Questions entretien chez Quadient | Glassdoor.fr

Questions entretien chez Quadient

Entretiens chez Quadient

52 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
45%
18%
37%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
71%
13%
9%
7

Difficulté

2,7
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien à Quadient.

    Entretien

    Entretien RH puis 3 entretiens avec les directeurs opérationnels. Le directeur informatique pour évaluer votre connaissance et vous présenter le service et les attentes du poste. Un entretien avec 2 personnes du service pour vous décrire leurs tâches. Un dernier entretien avec le DRH groupe basé à Bagneux en région parisienne.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Pourquoi voulez-vous travailler chez NEOPOST   1 réponse

  2.  

    Entretien de Ingénieur Commercial

    Candidat à l'entretien anonyme - Rueil-Malmaison
    Offre déclinée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à Quadient (Rueil-Malmaison) en mai 2019.

    Entretien

    Un recruteur m'a contacté suite à ma candidature pour une annonce postée.
    Quelques semaines après, j'ai rencontré le DRH et le directeur de la Business Unit dans la foulée car j'avais du temps et il état disponible.
    Quelques jours après j'ai rencontré la Directrice des opérations et enfin quelques jours encore après le Directeur Commercial.
    Le processus a été un peu long à démarrer pour cause de congés mais une fois lancé, tut s'est fait rapidement.
    Chaque personne rencontré a été disponible et a su répondre à mes questions.

    Questions d'entretien d'embauche


  3.  

    Entretien de ingénieur avant-vente

    Employé anonyme - Nanterre
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Quadient (Nanterre).

    Entretien

    3 entretiens différents avec un futur collègue, le n+1 et le n+2. Pas d'intervention du RH. Pas de questions pièges, plus sur le mode de fonctionnement du candidat et ses expériences précédentes.

    Questions d'entretien d'embauche


  4.  

    Entretien de Développeur

    Employé anonyme - Cavaillon
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 6 jours. J'ai passé un entretien à Quadient (Cavaillon) en novembre 2017.

    Entretien

    L'un des Rh vient nous chercher à l'accueil situé au rez-de-chaussez, nous installe dans son bureau au premier étage et commence son entretien qui sera en français pour la première partie et en anglais pour la seconde partie.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Questions basiques concernant notre parcours, ce que nous recherchons, ce qui nous passionne, puis questions techniques basiques comme " qu'est-ce qu'un web service " ou "qu'est-ce qu'une Api".

      Une fois l'entretien terminé le Rh vous envoi une doc et vous fais passer des tests que vous devrez rendre sous maximum 5jours   Répondre à cette question

  5.  

    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Entretien

    Processus basic, entretien en face à face. Puis réponse après l'entretien.
    Après cela, vous rencontrez le responsable du service en question et échanger sur certains points. La DRH était très gentille, souriante et agréable, très à l'écoute et échange énormément avec le candidat

    Questions d'entretien d'embauche


  6.  

    Entretien de Field Marketing Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Milford, CT (États-Unis)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +3 mois. J'ai passé un entretien à Quadient (Milford, CT (États-Unis)) en mars 2020.

    Entretien

    Terrible! I applied for a director-level role and was turned down for that position, but wasn't made away of it until I reached out to follow-up with the hiring manager. I never dealt with a recruiter or HR person during the process. Upon following up, I was told I was well-liked and qualified for another opening on the same team and was redirected to a Field Marketing Manager role even though it wasn't actually an open position yet. I interviewed for it and was told they needed to get approvals before moving me forward. After a few weeks went by, I was told that I would be extended an offer, only to find out the role was never "open" and was awaiting HR approval (despite having approvals from all others in the department, including the CFO globally.) I was essentially told many times over several months via email and phone calls that the job was mine, but that I needed to wait on the open job req before they could extend me an official offer. Meanwhile, other jobs within the organization were posted on the corporate website and LinkedIn page, however, this one never was.

    The communication and candidate experience were both horrible. I felt like I was being strung along. After a 3 month long process, I ended up accepting a job elsewhere. To date, I have not heard from the hiring manager for this role, despite letting her know that I was withdrawing myself from consideration for the position.

    Questions d'entretien d'embauche

    Réponse de Quadient

    29 juil. 2020 – Director, HR

    Upon reading through your feedback, I reached out to the Field Marketing team to get an understanding of the events surrounding your hiring process. This was an unfortunate series of circumstances that was compounded by the effects of the pandemic that resulted in a lengthy hiring process. We can assure you that this was very unusual for us and we truly regret that you had such a negative experience. We hope that in the future you would still consider us as a potential employer. Good luck with your new opportunity.


  7. Utile (2)  

    Entretien de Anonymous

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à Quadient.

    Entretien

    A recruiter emailed me to schedule a time to do a first round HR phone screen. I responded with my availability within an hour. It's been three weeks and I haven't heard back from them.

    Questions d'entretien d'embauche

    Réponse de Quadient

    27 nov. 2019

    Thank you for your response on Glassdoor. We make every effort to ensure that each candidate has a positive interaction with Quadient during our interview process. Our apologies that this was not your experience. We are undergoing a lot of change in order to refocus on our exciting Back to Growth strategy, and that change may have affected our recruitment process. We have sent your comments to our VP, Talent Acquisition to investigate and ensure it does not happen again. Thank you for your candid feedback and we hope this does not dissuade you from applying to future positions with Quadient.


  8.  

    Entretien de Inside Sales Representative

    Employé anonyme - New York, NY (États-Unis)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 semaines. J'ai passé un entretien à Quadient (New York, NY (États-Unis)) en août 2019.

    Entretien

    Went great! They were very positive and I was able to vibe well with them. I went through a phone interveiw and then an in person after that. The full process took 2 weeks.

    Questions d'entretien d'embauche


  9.  

    Entretien de Account Executive

    Candidat à l'entretien anonyme - Washington, DC (États-Unis)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 semaines. J'ai passé un entretien à Quadient (Washington, DC (États-Unis)).

    Entretien

    First had a phone interview. After a week I followed up with the recruiter and he never got back to me. I then received a call from another person who wanted to have the phone interview right then and there. As it wasn’t a good time, we rescheduled. She then missed that call and texted me later that night after if I was available, which I wasn’t. I told her my availability for the next day and the next day she called me at a time when I told her I wasn’t available. When I called back she didn’t answer and her voicemail was full. I then receive a rejection email two days later. Then a few days after she contacted me again wanting to schedule and in person interview. The whole process was very disorganized and confusing and in the end it made me not want to continue the interview process with neopost

    Questions d'entretien d'embauche


  10.  

    Entretien de Order Entry

    Employé anonyme
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Entretien

    Described the position and responsibilities, meetings goals, mandatory overtime. What to expect with training and that it would take a good 6 months to get comfortable with the position. Then just chatted about ourselves .

    Questions d'entretien d'embauche


Ne manquez aucun emploi que vous aimez
Ajoutez un CV pour postuler facilement à des offres depuis n'importe où. C'est simple à configurer.