Questions d'entretien chez Papernest

I have done 3 interviews with different people, 1 quick call with hr about my cv, 1 interview with hr with more questioons and then with another interiew with a manager

il processo del colloquio è suddiviso in tre fasi. In queste fasi testeranno le vostre capacità correlate alla posizione lavorativa, sia con un colloquio che con un case study. Verrete anche testati sulle vostre capacità attitudinali. Conoscerete il responsabile hr e i vari manager.

Apply if you are ready to be informed that the post had been canceled just the day after you accepted the offer! No excuse, just a cold "unfortunately, due to an organizational reconstruction..." This seems especially tricky when HR told you during the first interview that the number of employees doubled in the past year and that to what extent the company was growing... Please stop wasting candidates' time if the company is not even ready to hire !!!

3 interviste, la prima conoscitiva sulle proprie esperienze ecc., la seconda e la terza con il role play di vendita in cui viene simulato il processo di vendita con un prospect.

1. Entretien RH : entretien dans l'optique d'apprendre à connaître l'entreprise et les attentes du stagiaire 2. Exercice à réaliser pour le prochain entretien : exercice en SQL avec des requêtes à réaliser 3. Entretien technique avec un autre Data Analyst : discussion des missions avec le Data Analyst, explication des outils à utiliser pendant le stage

Iniziato con un breve colloquio conoscitivo, seguito da colloquio dove viene richiesto di simulare una telefonata con un’agente immobiliare al quale proporre il servizio dell’azienda. Il processo è stato molto rapido, si è svolto il tutto in circa una settimana.

1) Entretien RH et explication générale du parcours et ambitions 2) Entretien avec le manager avec quelques quiz et questions sur GIT 3) Cas Produit intéressant et aide à mieux comprendre le job 4) Offre

Una llamada informal donde me dijeron que el puesto ya no estaba vacante y que podía trabajar en el área de finanzas. No me volvieron a llamar ni me enviaron la documentación del puesto.

Interesting and dynamic, especially the second interview which included a role play to mimic a sales call. Very friendly stuff which help guide you throughout the process. Spanish language knowledge is a must.

Screening RH puis premier entretien telephonique avec le PM, test de connaissance produit a distance (2 cas pratiques, environ 1h30 2h de preparation) et 2nd entretien dans les locaux pour présenter les cas pratiques