Questions entretien chez ResMed | Glassdoor.fr

Questions entretien chez ResMed

Entretiens chez ResMed

106 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
64%
15%
21%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
56%
24%
11%
4
3
2

Difficulté

2,9
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Offre acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via une agence de recrutement. J'ai passé un entretien à ResMed.

    Entretien

    Entretien en anglais avec le cabinet de recrutement par téléphone, puis entretien physique avec le responsable informatique. Bonne surprise : j'avais postulé à une annonce pour un CDD et on m'a proposé un CDI quand je suis arrivé à l'entretien.

    Questions d'entretien d'embauche


  2.  

    Entretien de Ingénieur

    Candidat à l'entretien anonyme - Lyon
    Aucune offre d'embauche
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé un entretien à ResMed (Lyon) en novembre 2017.

    Entretien

    Questions de bases : quels sont vos qualités / que disent vos amis de vous ? quels sont vos défauts / points à améliorer ? pourquoi vous et pas un autre ? ou vous voyez vous dans 5 ans ? parlez moi de vous ?

    Questions d'entretien d'embauche

  3.  

    Offre déclinée
    Expérience négative
    Entretien dificile

    Entretien

    It was very dry, unprofessional, shameful, and did not end well on my end. I did not show any signs but I ended up crying afterward for what they did to me.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Microservices, all about AWS. They're looking for developers, not testers. The recruiter was OK, the management team was very unprofessional and quite rude at times.   1 réponse
    • The gentleman started asking me some personal questions. which made me feel very uncomfortable. ?   1 réponse

  4.  

    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien à ResMed.

    Entretien

    First call was with HR and it was pretty straightforward and the questions was related about your background and typical behavioral questions.
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    Questions d'entretien d'embauche

    • Java coding questions.Java coding questions.Java coding questions.Java coding questions.Java coding questions.   Répondre à cette question

  5.  

    Entretien de UX Intern

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience neutre
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à ResMed.

    Entretien

    I went through three stages myself. There was an initial virtual interview followed by a phone interview, then in-person interview. I believe there was another stage after but I unfortunately didn't make it.

    Questions d'entretien d'embauche


  6.  

    Entretien de User Experience Designer

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative

    Entretien

    I was sent an email congratulating me on next steps for a self-recorded video interview, 2 months after applying. I was given an aggressive timeframe in which to complete the video, within the next 2 days. It appears from previous reviews that I was singled out, as this wasn’t their normal process for this role.

    When I asked for clarification on the process, I was ignored until the close of business day that same Friday. I followed up immediately with another question and was sent an out of office reply.

    I found the process to be the opposite of user friendly, and was in fact, passive aggressive to candidates.

    Questions d'entretien d'embauche


  7. Utile (1)  

    Entretien de Systems Analyst/Product Owner

    Candidat à l'entretien anonyme - San Diego, CA (États-Unis)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +8 semaines. J'ai passé un entretien à ResMed (San Diego, CA (États-Unis)) en juin 2019.

    Entretien

    There was a phone screening and i was told to wait for a week for the decision of the team but after a week i receive an email that the team is on vacation so they will get back to me a week later again. A week later I email them to ask for an update. No answer and the job post was taken down as well. This is the second time they are repeating the same behavior with me. They treat candidates like disposables.

    Questions d'entretien d'embauche

  8.  

    Entretien de Manager

    Employé anonyme - San Diego, CA (États-Unis)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien à ResMed (San Diego, CA (États-Unis)) en janvier 2019.

    Entretien

    Recorded video interview via HireVue, followed by an onsite interview with direct manager and team. The onsite interviews were 1:1, had a followup interview with a business leader as well via Zoom video interviewing.

    Questions d'entretien d'embauche


  9. Utile (1)  

    Entretien de Interview

    Candidat à l'entretien anonyme
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à ResMed.

    Entretien

    Waste of time and unprofessional. Recruiter solicited for an interview. After scheduling time, the recruiter/interviewer was then ten minutes late to the interview. Weeks later, the rejection email contained numerous grammatical errors.

    Questions d'entretien d'embauche


  10.  

    Entretien de Regional Sales Consultant

    Employé anonyme - Baltimore, MD (États-Unis)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 6 semaines. J'ai passé un entretien à ResMed (Baltimore, MD (États-Unis)) en novembre 2018.

    Entretien

    The interview process was fairly painless. First, you have a phone call with the recruiter. Then a phone call with the Regional Manager. Next, you meet with potential team members. Finally you meet with the AVP and RM in person.

    Questions d'entretien d'embauche


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