Questions entretien chez Paul & Joe | Glassdoor.fr

Questions entretien chez Paul & Joe

Entretiens chez Paul & Joe

3 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
100%
0%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
67%
33%

Difficulté

2,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

Entretiens pour les meilleurs postes chez Paul & Joe

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  1.  

    Entretien de Store Manager

    Employé anonyme - Paris
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Paul & Joe (Paris) en avril 2017.

    Entretien

    Entretien avec la RH, classique. Attention portée à la gestion du point de vente. Comment manager une équipe de vente, comment orienter sa stratégie avec les KPI's, compétences pour les achats de collections, sensibilité produit, qualité de service et expérience client

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Marketing

    Employé anonyme - Montréal, QC (Canada)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Paul & Joe (Montréal, QC (Canada)) en mars 2017.

    Entretien

    straight forward, it was a very casual interview. I was told I was accepted at the end of the interview. Very cool team, you will feel right at home from the beginning

    Questions d'entretien d'embauche

  3.  

    Entretien de Assistant Buyer

    Employé anonyme - Hong Kong (Hong Kong)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 5 jours. J'ai passé un entretien à Paul & Joe (Hong Kong (Hong Kong)) en juillet 2014.

    Entretien

    The interview was pretty easy, no certain language required. Just asked about education background, past experience etc. Also briefly asked about the fashion trend in the coming season.
    It was a easy chat with the boss (no HR in the company due to the small scale of the company size.)

    Questions d'entretien d'embauche


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