Questions d'entretiens chez Pfizer

Candidature

J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien à Pfizer.

Entretien

J'ai passé 4 entretiens. 1 avec HR par téléphone, et puis j'ai passé aux locaux pour 2 entretiens en même jour, 1 avec manager direct et 1 avec team leader. Et puis l'autre jour finir par 1 entretien avec manager à USA par tél-conférence.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Pfizer (Paris) en mai 2017.

Entretien

J'ai eu un premier entretien avec une RH par téléphone. Ensuite j'ai vu sur place le directeur de BU ainsi qu'une RH en même pendant 1h30. Et enfin un dernier entretien avec une collaboratrice. Tout cela en 1 mois.

Mais je n'ai pas eu de réponse de l'équipe après ce mois, j'ai donc du les relancer afin d'obtenir ma réponse négative.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 semaines. J'ai passé un entretien à Pfizer (Paris) en avril 2015.

Entretien

Entretien consistant à se présenter rapidement puis à répondre en série à une dixaine de questions figurant sur "La fiche d'évaluation" Pfizer. Questions très ouvertes du genre ' avez vous déjà été en position de difficulté pour la prise d'une décision?"
Entretien rigide qui n'a pas vocation à se transformer en conversation et vrai échange car il reste dans un format question-réponse. Très frustrant donc pour le candidat.
Pas de discussion au-delà du "questionnaire" même quand on tente de poser des questions pour en savoir plus sur le job.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé via un établissement de l'enseignement supérieur ou universitaire.. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Pfizer (Paris) en octobre 2017.

Entretien

c'était un entretien en français et en anglais avec 3 responsables.
c'était un entretien dans une ambiance conviviale et amicale
c'était un entretien par conférence skype donc à distance
c'était un entretien technique plutôt accès sur les expériences professionnelles et personnelles

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Candidature

J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à Pfizer.

Entretien

Beaucoup de questions techniques. 2 personnes m'ont interviwée. Il y avait un test ecrit avant l'entrevue aussi tres techinique. On a fait la "correction" du test ensemble. Un vrai focus sur le fit du profil. + questions behavioral standard.

Questions d'entretien d'embauche

Entretien

Pretty run of the mill - people always have the appearance of being too busy and too important. But once you scratch the surface, what they are doing is not all that hard or challenging. You're interviewing someone and subsequently being the face of your company - tone it down - Pfizer is not a secret society or high end golf club.

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Raison du refus

Culture

Candidature

J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à Pfizer (New York, NY (États-Unis)).

Entretien

One on one and second interview was group panel. The interview was live in person. It wasn't to bad. If the boss likes you then the rest will root for you. Be confident and try and sell yourself. Tell them your background and why did you apply for the position.

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Négociation

Two days, Friday and Monday to close the deal.

Candidature

J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à Pfizer (Dallas, TX (États-Unis)) en mai 2012.

Entretien

Be prepared to go into detail about your experience and your abilities. You have to be be ready to give a quick response. If you don't know the answer to a question, don't shoot from the hip. Always be closing during the interview as they will be using your ability to sell yourself as an potential example of how you would sell a physician your product. Make sure to close at the end. If you don't, you will not move on to the next phase of interviewing.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à Pfizer (Atlanta, GA (États-Unis)) en avril 2012.

Entretien

First step was a recruiting interview with the ARM, followed by a phone screen, then a face to face interview with the DM. The last step was a face to face with the regional manager.

Questions d'entretien d'embauche

Candidature

Le processus a pris +1 semaine. J'ai passé un entretien à Pfizer.

Entretien

After two weeks of applying online I received an invite to schedule an interview via Hirehue which is basically a one way interview where you are talking and looking at yourself in a video. Very akward feeling. Typical STAR questions. One of the questions I remembered was explain the gaps in your employment. Any one knows that, that type of question when you have experienced a few layoffs should be explained in person not on a one way video. Overall, I don't think I did my best as I am a personal type of person. I like interaction and eye contact etc and making a connection. I feel this interview is kind of bias because the person that will be reviewing it will perceive you how they want to perceive you whether you did well or not. With that said it has been about 3 business days and no response yet. Either way it was not a good experience at all.

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