Questions entretien Contrôleur De Gestion chez Renault | Glassdoor.fr

Questions entretien Contrôleur De Gestion chez Renault

Entretiens chez Renault

3 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
67%
0%
33%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
67%
33%

Difficulté

2,3
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile

 

Entretien de Contrôleur De Gestion

Candidat à l'entretien anonyme - Le Mans
Aucune offre d'embauche
Expérience négative
Difficulté moyenne

Candidature

J'ai postulé en personne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien à Renault (Le Mans) en avril 2018.

Entretien

Contact via Linkedin par le contrôleur de gestion, je lui ai donc transmis ma lettre de motivation et mon CV.
J'ai été contactée par La RH pour un entretien RH et opérationnel au même temps.
L'entretien s'est bien déroulé et m'ont fait comprendre qu'ils étaient d'accord pour m'embaucher. Depuis je n'ai pas eu de nouvelles malgré les relances

Questions d'entretien d'embauche

Autres avis d'entretien pour Renault

  1.  

    Entretien de Contrôleur De Gestion

    Candidat à l'entretien anonyme - Guyancourt
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien à Renault (Guyancourt) en mai 2017.

    Entretien

    Offre trouvée sur le site internet de Renault. Après avoir soumis ma candidature, j'ai reçu un appel téléphonique environ 3/4 semaines après. Un entretien a ensuite été fixé pour la semaine suivante. Une semaine après, un avis favorable m'a été donné.

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Contrôleur De Gestion

    Employé anonyme - Le Plessis-Robinson
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à Renault (Le Plessis-Robinson) en juin 2016.

    Entretien

    Simple oral avec les opérationnels, présentation des motivations, et du projet professionnel. Explication des précédentes expériences professionnelles et des qualités/défauts. Présentation des rôles de chaque opérationnel. Un entretien très serein.

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