managers ainsi que leurs parcours.
En suivant j'ai eu une demi journée d'essai au cours de laquelle j'ai suivi mon futur manager dans son quotidien, tout en participant aux différentes taches.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Neuilly).

Entretien

Le processus démarre par une rencontre avec un consultant Senior ou un Manager pour évaluer l'adéquation du profil pour le poste à pourvoir. En deuxième étape est organisé une rencontre avec un directeur qui doit valider l'analyse du consultant Senior lors du premier entretien. Le processus est assez long et peut s'étaler sur plusieurs semaines si l'entreprise souhaite rencontrer de nombreux candidats, ce qui était le cas ici.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +1 semaine. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Paris) en décembre 2014.

Entretien

Entretiens classiques, on rencontre le n+1 et quelques membres de l'équipe. Si nous sommes sélectionnés on rencontre le n+2 puis le n+3 et l'offre ne tarde pas. Premier contact par téléphone puis entretiens sur Skype ou physiques.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 2+ semaines. J'ai passé une entrevue à PageGroup (Neuilly) en mai 2014.

Entretien

En 3 entretiens avec N+1 / N + 2 / puis Directeur ou DG
Chaque entretien est différent tout en étant complémentaire à la fois. Chaque étape permet de découvrir de nouveaux aspects du poste, de l'entreprise et du projet d'entreprise à long terme

Questions d'entretien d'embauche