Questions posées lors d'un entretien d'embauche de Intern chez Prada

Mis à jour le 5 nov. 2016

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Résultat : 3 entretiens sur plus de 77

Entretiens chez Prada

Expérience
Positive100%
Obtenir un entretien
Candidature en ligne67%
Recrutement à l'université33%
Difficulté
2,7
Moyen
DifficileMoyenFacile

Entretiens pour les meilleurs postes chez Prada

Prada

Employé anonyme, Hong Kong

Offre acceptée
Expérience positive
Entretien moyen
Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Prada (Hong Kong) en sept. 2016

Entretien

First of all an email application with cover letter and resume. Received a phone call from HR a few days later to arrange for an interview. Then 30 min face-to-face interview with department head and HR manager at Prada's office. Received the offer a day latter, everything was smooth and tidy

Questions d'entretien
  • Basic questions about yourself, follow-up questions on your resume
    Répondre à la question
1 personne a trouvé ce retour d'entretien utile

Prada

Candidat à l'entretien anonyme

Aucune offre
Expérience positive
Entretien moyen
Candidature

J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Prada

Entretien

There were many questions about my background and some key questions to know how much i Knew about the brand and the industry. the whole process lasted about 3 months, with 3 interviews with HR and relevant managers.

Questions d'entretien
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Prada

Employé anonyme, Central

Offre acceptée
Expérience positive
Entretien facile
Candidature

J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 6 semaines. J'ai passé un entretien chez Prada (Central) en févr. 2015

Entretien

I went through two rounds of interviews and an excel assessment for this part time intern position. First round was an interview with a HR manager. Typical Qs: why Prada, why this industry (because it's not related to my university major), explain your employment history, what do you think of the job and the working environment, etc. Nothing special. Second round was an interview with line managers (supposed to be three people, but two of them were not free so I ended up with an one-on-one interview. Again, pretty typical Qs. The manager explained the job duties again and check with expectations. After the second interview, I stayed to complete a 30-min excel assessment, which was mainly about pivot table/ chart skills, familiarity of excel functions. Overall friendly and smooth.

Questions d'entretien
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